作者:
Vanced (維安斯德)
42.72.209.122 (台灣)
2023-09-16 22:31:22 → rkilo: 有差，特別是你如果對到的客戶是外國客戶，而且有
些公司升主管級會卡英文
再來你沒基本英文能力怎麼看spec，一堆丟google翻
譯的RD，理解都錯的
另外同推文說的，英文好不代表你會升遷順利，但是 93F 09-17 09:30
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
111.71.12.56 (台灣)
2023-09-12 13:49:25 噓 rkilo: 單比去年多還叫不好？今年科技業普遍都比去年糟 67F 09-13 00:12
作者:
zzz1022 (Nick)
42.73.168.32 (台灣)
2023-09-12 23:52:16 推 rkilo: 是HR問題，不過這種老闆妳不上反而好吧 11F 09-13 00:10
作者:
asa345345 (乾麵大加大)
42.77.239.202 (台灣)
2023-09-05 22:14:54 推 rkilo: 這學歷領這薪水太少了吧 28F 09-06 08:38
作者:
AgentSkye56 (大安周渝民)
101.10.46.175 (台灣)
2023-09-04 10:56:05 噓 rkilo: 這應該是反串吧？ 52F 09-04 15:23
作者:
birdyman (豬頭笨鳥人)
42.73.153.230 (台灣)
2023-09-03 16:17:39 噓 rkilo: 蠻好笑的其實，如果人家是6.7.8月入職的，特休剛好
就刷新了，不懂勞基法的好意思來嗆人？
還是你以為只能從1/1開始算？ 25F 09-03 17:46
作者:
newnewcow (紐牛)
101.9.237.232 (台灣)
2023-09-02 10:42:59 推 rkilo: 100也不多阿，通常是要開夫妻總和年薪 137F 09-02 17:26
推 rkilo: 夫妻相加200以後再說吧 142F 09-02 18:20
作者:
pujos (lks)
1.175.49.42 (台灣)
2023-08-27 14:06:28 推 rkilo: 所以正常跳都是談更高的職等，你談同職等薪水不會
高多少
其實如果是hunter找你的，會先幫你篩選可以符合你
預期年薪的職位 26F 08-27 19:02
作者:
golover (再見我的愛)
218.164.14.134 (台灣)
2023-08-26 22:31:34 噓 rkilo: 看到這種文還以為到八卦版了... 36F 08-26 23:55
作者:
toastemperor (吐司喵喵皇帝)
136.23.34.70 (台灣)
2023-08-26 16:41:50 推 rkilo: 誰說系統廠沒保障年薪的？很多非新人面試都會談年
薪的好嗎....從十幾年前就這樣了
保障年薪是會直接談一個數字，一年後+分紅不足額的
再補給你，通常是只有談第一年，之後看公司要不要
繼續跟你談，或是回歸到現有月薪+分紅 105F 08-26 23:43
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作者:
cellnucleus (sisi)
223.137.182.218 (台灣)
2023-08-24 14:04:50 噓 rkilo: 很多非主管平均都130了，還最高只有150...去查一下
資料很難嗎？ 14F 08-24 15:22
→ rkilo: 對啊，中位數都150了，你怎麼會說頂是140-150？ 22F 08-24 15:47
噓 rkilo: 政府每年都有公布上市櫃公司薪水，結果在那說沒有
的你補嗎？笑死，連有資料都不知道喔？ 167F 08-24 23:47
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
tche234 (阿仔)
114.46.173.108 (台灣)
2023-08-24 00:41:31 推 rkilo: 這學歷可以直接進
系統廠一年進產線次數一隻手的數得完，跟長期產線
是能比喔？ 59F 08-24 11:47
作者:
shotholisi (再過九年就是法定老人)
101.10.110.25 (台灣)
2023-08-02 22:01:00 推 rkilo: 我覺得是老闆根本沒搞懂勞基法吧，以為我有給薪水
你們就該WFH
你可以選擇不給讓員工放假，或是經過經過員工同意
給薪WFH 94F 08-03 15:59
作者:
zaku (....)
118.168.89.180 (台灣)
2023-07-26 22:07:08 推 rkilo: 問題是原owner沒發現bug也是事實
另外要看發現後有無告知原owner 44F 07-26 23:21
→ rkilo: 如果是我我會高興他幫我找到bug，但是會希望他發現
後能告知一下，有先告知那他要寫進他績效我無所謂 47F 07-26 23:24
→ rkilo: 而且如果他自己事情有做完，又願意幫別人案子找bug 55F 07-26 23:26
… 共有 30 則推文，點此顯示
作者:
lovehandle (sunshine palm)
114.38.140.183 (台灣)
2023-07-24 23:50:17 推 rkilo: 稅後20萬耶，蠻高了吧 87F 07-25 11:26
作者:
ggddggdd (ggddggdd)
61.70.0.173 (台灣)
2023-07-23 22:04:41 推 rkilo: W第一年不算，年薪怎麼可能才15
練功的話，CPLD都沒差吧 17F 07-24 07:14
→ rkilo: W保14+1次分紅+1次績效獎金，RD部門2次獎金才一個
月應該是太黑吧 40F 07-24 14:34
→ rkilo: 非RD部門不敢說，但是RD部門表現一般都有16-17 43F 07-24 14:34
作者:
hvariables (Speculative Male)
111.240.219.3 (台灣)
2023-07-23 12:13:15 推 rkilo: 有些學校不是獨立出來系所，但是到了研究所會分 13F 07-23 16:10
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-07-15 22:09:20 推 rkilo: 誰說一定要挑戰的？看你覺得目前生活如何啊
不要跳了又覺得WLB比較好 54F 07-16 21:24
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.189.93 (台灣)
2023-06-28 12:23:16 推 rkilo: 10%-20%真的太少，因為你要到的是未知的新環境，25
-30%以上比較合理
除非你是原公司完全不想待了想趕快走人 4F 06-28 12:40
作者:
BZ5566 (只剩協志和仁甫的5566)
114.39.113.205 (台灣)
2023-06-28 09:45:57 推 rkilo: 就應徵PM 7F 06-28 10:00