作者 shamanlin (佐藤必須死)標題 Re: [新聞] 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭：有意見的時間 Thu May 2 05:17:14 2024
※ 引述《pujos (lks)》之銘言：
: 這問題分層次看
這問題很單純
看到故意扭曲誤導的就先懷疑他良心是不是被狗啃了
啊也不能這麼說，也可能是對主子非常忠心
: “依公司規定”
: 那問題不是出在試用期法治化
: 而在那個“20%”
: 我跟你講真的
: 你本身欠缺議價能力
: 這個又搞成法治化
: 你他媽那試用期20%是一定會砍的
: 台灣人我認識30幾年了
: 絕對不會有任何意外
: 現在試用期一般而言
: 大概就砍個2、3千塊而已
: 再怎麼世界殘撐死了5千
: 砍超過五千的那個智障會去
: 騙肖欸
: 而以一份4萬塊的工作
: 就算讓你砍到頂5千塊
: 5000/40000也不過才12.5%
: 幹
: 你搞成20%是直接變八千欸
: 瘋了噢
又是邏輯崩壞，現成的勞基法規則是
試用期給的薪資範圍可以從 最低工資 到 應聘薪資
也就是說，目前的情況一個40K的工作，試用期給的薪資可以從28K~40K都合法
而修法之後就不行了，如果修了法，試用期給的薪資就變成32K~40K這範圍
來，再看一次
修法前，老闆可以給 28K~40K 這範圍
修法後，老闆必須給 32K~40K 這範圍
哪一個對員工比較有利？ 腦子正常而且良心沒被狗吃的都知道修法後比較有利
: 他被狗幹真的剛好而已
: 北七
: 試用期法制化
: 對議價能力欠缺的弱勢是好事
: 但是行情明顯偏離現實
: 還贊成的要不要先去看看腦子
所以現在回頭看看，這些邏輯崩壞一直帶錯誤事實風向的人
他們的主子為什麼這麼畏懼修法，畏懼到鋪天蓋地的狂帶扭曲風向？
很簡單，因為套用同樣的案例
修法前，老闆可以給 28K~40K 這範圍
修法後，老闆必須給 32K~40K 這範圍
比較黑心的老闆，以後就吃不到28K~32K這範圍了
大餅就不能亂畫，因為大餅畫大，試用期的薪資就要更高了
所以南部傳產大金主不開心，資進黨就很有壓力
然後下面的塔綠班就只好開始瘋狂帶風向，一直宣傳一種神邏輯叫做
(套用前案例)
修法前，老闆可以給 28K~40K 這範圍
塔綠班表示：雖然最低能到28K，但老闆很好心，會直接給接近40K
修法後，老闆必須給 32K~40K 這範圍
塔綠班表示：老闆都壞壞，如果底限調高，老闆就會只給32K了
這種崩壞邏輯，塔綠班真好意思拿出來講？
綠能大發財你們又吃不到，這麼忠心幹嘛？
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※ 作者: shamanlin 2024-05-02 05:17:14
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※ 同主題文章:
Re: [新聞] 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭：有意見的
05-02 05:17 shamanlin
噓 panex0845: 又一個看卡通的C洽宅在大談闊論 可憐少看一點卡通 多貼近一點社會 OK?1F 61.228.182.175 台灣 05/02 05:23
推 k47100014: 一樓好急，好歹他也六千多登入3F 49.216.43.248 台灣 05/02 05:24
→ macweng: 6千多登入是能3小？比較大尾？4F 114.33.140.248 台灣 05/02 05:26
→ shamanlin: 塔綠班一直都很急5F 114.45.47.209 台灣 05/02 05:26
推 yling5518: 在隔壁板還看到一堆說沒有試用期的
明明104一查就一堆6F 180.177.82.238 台灣 05/02 05:37
推 s9234032: 本外記得脫鉤 （茶8F 42.76.185.4 台灣 05/02 05:39
噓 urban: 實務上根本不可能給這麼低
能拿到4萬的怎麼可能接受試用期2萬89F 1.161.33.187 台灣 05/02 05:42
推 seemoon2000: 原本那篇的理論比較對 因為有議價能力等級的員工 不會接受8折11F 118.167.233.157 台灣 05/02 05:50
推 bishopc: 你服務業跟人談什麼議價能力 試用給你做看看 最低基本工資給你 試用到期拍勢我們覺得你不適合 繼續招工 慣老闆永遠都在徵人 永遠在給基本工資…這才是常態現狀好嗎？13F 223.141.244.15 台灣 05/02 05:59
噓 pujos: 那政府補助22K，員工拿到薪資肯定不會定錨在22K嘍，供三小18F 1.175.62.198 台灣 05/02 06:03
推 bishopc: 奇怪ㄧ堆雲台灣人是不是不住台灣啊？什麼議價能力強不接受試用囉 老闆很佛心試用都給超過基本工資囉 你們這些蟑螂到底有沒有找過工作啊？20F 223.141.244.15 台灣 05/02 06:04
→ pujos: 前例都演過了，還在這邊裝純
有夠可悲24F 1.175.62.198 台灣 05/02 06:04
噓 panex0845: 一個小時都要過去了 找不到認同你的人還是躲在二次元世界比較適合你
