作者:
annedoo (安安)
126.244.195.61 (日本)
2019-09-14 17:31:30 → wellkom: 寫這麼多都不如老闆一句話:我這很急/單快掉了/請加速進行 2F 09-14 18:23
作者:
femlro (既得此生當盡其用)
106.1.211.154 (台灣)
2018-12-12 15:15:13 → wellkom: 不知道是在崩潰三小，有種發一篇給大家噓
如果公司就是爛，光一個 HR 好也沒用 45F 12-13 02:05
作者:
sweet00914 ( 「貴人」)
49.215.209.116 (台灣)
2018-04-29 23:44:25 噓 wellkom: 內容空洞 60F 04-30 10:50
作者:
keke0421 (zrae)
1.169.172.125 (台灣)
2017-11-12 15:39:45 噓 wellkom: 這種廢文竟然可以賺稿費，台灣真的要沉了(我是說原文)
國之將亡百鬼夜行 92F 11-13 17:23
作者:
G4321 (小胖囉)
49.217.247.81 (台灣)
2017-09-30 00:26:43 → wellkom: 不是過渡，是夕陽產業 1F 09-30 00:37
作者:
Ekmund (我到底看了三小?)
223.139.175.103 (台灣)
2017-09-17 23:20:04 → wellkom: 你忘了介紹老闆直屬親信部隊的機率啊~
六樓準備好不眠不休值班了嗎? 博奕產業不像一些正當大廠可以外包IT, 什麼都要自己來,你同學結婚的時候你在值班你家人生病的時候你在值班,你兒子醒著的時候你都在上班 14F 09-18 02:13
→ wellkom: 哈哈菲律賓的有些背後也是台中老闆啊~ = = 46F 09-18 19:43
作者:
ripple0129 (perry tsai)
223.140.22.95 (台灣)
2016-07-22 01:37:52 → wellkom: 賭博軟體在台灣營運的一堆好不好？
你知道你的老闆都跟哪些人吃飯嗎？ 24F 07-22 10:13
作者:
fourplayers (Fusion)
118.163.170.73 (台灣)
2015-08-12 17:19:51 → wellkom: siku"l"i 4F 08-12 17:42
作者:
SwiftLang (Swift-Lang)
163.13.72.16 (台灣)
2015-02-24 23:32:25 → wellkom: 以一個用人主管的經驗，你收到offer 之後回覆確定報到
老闆就會認為你接下來的時間是在交接，這個時間留個兩週可能會比較好，不管有沒有舊工作要交接，你回覆offer都是越早，讓用人主管提早規劃onboard事宜總是比較好
至於怕名聲不好，請問大大年薪是150還是200? 20F 02-25 09:25
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