作者:
muggyman (東吳孟達)
39.1.18.71 (台灣)
2024-05-08 04:04:23 推 sf820624: 雇主的問題公司為啥不要他? 13F 05-08 19:52
作者:
fancy0213 (墨)
114.40.91.114 (台灣)
2024-05-08 13:06:28 推 sf820624: 標題請補上分類 1F 05-08 13:20
作者:
CreamSeed (奶油種子)
39.9.101.222 (台灣)
2024-02-26 11:54:00 推 sf820624: 如果你的績效獎金屬業績獎金有明確寫在合約或公告,就具有勞務對價性及制度上經常性,比較容易判定為工資
這時候才是回歸到合約或是公告有沒有敘明發放時間
你個要先釐清認定為工資還是獎金後再去釐清發放時間
但前者可能會是你這case比較困難的部分,供參考 7F 02-26 14:13
作者:
LonyIce (耀西)
1.168.64.185 (台灣)
2024-02-22 20:51:19 推 sf820624: 這個建議問一下律師吧,免得求償無門 6F 02-23 04:26
作者:
bobo0307 (壽喜燒牛牛)
111.83.77.249 (台灣)
2024-01-22 10:57:47 推 sf820624: 工資多1770結果拿獎金去補,實質上就是砍獎金
剛好合約獎金又不是寫數字是寫工資1/4 去調解吧 12F 01-22 12:29
作者:
nic92800891 (nicho)
59.125.186.2 (台灣)
2024-01-09 09:39:55 推 sf820624: 性騷不要姑息 6F 01-09 10:17