作者:
blackchamiso (守護心底小小少年)
218.161.125.141 (台灣)
2013-12-30 08:45:05 推 ppit12345: 之前做大樓就跟保全聊過很多,雖然保全很多自己私生活也亂,但是22k真的是保全業務被管委會ㄠ到不能抬頭 213F 12-30 12:23
作者:
SHlTman (史公子)
118.163.121.192 (台灣)
2013-05-07 09:58:13 推 ppit12345: 應該說，起薪在過往是由學歷劃分的，但是出師後薪水就完全不一樣
低階的工作一直都是"起薪低但是花時間就有同等收入"
但是現在問題在老闆把這種邏輯代入以知識為主的產業內新一輩勞工也認為工作時間應該與薪水相合 13F 05-07 15:23
推 ppit12345: 題內話,新加坡人也有提過外勞進來搶了工作
但是事實上,新國外勞的工作沒人願意做
新國外勞的薪水也有過月薪100米的(現在糾舉多了有回升)那為何新國起薪可以到2000~4000新幣?有外勞破壞市場
又資源稀少,企業又多國營或國有資產 19F 05-07 18:48
作者:
hidog (.....)
114.45.227.8 (台灣)
2013-05-06 19:04:44 推 ppit12345: 記得之前朋友輔導中輟返學的學生,本來是丟以技職為主的計畫,後來回來變成以學科為主的計畫 2F 05-06 20:04
推 ppit12345: 其實問題也在老一輩的工人寧可要日薪也不要年薪....
他們太習慣有做有錢沒做沒錢的生活方式
如果不是我旁邊的師父說他當年也做過派遣,我還真不知道原來台灣一直都有派遣制度,只是沒有登記而已
我上份工作的下包跟工人談約,工人自己都用日薪來談 9F 05-06 20:39
作者:
ciaerin (^^)
203.74.127.61 (台灣)
2013-05-05 16:03:50 推 ppit12345: 18年前的確凹超大的,當時的派遣粗工實際上比現在更多畢竟個人做這塊,大多都是很低階的勞工,當時薪水高的原因除了老闆不用負擔勞健保,不用負責傷病費
還有當時老闆能拿到的錢都比現在多很多.毛利遠比現在高所以粗工出師後能做多少就可以隨便談
現在所有老闆都會比最底價來跟你談,完全不管情面專業所以過去只要出事,事後勞工都會好幾年沒辦法解決生活現在出事,至少還會保障你最低生活水平 36F 05-05 21:20
作者:
sdyd (阿布)
60.198.43.12 (台灣)
2013-05-04 21:57:43 推 ppit12345: 以前是18k起跳.....至於這些人是不是人....?
以我學弟來說,他在某ic廠呆了七八年,從18k+加給開始
到現在公司是22k往上跳,但是加給越來越少
而且我記得22k政策開始一段期間後,我去南x面試.直接跟我"如果你做那種日常做五休二8小時,我只給你18k"
"但是你做每日12hr+做三休一,我給你36k" 15F 05-04 23:30
推 ppit12345: 雖然看來國外跟台灣抗議的原因完全不一樣
目前歐洲最主要的就失業率，但是這卻肇因於薪水過高
大多數亞洲國家就是薪水跟安全沒保障，但是鬼島卻是大家都不希望政府管制你安不安全，我過的爽政府就不要理 37F 05-05 20:19
作者:
fowei (小維)
1.173.101.162 (台灣)
2013-05-03 03:32:06 推 ppit12345: 說別人沒能力不等於幫資方講話
知道資方有問題的不在少數，現在在於雙方都有問題在，導致資方認為勞方用定價還不是會跑 30F 05-04 18:03
作者:
colset (摳機主教)
118.171.214.97 (台灣)
2013-05-02 22:59:32 推 ppit12345: 有興趣看看歷年gdp組成，勞動所得比例開始下降可不是2008年，而是2003年就開始，主因就是折舊成本提高，自然會開始動人力成本的腦筋
而另一個問題在自關廠工人事件後，所訂制的勞退新制，帶給業主的成本更高 36F 05-04 17:36
推 ppit12345: 折舊成本提高的主因就是產業轉型，在整體gdp差不多下，自然勞工覺得錢少了 42F 05-04 17:41
作者:
cqafox (小狐狸X小蝴妮X洨扶離)
211.23.244.161 (台灣)
2013-05-02 17:00:06 推 ppit12345: 看來跟22k無關倒是真的,問題在老闆只是一直試探市場最低結果剛好試到一個人可以用就當成通則來看待
另外,現在是起薪22k但是平均26k.過去是起薪是18~26k跳但是平均26k
如果論碩士,如果出來賣雞排的,抱歉起薪=0,因為不一定報實質收入 12F 05-02 19:28
推 ppit12345: 我1年前頂著我大學科系的名字隨便都有30k的廠商找....進去面試的第一件事:你老師好嗎?..
我都畢業八九年都還有這種情況,我學弟找工作都還比我慘結論就是"一堆人自貶身價往錯的地方走" 22F 05-02 21:55
… 共有 16 則推文，點此顯示
作者:
cqafox (小狐狸X小蝴妮X洨扶離)
211.23.244.161 (台灣)
2013-05-02 17:00:06 推 ppit12345: 看來跟22k無關倒是真的,問題在老闆只是一直試探市場最低結果剛好試到一個人可以用就當成通則來看待
另外,現在是起薪22k但是平均26k.過去是起薪是18~26k跳但是平均26k
如果論碩士,如果出來賣雞排的,抱歉起薪=0,因為不一定報實質收入 12F 05-02 19:28
推 ppit12345: 我1年前頂著我大學科系的名字隨便都有30k的廠商找....進去面試的第一件事:你老師好嗎?..
我都畢業八九年都還有這種情況,我學弟找工作都還比我慘結論就是"一堆人自貶身價往錯的地方走" 22F 05-02 21:55
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作者:
ur260 (ur260)
61.227.179.232 (台灣)
2012-12-16 13:46:42 推 ppit12345: 提一個推文外的案例,本公司有給高職生用的實習養成班結果出來後在當兵前,幾乎所有人都在擺爛,搞到我們正職跟帶班都氣死,但是又不能說話,因為是實習又不是正式錄用 6F 12-16 14:47