作者 pujos (lks)標題 Re: [新聞] 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭：有意見的時間 Wed May 1 16:58:12 2024
這問題分層次看
如果你是具備自身議價能力的人才
同時有相當程度的職位競爭力
那你自始自終
都不會去接受這種缺
對你毫無影響
贊成不贊成根本無所謂
第二個
如果你本身就是只能
“依公司規定”
那問題不是出在試用期法治化
而在那個“20%”
我跟你講真的
你本身欠缺議價能力
這個又搞成法治化
你他媽那試用期20%是一定會砍的
台灣人我認識30幾年了
絕對不會有任何意外
現在試用期一般而言
大概就砍個2、3千塊而已
再怎麼世界殘撐死了5千
砍超過五千的那個智障會去
騙肖欸
而以一份4萬塊的工作
就算讓你砍到頂5千塊
5000/40000也不過才12.5%
幹
你搞成20%是直接變八千欸
瘋了噢
他被狗幹真的剛好而已
北七
試用期法制化
對議價能力欠缺的弱勢是好事
但是行情明顯偏離現實
還贊成的要不要先去看看腦子
※ 引述《bbbb25487 (黃昏の恋人)》之銘言：
: 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭：有意見的人也提版本
: 聯合報／ 記者屈彥辰／台北即時報導
: 國民黨立委牛煦庭等提修正勞動基準法（勞基法）第15-1條，建立試用期法制化，試用期
: 最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，此事卻遭受批評。牛煦庭今表示，
: 昨下午已修正，也勸有意見的人，請提出自己的版本。
: 國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥日前舉行記者會，表示將共同提案修正勞基法
: ，進行「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「
: 欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等
: 七大修正。其中試用期法制化被引發批評。
: 牛煦庭今說，提修勞基法第15-1條，是因了解勞動實務，有很多試用期造成的勞資爭議，
: 現行法規無規範試用期，按勞動部函釋，連勞動部網站的QA都稱，法無明文的情況下，由
: 勞資雙方自行訂立之。
: 牛煦庭表示，他觀察到，勞工試用期的薪水較低。另外多久算試用期？自由議定過程中，
: 勞方往往屬於弱勢，所以試用期不一。再者是怎樣通過試用期，順利轉正？考核評鑑標準
: 不明確。
: 牛煦庭說明最早修法目的，有些勞工在試用期的薪水被打壓，故拋出不得低於應聘薪資8
: 成的樓地板規定。作為立委，法案討論過程當中，維持心態開放是重要的。有人說試用期
: 時的薪水是直接給滿，倘有8成樓地板的規定，會不會反而導致定錨效應，造成損失？他
: 認為此種說法有道理，即便是來自不同政黨的質疑，凡是有道理，就順應民意做合理修正。
: 牛煦庭坦承想法不夠周延，故昨已提出修正。他說，遺憾的是很多攻擊是惡意為之，即便
: 做了修正，還是被貼標籤，甚至說是抄中共法案。他駁斥，這是完全不可能的事情，立法
: 院的網路連不上大陸網站，做法案研究調查也不會參照大陸法律標準。
: 牛煦庭特別強調，絕不可能有22K的問題，因在修法草案裡，即便有8成樓地板的規定，也
: 不會低於勞基法最低標準，不曉得為何民進黨未看見法條內容，就自行超譯、曲解。他也
: 奉勸有意見的人，請提出自己的版本，民進黨有這麼多意見，請把修法版本提出，儘速排
: 入立法院衛環委員會，在法案實質審查時攻防，而非透過匿名側翼，曲解法案本意。至於
: 是否乾脆廢掉試用期，他持開放心態，試用期是存在於勞動現場的實務問題，不因勞基法
: 有寫無寫就不存在。
: https://udn.com/news/story/6656/7935785
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※ 作者: pujos 2024-05-01 16:58:12
※ 文章代碼(AID): #1cCWGdDU (Gossiping)
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※ 同主題文章:
Re: [新聞] 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭：有意見的人也提版本
05-01 16:58 pujos
→ baiya: 當世界都變成合理砍八千 就哭哭接收現實了1F 36.232.166.5 台灣 05/01 17:00
推 Lawnmower: 贊成啊，降低試錯成本哪裡不好了嘻嘻2F 27.52.167.6 台灣 05/01 17:00
→ angel902037: 跟上一篇那個護理師薪資一樣
吹的老半天，最後沒年終ㄏㄏ