登入六千多次幾歲的人還這樣 不覺可悲?26F 61.228.182.175 台灣 05/02 06:15
推 bishopc: 不必去想一些很莫名的理由來凹 直說資進黨慣老闆就不高興藍營立委修法讓他多付薪水啦 不然修法試用本薪八成絕對比現行基本工資高啦 幹29F 223.141.244.15 台灣 05/02 06:17
→ urban: @bishopc 你要不要提個真實案例不要幻想33F 1.161.33.187 台灣 05/02 06:20
推 wcheng19: 推你一把34F 101.137.98.201 台灣 05/02 06:20
→ urban: 台北市商業區飲料店都月薪破四萬了
誰跟你試用期拿基本工資35F 1.161.33.187 台灣 05/02 06:21
→ bishopc: 樓上那個狗臉 誰跟你講台北？你要不要來中南部看看？37F 223.141.244.15 台灣 05/02 06:23
推 youcheng59: 假設月薪4萬，試用期給3.2萬以上，那還怕修法？噓的人是？39F 49.216.49.106 台灣 05/02 06:27
→ pujos: 中南部再廢，那間給你扣超級20%的
你入法他還不扣滿你，真的邏輯跟屎一樣
不合法都常常在搞了，何況是100%合法41F 1.175.62.198 台灣 05/02 06:27
推 bishopc: 便利商店加盟的ㄧ堆在給基本工資裝看不見逆？這些蟑螂都是小屁孩沒出過社會是不是啊？44F 223.141.244.15 台灣 05/02 06:31
噓 VERGIR: 兩個都不會有人去，都砍的太超過
你還在那邊算，笑死47F 27.51.136.227 台灣 05/02 06:53
推 oringe96: 塔綠班會急就是好事49F 101.136.82.69 台灣 05/02 06:56
噓 UNICEF: 八成試用薪範圍增加4k 是數學還是腦子有問題50F 42.77.200.52 台灣 05/02 06:58
推 badmark369: 立委也納入試用期8折，三個月不適任就罷免
總統也納入三個月試用期八折，不適任三個月就罷免52F 42.76.207.161 台灣 05/02 07:08
推 DDxMM: 講那麼多，公家先示範一遍56F 36.226.142.193 台灣 05/02 07:22
→ CourantTseng: 這完全是當初馬炯22k造成卯定效應不知社會事的翻版57F 125.227.189.37 台灣 05/02 07:23
→ joe0934: 沒工作過就去當立委。可憐你59F 39.9.67.179 台灣 05/02 07:23
推 ganjuro: 實務上你試用期給最低薪資就是找不到人60F 211.78.48.249 台灣 05/02 07:55
噓 HenryLin123: 又一株22k時代還在媽媽10元的草。61F 98.35.229.22 美國 05/02 07:58
→ macetyl: 這邏輯我都笑了62F 114.136.229.69 台灣 05/02 08:01
推 holyhelm: 定錨效應: 法案訂立後 低於8成的會被拉正 但高於8成的可能會往8成靠攏
問題在於前者需要法律保護的人占比多少牛根本給不出令人信服的數據
如果低於八成的只占10~20%, 那這法就是影響多數正常勞顧的惡法
少數遇到開這種爛契約的 應該是請勞工用腳投票63F 36.236.218.160 台灣 05/02 08:20
推 mutsutakato: 又在鬼扯什麼定錨效應？沒有這個法條很多僱主還不是懂得在試用期給你基本工資，憑什麼就說這個法條出來後僱主都會給你八成薪水而已？71F 49.216.193.239 台灣 05/02 08:32
推 holyhelm: 就問你壞老闆的占比多少 講得出來?
你提出數據 就能說服我 不然不要插手影響高於8成的人勞雇狀態 很難懂?
牛身為立委 提出這樣的數據為自己法案背書 應該是基本功課75F 36.236.218.160 台灣 05/02 08:33
推 mutsutakato: 一堆人在鬼扯說這個法條通過，最後僱主就會給你八成薪資，如果有那麼會剝削人的僱主，需要這個法條出來才懂的剝削你嗎？別笑死人好嗎？給全薪的就是會給全薪不會因為這個法條就給你降到八成薪好嗎？80F 49.216.193.239 台灣 05/02 08:37
推 pujos: 給基本薪資的職缺，扣不扣關你屁事
邏輯死去
就是有你這種人，法律搞的跟屎一樣
不食人間煙火，還沒工作，還是吃老爸的86F 27.51.136.242 台灣 05/02 08:38
推 mutsutakato: 那你也指出一下有多少老板會因為這個法條出來之後把全薪降為八成薪的？90F 49.216.193.239 台灣 05/02 08:40
噓 WindSucker: 那怎麼22k93F 180.217.23.54 台灣 05/02 08:51
→ ericthree: 笑死 我就問試用期開28k誰要去==
依法開32k對資方有利啊 有什麼問題?
當然這邊討論的前提都是鳥公司啦 我還沒遇過試用期要降薪的老闆94F 114.137.155.77 台灣 05/02 08:51
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