※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-06-09 14:27:28
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 台灣人做得出來像巫師3這種大GAME嗎?
時間 Tue Jun 9 12:52:42 2015
※ 引述《poppipe (信噗嚕保護你)》之銘言：
: https://www.youtube.com/playlist?list=PLD1GFlsHRb5FYW5wjOoI9z0WZcZ-7UDDB
: 劇情也是非常引人入勝 玩的不亦樂乎
: 但也心中感慨 以後玩不到這種GAME怎麼辦
: 不過最近看到軒轅劍的製作人
: 楊淵升表示:巫師3這種遊戲，給我200人3年時間老子也可以做出來
: 讓本魯超期待的阿 有沒有台灣真的可以做出媲美巫師3水準神作的掛
要做出一個好的遊戲, 第一個, 也是最重要的人才叫: 老闆.
是, 不是有錢就能當老闆的, 老闆本身就是一種「專才」, 他是統籌整件
事的人, 從說服別人取得資金, 外交上的支持, 決定任用哪個人, 不用哪
些人, 決定每個人的的權限和合作關係, 把人丟在哪個團隊裡. 以及去談
日後的行銷, 發售等各種渠道, 維持整個團隊和員工的士氣. 而且, 他要
十分勇敢, 因為他肩負這麼多投資的成敗, 壓力會很大.
事的人, 從說服別人取得資金, 外交上的支持, 決定任用哪個人, 不用哪
些人, 決定每個人的的權限和合作關係, 把人丟在哪個團隊裡. 以及去談
日後的行銷, 發售等各種渠道, 維持整個團隊和員工的士氣. 而且, 他要
十分勇敢, 因為他肩負這麼多投資的成敗, 壓力會很大.
這些每個都是決定了遊戲品質的關鍵, 如果老闆沒辦法弄到充足的資金,
或者找了不對的人去做遊戲, 事情就已經死掉一半了.
臺灣的教育似乎不怎樣著重培養一個「老闆」, 或者把老闆也視為人才,
而把人都只訓練成員工為主, 但是沒有好的老闆, 員工很厲害也是白塔的
, 因為他連那員工該做甚麼都不知道. 你手好腳好就是沒有心臟, 還是一
個屍體.
而把人都只訓練成員工為主, 但是沒有好的老闆, 員工很厲害也是白塔的
, 因為他連那員工該做甚麼都不知道. 你手好腳好就是沒有心臟, 還是一
個屍體.
結果一堆人等著被僱用, 被聘請, 被領導, 但誰來當領導的位子? 這個問
題就懸空, 結果甚麼都做不出來.
給他 200 人就可以做出, 這先不論對與錯, 要有這 200 人, 先要有一個
有這樣的集資能力的老闆, 能夠說服或者自己掏出足夠養 200 人三年時間
的資源, 並能夠找到適合做這件事的 200 人, 長期令他們工作而不致於內
鬥或者崩潰.
有這樣的集資能力的老闆, 能夠說服或者自己掏出足夠養 200 人三年時間
的資源, 並能夠找到適合做這件事的 200 人, 長期令他們工作而不致於內
鬥或者崩潰.
歐洲國家普遍社會比較成熟, 所以他們有這樣的組織力, 以及有一些從各
種高新產業出身的有能老闆. 我們的組織力較低, 產業保守, 所以就算有
這麼多資金, 只怕也是做不出來.
種高新產業出身的有能老闆. 我們的組織力較低, 產業保守, 所以就算有
這麼多資金, 只怕也是做不出來.
所以臺灣需要的是大量良好的新老闆, 沒有他們的話, 就算有很多優秀的
員工也完全是白塔.
當然就算有好的老闆, 如果這社會的資源都給沒能力的既得利益者佔據,
他們坐擁巨富但不務正業, 只懂奢侈消費, 在工作上做不出甚麼來, 而資
源分不到強者的手上, 那也是另一種白塔.
他們坐擁巨富但不務正業, 只懂奢侈消費, 在工作上做不出甚麼來, 而資
源分不到強者的手上, 那也是另一種白塔.
如果只是有錢(而那錢又通常是源自家裡的)就當老闆, 那往往是除了薪水
能發出來外, 其他的東西一團糟, 胡亂用一些無能的人, 人事問題解決不
了, 士氣低落, 不斷的賠本就是東西做不出來.
能發出來外, 其他的東西一團糟, 胡亂用一些無能的人, 人事問題解決不
了, 士氣低落, 不斷的賠本就是東西做不出來.
這也是為何像臺灣這種國家, 都會追求房地產經濟的原因之一, 因為對於
只有錢沒有才能的人而言, 房地產這種東西可以讓他們較容易的就因為資
金優勢而成功. 像做遊戲, 做工業, 實業等, 越高技術, 越增值的行業,
越需要老闆本身也是充滿才能要好才能做得起來.
只有錢沒有才能的人而言, 房地產這種東西可以讓他們較容易的就因為資
金優勢而成功. 像做遊戲, 做工業, 實業等, 越高技術, 越增值的行業,
越需要老闆本身也是充滿才能要好才能做得起來.
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光輝歲月 - 你覺得我做 RPG 會有甚麼劇情?
https://www.facebook.com/leglory1988
想要知道下去的話點個 like 跟進看看
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※ 文章代碼(AID): #1LTd4U0m (Gossiping)
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※ 同主題文章:
06-09 12:21 ■ [問卦] 台灣人做得出來像巫師3這種大GAME嗎?
● 06-09 12:52 ■ Re: [問卦] 台灣人做得出來像巫師3這種大GAME嗎?
