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標題 Re: [討論]公務人員考績法修正草案?
時間 Fri Feb 9 16:40:33 2024
標題 Re: [討論]公務人員考績法修正草案?
時間 Fri Feb 9 16:40:33 2024
拋開名稱不談，實質政府機關不需要精英
淘汰制哀，飯變少了哀，第一天知道台灣的公務機關長這樣嗎-.-
櫃檯、行政、總務、MIS類似的公務員不需要什麼特別精英的人去做
國營至少多數加給和獎金還有點道理
已經反應在分數和報考人數上，保持在中位薪以上，永遠不缺人去做
自認是精英，照公務專業加給和獎金多拿到的待遇
就外人看已經到可笑的地步，隨時可以跳，還不跳?
跳不出去的只能談當初考試很棒棒
就外人看已經到可笑的地步，隨時可以跳，還不跳?
跳不出去的只能談當初考試很棒棒
現實是你的專業只值這些，嫖同事的產值，吃大鍋飯還便宜你了
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※ 作者: fgkor123 2024-02-09 16:40:33
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※ 同主題文章:
02-07 11:36
02-07 13:25
02-07 14:59
02-07 16:24
02-07 16:36
02-07 22:03
02-09 09:49
02-09 09:56
02-09 12:09
02-09 14:19
02-09 16:22
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?
02-09 16:40
02-10 01:08
推 : 好啊，你就都不要到公務機關辦事情，現在還有大部分人是認真的，過了以後都吃大鍋飯，等著品質下降喔！可能辦事都找不到承辦，因為都放假去了，哈1F 02/09 16:56
→ : 一半以上是約僱在做
約僱做事有比較差嗎4F 02/09 16:58
約僱做事有比較差嗎4F 02/09 16:58
推 : 約僱品質科科6F 02/09 16:59
→ : 約僱還可以看履歷選妃選到你爽7F 02/09 16:59
→ : 約僱比正職薪水少一半，你覺得會認真做事嗎？8F 02/09 16:59
→ : 不認真就不續聘了9F 02/09 17:00
→ : 有背景進來的更不會做事10F 02/09 17:00
→ : 反正職缺一開，一堆人來應徵。
那你主管自己要找有背景的怪誰11F 02/09 17:00
那你主管自己要找有背景的怪誰11F 02/09 17:00
→ : 反正這種爛薪水，沒續隨便找都有啊13F 02/09 17:00
推 : 你可以自己去應徵看看
如果你覺得約僱很好找 自己盲測14F 02/09 17:01
如果你覺得約僱很好找 自己盲測14F 02/09 17:01
推 : 上有政策下有對策，你們覺得公務員被砍薪應該，我們就給你們相對應的品質，少的半個月請假賺回來，我們還是不虧喔，哈16F 02/09 17:02
推 : 你連請長假的都要發文問了19F 02/09 17:03
推 : 現在不用囉，不喜歡人請長假的長官退休囉，哈哈
去年才連續放了半個月去歐洲玩得很開心呢！法案過了我們可以請的假就更多囉！哈哈20F 02/09 17:04
想一堆鳥毛事，建議你可以幹這半個月的時間去培養專長QQ去年才連續放了半個月去歐洲玩得很開心呢！法案過了我們可以請的假就更多囉！哈哈20F 02/09 17:04
推 : 所以不是假議題嗎23F 02/09 17:07
推 : 如果通過後請事假的人會變多吧24F 02/09 17:08
→ : 之前就是這樣 為啥要推說是改制才這樣25F 02/09 17:08
→ : 反正有請沒請都一個月26F 02/09 17:08
推 : 你請半個月機關也沒有倒不是嗎27F 02/09 17:10
推 : 現在還有很多人為了那半個月獎金不敢請事病假，也會力求表現為了獎金，以後沒了，事病假當然放心請了，反正政府砍多少就拿回多少28F 02/09 17:10
放心。風向大概是你越請，減越多，找越多人一起吃飯→ : 所以講什麼請假找不到人 也是假議題
而且你不做還有約僱大軍31F 02/09 17:10
而且你不做還有約僱大軍31F 02/09 17:10
→ : 如果每個承辦都這樣請，看機關會怎樣哈33F 02/09 17:11
→ : 不會怎樣 就請編制外來34F 02/09 17:11
→ : 嗯，你就相信約僱品質吧(給香蕉只能請到猴子)35F 02/09 17:12
→ : 你看台鐵都可以改公司了
我知道你看歧視約僱 但你也不能否認
現在編制外做了很多第一線的事36F 02/09 17:12
我知道你看歧視約僱 但你也不能否認
現在編制外做了很多第一線的事36F 02/09 17:12
推 : 以後跟印度一樣 申請案件最少等一個月39F 02/09 17:13
→ : 反而你請假沒差喔
是呀 繼續請假刷仇恨值 讓民眾支持改革40F 02/09 17:13
是呀 繼續請假刷仇恨值 讓民眾支持改革40F 02/09 17:13
推 : 政府才真的是想一堆鳥毛方案
好啊，以後一天可以辦好的事，你要等一個月42F 02/09 17:14
好啊，以後一天可以辦好的事，你要等一個月42F 02/09 17:14
→ : 台鐵就是這樣沉下去的
沒有人支持台鐵不改革
一天變一個月 不就是電信局公司化之前
電信局的在恐嚇民眾
結果民營化之後 效率提升44F 02/09 17:15
沒有人支持台鐵不改革
