作者: villagermess (我是女生) 2022年在 PTT Tech_Job 板的發文記錄
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2022年在Tech_Job板第20篇~第1篇
點此顯示2023年的記錄
- 主管建議增強 溝通能力 簡報能力 與人順暢合作的能力 (如果誰與你合作不順 就是雙方都有問題) (如果誰對你口出惡言 但沒對其他人口出惡言 那你有改善空間) 技術深度 (身為一個工程師 技術是最重要的 …43F 20推 1噓
- 年輕人不願意打雜 加班 阿諛奉承 中年人比較願意 那不是應該提高中年人薪資嗎? 大家在靠背年輕人的時候 有想過提高中年薪資嗎 30~40歲 這段應該算中年吧? 肯加班 肯奴 不報補修 假日還可以 on …229F 37推 17噓
- 最近心血來潮 測試新竹下午兩點走 三點走 回台北 平日1~4 結果還是塞 早上10點左右在新竹周邊國道 也是塞 是新竹人太多 還是高速公路設計有問題 怎麼可能離峰還塞, 難道有一波人都每天晚上班 另一 …84F 45推 7噓
- 1. 公司電腦用Line打字傳圖 2. 公司電腦某個word檔案 修改一個字 3. 用公司電話講話的內容 4. 手機接公司網路後 所做的任何事情 文字拍照 5. 家裡電腦連vpn後 電腦所做的每一件事 …84F 32推 6噓
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請問有人會換薪水較低 但未來性較好的工作嗎 先說薪水 不是低很多那種 是低個10%年薪 未來性 就是不是一直做一樣的事情 做點不同的事情 專注在某些領域 請問大家有可能會選年薪較低的工作 去增加自己的 …132F 57推- 45歲 在公司不是主管就是超級資深工程師 工作20年 35歲 剛工作滿10年 做過幾個專案 能夠獨立完成事情 自己去尋找答案 厲害一點的已經當了主管兩三年 請問45歲的工程師 會要求35歲的自己 去做 …82F 36推 5噓
- 大家會有一種矛盾的心理嗎 當發現同事都跳光後, 覺得奇怪怎麼A同事也能跳走, 到底對方是多缺 然後就也去面試 發現還真的上了, 但又覺得會不會不適應 又有點想留在原地 於是就留了 過沒多久 又一批同事 …60F 26推 6噓
- 0年經驗如果200萬 1年經驗 180萬 為什麼不找1年經驗的呢 3年經驗220萬 5年經驗215, 那不就找五年就好了 就跟便利商店買東西一樣 為什麼人資都一定要0年經驗的呢 可朔性? 還是KPI有 …47F 25推 5噓
- 50歲以下, 台清交的電機電子資工碩的人, 大多在哪上班? 除了出國以外 應該大部分還是留在台灣吧 竹科, Google, NV, 大家知道頂尖人才都在台灣哪幾間公司嗎? 謝謝 …52F 31推 7噓
- 想當初大系統廠 大家研替搶破頭, 書卷獎狀要準備好, 專題要練習好 每個主管都有30個以上電機國立碩可以選 起薪42k+綁三年+拿到的人都超高興 要好好報答公司知遇之恩 學士更是多 多到人資要篩 主管 …108F 67推 2噓
- 上面有討論 印度要搶TSMC 生意 大家周圍多少有印度人吧 大家對他們印象是甚麼呢? 我分享一下我感覺的 純個人 1. 很敢問問題 2. 很敢請別人做 3. 喜歡整理data 4. 自己的issue不 …106F 64推 3噓
- 常常聽到各部門 嫌棄自己內部該做的雜事 統整資料 聯絡各單位 建立基礎環境 複製問題 整理器具 這些雜事如果部門內部不喜歡做 為什麼不請一個人專門來做雜事呢 可以是正常員工薪水一半 然後做這些其他員工 …71F 35推 8噓
- 大家在買東西的時候 有可能用低價錢買到品質高的東西嗎? 大家都說系統廠低薪 可是系統廠領高的也大有人在 只是比例不高 系統廠主管可以整合一群低薪的 進而達到獲利 不是一件很了不起的事情嗎 至於低薪的 …221F 42推 13噓
- 請問各位前輩 老闆前幾天說要把一些工作分給我, 因為A喊工作太多 老闆聽聽可能也覺得太多 但我也工作多 我只是沒喊 也許只是我多花一點時間在上面 A比我資深幾年, 薪水可能1.5~2倍 我覺得A的工作 …115F 36推 8噓
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薪資透明後 大家就會比較loading, 他領的多 所以要做的多 做的難 他調得多 所以要做的多 做的難 我做的不難 但是多 所以該調得高一點 主管HR以前靠資訊不對稱可以唬住員工 如果透明後 主管管 …91F 28推 8噓- 版上常常靠背台灣HR 怎麼都沒有HR出來 說明HR也是需要高度專業的 要用有限的資料 找到適合的人才 需要甚麼努力 要怎麼看人的特質 要怎麼找到適合公司的個性 要怎麼挖角 有時候只用錢是挖不動的 或是 …50F 25推 4噓
- 以前科技業總有一種 30以上開始不好找工作 40以上更是難找 50直接等退 不可能找的到 老闆階級不算 不知道以現金科技業 幾歲以上算老 萬一公司不用了 也找不到地方去了? 45, 公司還蠻多45的 …50F 23推 3噓
- 昨晚聚餐聽到同學一個蠻特別的面試 HR: 現在薪資多少 HR: 你怎麼會想要離開本來公司呢 本來公司的東西都很好 HR: 你還有在面試其他家嗎? A:有 那怎麼沒去, 你是不是在其他地方找不到比現在更 …45F 22推 1噓
- 最近朋友看了看ptt 發現新人就超越他 他有點沮喪 可能因為一開始就選錯方向的關係 有沒有人國立電機碩 10年以上薪水沒超過200? 10年也就是年紀大約34歲以上的人 還是10年(34歲以上)照理說 …117F 50推 9噓
- 印象中 以前剛開始工作的時候 常常看到怎樣才能年薪200 年薪200後就是考慮生活品質 現在是不是要300以上才能開始考慮生活品質 不然就是先苦幹實幹 沒有300不出門玩 300以上才開始考慮正常生活 …62F 32推 2噓
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