06-09 13:08 ■ Re: [問卦] 台灣人做得出來像巫師3這種大GAME嗎?
06-09 13:52 ■ Re: [問卦] 台灣人做得出來像巫師3這種大GAME嗎?
※ 編輯: chenglap (42.98.215.93), 06/09/2015 12:54:17
好老闆出來了,
也要這社會願意接納, 支持和歡迎他才行.
如果一個社會寧可容忍壞的老闆, 同時也歧視新的老闆, 鄙視他們年輕, 沒
有資金, 沒有很多裙帶關係. 或者認為只要是資本家就是壞人, 那好老闆出
來也沒有用, 他不如去別處當老闆好了, 讓這裡的人繼承給舊老闆欺負好.
社會總需要一堆老闆, 而品質提升的方法, 就是扶植新的企業, 擊敗舊的企
業, 如果不斷保護舊的企業, 讓他們輕易迫死挑戰者. 那麼自然老闆就一堆
爛人.
其實動不動就說「不可能」是錯誤的.
好的老闆其中一個特質, 就是理想主義與現實主義的平衡.
他相信一切可能性, 相信能令世界變得更美好, 但在執行時他會有變成現實
可行的計劃. 一點也不是幻想, 而是能夠一步一步的把事情做好. 而不會輕
言放棄的.
臺灣很多說自己不能的理由, 都不是理由, 香港自己也能夠做出在歐美大受
歡迎的「金錢帝國」, 就只是這個教育下出來的人, 生存意志是否夠強, 還
是一整個文化主張人動不動就該認命和退縮. 波蘭經歷過納粹和共產主義的
浩劫之後, 在重新取得獨立, 就很珍惜自己的一切, 並期望自己能成為強大
的國家. (即使被很多人酸和嘲笑)慢慢努力還是有成果的, 當我們笑人家「
平獨震露大波波」的時候, 我們自己又在做了甚麼?
當新產業的老闆很累的.
特別是一個仇視創新, 擁抱穩定的社會中.
※ 編輯: chenglap (42.98.215.93), 06/09/2015 14:10:30
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推 : 選底下的人真的太重要了 知道該怎麼選的老闆沒那麼多1F 06/09 12:54
推 : 所以 果然還是教育失敗的問題...明明這麼偏美了?2F 06/09 12:54
→ : 可是台灣的大學一堆企管系 這一定有什麼誤會3F 06/09 12:54
→ : 波蘭也只有一個巫師....人家明明好運剛好遇到一個好老闆4F 06/09 12:56
好老闆出來了,
也要這社會願意接納, 支持和歡迎他才行.
如果一個社會寧可容忍壞的老闆, 同時也歧視新的老闆, 鄙視他們年輕, 沒
有資金, 沒有很多裙帶關係. 或者認為只要是資本家就是壞人, 那好老闆出
來也沒有用, 他不如去別處當老闆好了, 讓這裡的人繼承給舊老闆欺負好.
社會總需要一堆老闆, 而品質提升的方法, 就是扶植新的企業, 擊敗舊的企
業, 如果不斷保護舊的企業, 讓他們輕易迫死挑戰者. 那麼自然老闆就一堆
爛人.
推 : 聽這樣子的描述我覺得台灣是不可能出一個好遊戲惹5F 06/09 12:58
其實動不動就說「不可能」是錯誤的.
好的老闆其中一個特質, 就是理想主義與現實主義的平衡.
他相信一切可能性, 相信能令世界變得更美好, 但在執行時他會有變成現實
可行的計劃. 一點也不是幻想, 而是能夠一步一步的把事情做好. 而不會輕
言放棄的.
臺灣很多說自己不能的理由, 都不是理由, 香港自己也能夠做出在歐美大受
歡迎的「金錢帝國」, 就只是這個教育下出來的人, 生存意志是否夠強, 還
是一整個文化主張人動不動就該認命和退縮. 波蘭經歷過納粹和共產主義的
浩劫之後, 在重新取得獨立, 就很珍惜自己的一切, 並期望自己能成為強大
的國家. (即使被很多人酸和嘲笑)慢慢努力還是有成果的, 當我們笑人家「
平獨震露大波波」的時候, 我們自己又在做了甚麼?
推 : 波蘭離大市場歐美比較近 台灣離太遠了 不投資很正常6F 06/09 12:58
→ : 台灣很多老闆 都是只有錢 所以才搞得很鳥 員工在強都是屁
→ : 台灣很多老闆 都是只有錢 所以才搞得很鳥 員工在強都是屁
→ : 巫師一明明又沒有AAA級資本投資 = =8F 06/09 12:59
→ AlexKo …
推 : 最好的投資就是房地產 頭殼壞了才去做遊戲10F 06/09 13:04
推 :11F 06/09 13:07
→ : C大感觸很深的樣子...12F 06/09 13:27
推 : c大必推13F 06/09 13:56
→ : c大你來當老闆!!!
→ : c大你來當老闆!!!
當新產業的老闆很累的.
特別是一個仇視創新, 擁抱穩定的社會中.
※ 編輯: chenglap (42.98.215.93), 06/09/2015 14:10:30
推 : 光輝歲月甚麼時候要出 我褲子都脫一半 而且海水快退潮了15F 06/09 14:15
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 3773
1樓 時間: 2015-06-09 16:27:07 (台灣)
→
06-09 16:27 TW
台灣人太急功好利 很多老闆都習慣錢丟下去，馬上就要成果 甚至很多老闆根本沒有邏輯觀念
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