賺小頭噴大條3F 220.133.116.94 台灣 05/01 17:00
→ indium111: 支那黨就一堆工總商總的大老，每次調基本薪資也是他們最有意見6F 111.82.249.212 台灣 05/01 17:01
→ wwewcwwwf: 上一篇討論 一堆人根本沒搞懂
現在試用期頂多調高1-5千8F 61.231.181.125 台灣 05/01 17:03
推 ShockG: 這個影響不只最低薪資，是所有受薪階級都10F 125.229.48.16 台灣 05/01 17:04
→ EfiwymsiAros: 幹笑死 要砍現在就可以砍最低了11F 114.24.79.46 台灣 05/01 17:04
→ wwewcwwwf: 現在法案是直接先砍你20% 之後不知道12F 61.231.181.125 台灣 05/01 17:04
→ ShockG: 會被影響13F 125.229.48.16 台灣 05/01 17:04
→ a96932000: 砍超過5000哪個智障會去?那為什麼砍20%15F 220.143.205.27 台灣 05/01 17:05
→ wwewcwwwf: 例如有人月薪拿10萬 試用期就被砍2萬16F 61.231.181.125 台灣 05/01 17:05
→ trywish: 這東西訂好就好，你去看17F 218.166.137.223 台灣 05/01 17:05
→ a96932000: 就會有人去?18F 220.143.205.27 台灣 05/01 17:05
→ EfiwymsiAros: 八成起跳=一定八成 邏輯？19F 114.24.79.46 台灣 05/01 17:05
→ trywish: 各國營事業薪水／泛國營事業及國營行庫薪水一覽表20F 218.166.137.223 台灣 05/01 17:05
→ wwewcwwwf: 過了適用 那會不會調回10萬? 台商不會22F 61.231.181.125 台灣 05/01 17:06
→ trywish: 裡面薪水越高砍越兇。但他們個基準點大概23F 218.166.137.223 台灣 05/01 17:06
→ pujos: 法制化後，整排—20%，你想跑去哪？24F 1.175.62.198 台灣 05/01 17:06
→ kissmickey: 我工作這麼多年 試用期最多95趴薪彼此適應 八成薪是多缺德 就不要剛好遇25F 42.72.110.61 台灣 05/01 17:06
推 KEYSOLIDER: 國民黨就垃圾黨阿 不是民進黨好才有27F 223.136.93.168 台灣 05/01 17:06
→ a96932000: 月薪10萬是寫在合約上的...28F 220.143.205.27 台灣 05/01 17:06
→ kissmickey: 到無良資方29F 42.72.110.61 台灣 05/01 17:06
→ KEYSOLIDER: 辦法破紀錄第三次又總統上 是藍白黨30F 223.136.93.168 台灣 05/01 17:06
→ trywish: 3萬，所以越靠近3萬減越少。你說智障不會31F 218.166.137.223 台灣 05/01 17:06
→ KEYSOLIDER: 真的爛32F 223.136.93.168 台灣 05/01 17:06
→ pujos: 幹現在扣多的沒人去，是因為基本行情就是卡在那33F 1.175.62.198 台灣 05/01 17:07
→ wwewcwwwf: 我之前遇過拿70% 剩下30%適用完調35F 61.231.181.125 台灣 05/01 17:07
推 EfiwymsiAros: 邏輯就是無良資方沒立法都不會砍36F 114.24.79.46 台灣 05/01 17:07
→ medama: 同意這篇37F 1.200.170.172 台灣 05/01 17:07
→ trywish: 去？58,400砍成45,100你去不去？39F 218.166.137.223 台灣 05/01 17:07
→ pujos: 現在有個智障還想用法把扣的行情價撐高，會像支持腦子真的有問題41F 1.175.62.198 台灣 05/01 17:08
推 ShockG: 有這條可以鑽，依台灣老闆的下限一定會用，當你工作的產業大部份公司都打8折時，看43F 125.229.48.16 台灣 05/01 17:08
→ wwewcwwwf: 結果還沒調 也沒還 還凹擬增加適用期呢45F 61.231.181.125 台灣 05/01 17:08
→ ShockG: 你要怎麼挑公司46F 125.229.48.16 台灣 05/01 17:08
→ kissmickey: 試用期過後 你的表現不符預期要嘛就現47F 42.72.110.61 台灣 05/01 17:08
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