作者: sleepcat612 (睡貓) 2023年在 PTT 的推文記錄
2023年在PublicServan板第22篇~第1篇
點此顯示2024年的記錄
作者:
freshbud (萌蘖)
203.204.180.115 (台灣)
2023-12-11 21:31:20 → sleepcat612: 自行運用額度還是得在特約商店消費，你說的有特約嗎 1F 12-11 21:41
作者:
kaiyu16 (關關)
1.161.86.193 (台灣)
2023-12-08 22:52:02 推 sleepcat612: 公營事業年資已經排除補繳了，退休時依該事業適用退休規定向原事業領取退休金 6F 12-09 00:16
推 sleepcat612: 「退撫新制實施前」，退撫新制84.7.1實施，現在應該沒有多少人還具有這種公營事業年資，而且新制實施前的年資也免補繳，有證明就直接採計。 11F 12-09 07:15
作者:
s910443ttw (surfer)
180.177.26.170 (台灣)
2023-12-03 10:19:34 推 sleepcat612: 資位制三班不就只有台鐵一家，台鐵的話你要考慮的
不只是公保公退VS勞保勞退誰多誰少的問題，還要想想會不會像當年中華電一樣，做了十幾年突然民營化結清公務員退休年資
到時候只會依勞退舊制標準發給結清年資金 55F 12-03 20:37
作者:
doki38 (dia38)
223.139.121.45 (台灣)
2023-11-19 22:01:46 推 sleepcat612: 民間人資工作的日常，怎麼在公部門就變成造成別人不 1F 11-19 22:08
作者:
jeffone21 (小乖)
114.40.11.235 (台灣)
2023-11-18 18:57:44 推 sleepcat612: 111.1.1起核算休假時可將相關年資列入，110.12.31前不計入。適用新函後服務機關仍不將相關年資採計為休假年資者，請循法定救濟程序(復審/申訴再申訴) 9F 11-19 16:46
作者:
meg97 ( 蠘)
101.10.117.143 (台灣)
2023-11-17 22:17:27 推 sleepcat612: 開衛生技術職系當然徵不到具資格的人，要用職業安全衛生職系才能保證徵到職安法規定的管理員（管理師） 6F 11-18 10:27
作者:
cigxm (不想當備胎 >_<)
203.204.137.173 (台灣)
2023-11-13 06:29:41 推 sleepcat612: 專委或參事才有可能，副處長爽？想太多。 31F 11-13 13:05
作者:
elynn889 (NcMar47)
140.122.109.208 (台灣)
2023-10-30 20:14:18 推 sleepcat612: 交通事業人員適用退撫儲金，照扣 2F 10-30 20:37
作者:
nldwmg (梧桐夜語)
210.60.174.223 (台灣)
2023-10-30 09:45:58 推 sleepcat612: 新表仍然沒有解決公職待遇雙重失衡的問題，主管機關整天瞎忙。
然後選舉會期提這個案，應該是沒有想要過吧www 16F 10-30 12:11
作者:
preed (缺德的平民)
101.9.36.253 (台灣)
2023-10-26 07:28:07 噓 sleepcat612: 那你各位大官人年改時又是怎麼說的？ 16F 10-26 10:07
作者:
starorion (星)
39.14.56.142 (台灣)
2023-10-15 23:06:41 推 sleepcat612: 專戶制沒聲音在於適用的還沒上岸或上岸的少，覺得不值得就不會來考了。 34F 10-16 10:10
推 sleepcat612: 干少子化屁事，公務員員額又沒變少。 37F 10-16 10:29
推 sleepcat612: 老年化跟少子化都不會分，公保基金和退撫基金也分不出來，水準這麼差還是下去領oo。 39F 10-16 10:50
作者:
s910443tw (CHUBBY)
180.177.26.170 (台灣)
2023-10-13 19:00:05 推 sleepcat612: 你直接報服務機關要在留停中辭職，辭職自然退保，就沒有重複加保問題。 2F 10-13 19:07
作者:
VIDYA83 (VIDYA83)
114.37.218.105 (台灣)
2023-10-06 03:16:19 推 sleepcat612: 退撫儲金和退撫基金是不同的概念，用舊觀念看新制度會失準 43F 10-07 07:47
作者:
cigxm (不想當備胎 >_<)
101.9.129.93 (台灣)
2023-09-28 06:20:08 → sleepcat612: 保障法19條+公務人員安全衛生及防護辦法看一下，缺乏知識可以不用一直獻醜。至於執行得好不好可以再討論 31F 09-28 10:05
作者:
freshbud (萌蘖)
27.242.7.75 (台灣)
2023-09-15 13:32:10 噓 sleepcat612: 講完屁話把問題往人總丟，就問交通部的待遇方案是啥? 52F 09-15 21:31
作者:
sleepcat612 (睡貓)
218.35.14.29 (台灣)
2023-09-02 13:18:23 → sleepcat612: 「特殊競爭優勢」是指純勞工管理及勞資協商事項，這部分在一些有大量純勞人員的單位，比起完全無純勞管理經驗的行政機關人員，算是相對優勢
另用上限年金率試算公保養老給付只是方便試算而已，實際上很有可能領不到上限年金率的天花板...... 46F 09-03 11:52
作者:
ppt123 (xp)
209.58.188.40 (台灣)
2023-08-31 11:02:32 → sleepcat612: Q2另外寫一篇文講，順便談其他公營事業人員與公務人員相互轉任。 4F 08-31 12:04
推 sleepcat612: 新制公退的強制提撥率雖然高（15%），但分擔比例一樣政府65%公務員35%，算起來僱主強制提撥率雖比勞退多3.75%，但受雇者（公務員）還要強制提撥5.25%。如果對 26F 08-31 15:19
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作者:
Jefferay (中華民國，千秋萬世)
39.9.233.77 (台灣)
2023-08-27 17:51:29 噓 sleepcat612: 又一個不知道服務法在那邊五四三的 7F 08-27 19:40
作者:
qazxsw (大獲全勝~~)
106.64.113.65 (台灣)
2023-08-27 11:06:58 噓 sleepcat612: 引戰欠噓 44F 08-27 12:10
作者:
POID (路標)
125.231.63.175 (台灣)
2023-07-11 15:28:38 推 sleepcat612: 傻傻的，關務署有人抗調抗到被懲戒免職，還想上班就先去報到再去依法救濟。如果不想待公部門了就離職簽寫一寫辦辭職。 5F 07-11 16:58
作者:
nbarepeat (nbarepeat)
114.32.78.130 (台灣)
2023-07-09 22:55:00 推 sleepcat612: 有18%的年代很常見，現在就算了吧。 3F 07-09 23:10
作者:
Cyborg (幹拎娘，我就粗暴啦！)
118.167.143.99 (台灣)
2023-03-09 21:02:52 推 sleepcat612: 寫一堆幻想文，記者真好當 8F 03-09 23:05