一天變一個月 不就是電信局公司化之前
電信局的在恐嚇民眾
結果民營化之後 效率提升44F 02/09 17:15
推 : 一堆福利比不上別人，就只想把別人福利往下拉的低層才寫得出這種文啦49F 02/09 17:18
→ : 那你呢？ 現在就在放話說要擺爛呢51F 02/09 17:19
不覺得是擺爛阿，他付出該付出的時間公務員計時不計工的，好這樣、壞也這樣
國營都分配一直都比較正常，畢竟是跟外面搶人，就問誰會跟那些公務員搶基層人QQ
推 : 我只是拿多少錢做多少事罷了，難不成老闆砍你薪水你的品質都一樣?這麼聖人
還是會做事啊，只是降低認真度而已52F 02/09 17:20
還是會做事啊，只是降低認真度而已52F 02/09 17:20
→ : 欸欸 放話是什麼意思？ 有人說要砍你薪水，難不成還會有人回答說，好好好，給你砍，因為我薪水多???55F 02/09 17:21
推 : 電信局，中華電信的薪水福利好的很，你覺得品質好就是錢給的夠多換來的57F 02/09 17:25
※ 編輯: fgkor123 (114.46.231.202 臺灣), 02/09/2024 17:27:26推 : 沒有呢 電信局老公務員時代比較好
民營化之後 薪水變少 效率也變好
因為競租 成本又不會對工作有幫助59F 02/09 17:25
民營化之後 薪水變少 效率也變好
因為競租 成本又不會對工作有幫助59F 02/09 17:25
推 : 現在薪水福利也很好啊，收入全國前10%呢！老時代以前誰要考公職，外面認真隨便都賺翻62F 02/09 17:27
→ : 你要不要看以前錄取率...64F 02/09 17:27
推 : 中華電薪水比較多啦，我同學大學畢業進去，7年破百還有股票65F 02/09 17:28
→ : 以前沒人考 那大東海是？
中華電是勞保 你只看薪水嗎
而且中華電第一線都給宏華做66F 02/09 17:28
中華電是勞保 你只看薪水嗎
而且中華電第一線都給宏華做66F 02/09 17:28
推 : 可是中華電信之前有公事要辦結果打了超多通電話 連續兩三天都沒人接....總機轉過去就響到嘟嘟嘟 最後要發文才有人聯絡 但是打分機一樣沒人接69F 02/09 17:29
→ : 這也是壓低成本72F 02/09 17:29
→ : 所以你是加上退休制度嗎?? 公務員改過的現在?73F 02/09 17:30
推 : 會講福利很好的，資訊大概是停在19年前
是10年前。
連這事都不知道，應該不是公務員，而是來發言挺政策的74F 02/09 17:30
是10年前。
連這事都不知道，應該不是公務員，而是來發言挺政策的74F 02/09 17:30
推 : 中華電沒幾年薪水就超過高考，有工會還固定調薪，10幾年就領120-150，領的比我們首長還多，這樣還說不好可能是年薪300以上的人吧77F 02/09 17:33
推 : 那你是只看到技術類科沒看到行政類的嗎 還有外包的
以前這些都是領電信局的薪水80F 02/09 17:37
以前這些都是領電信局的薪水80F 02/09 17:37
→ : 中華電的看到上面某些推文會笑死82F 02/09 17:38
→ : 為啥會笑死? 但目前福利和薪水一起看，中華電應該是優於技術類高考的83F 02/09 17:40
推 : 因為現在還在中華電的 薪水不錯
薪水低都給宏華
以前是吃大鍋飯85F 02/09 17:40
薪水低都給宏華
以前是吃大鍋飯85F 02/09 17:40
推 : 說電總福利比中華電好 應該先去檢查大腦88F 02/09 17:42
![[圖]](https://i.imgur.com/dKKEg5hh.jpg)
推 : 專業是會考試啊哈哈 平常上班在做什麼 其實大家都知道啦不用假裝很忙91F 02/09 17:48
→ : K大是不知道去年進來的公務人員退休制度已經不是之前的嗎?93F 02/09 17:49
推 : 長官要的是自己需要的聽話人才，不是不要人才。94F 02/09 17:49
噓 : 你回去多唸點書:為何不能用香蕉待遇去召募公權力執行者?95F 02/09 17:49
→ : 你的這樣護航政策很沒用96F 02/09 17:49
→ : 流弊會是?行政學/行政法學界談公務員待遇的文章你先唸過97F 02/09 17:50
噓 : 這篇說的很好，建議你照三餐寫信給院長信箱讓他們全面廢棄正職公務人員98F 02/09 17:56
因噎廢食。比例制可避免上面說的某些更沒用的聘僱推 : 多數基層的確不用菁英 但這樣搞也是..100F 02/09 18:03
推 : 你這篇說的非常好可惜這邊的魯蛇不會承認他們就是沒產值的魯蛇101F 02/09 18:04
※ 編輯: fgkor123 (114.46.231.202 臺灣), 02/09/2024 18:05:57推 : 好的政策的應該是要留住人才，這個政策的確是覺得現在公務人員素質還太高，希望留下來的或是想進來的素質再更低一點103F 02/09 18:14
推 : 基層櫃檯也需要專業人員，比如稅捐財政土地相關的，民眾洽公如果一問三不知，什麼都要長官跑過來解答，開五個十個櫃檯，結果都說等我們長官回答完那位民眾，我的長官就來回答了，因為我領的薪水少，考績萬年乙等，所以我不回答額外民眾的問題，全部交給長官回答，喔，12：30時間到，我吃飯去，13：30重新抽號碼牌，謝謝105F 02/09 18:15
推 : 結果這種工作都是一堆某君酸爆的編制外在做111F 02/09 18:16
推 : 相信約僱品質的應該去看醫生，拿多少錢做多少事，這個法則多數人都適用，不用裝自己是聖人
這政策就是只鼓勵15%的人認真就好(以後請假事情就交給長官囉)，鼓勵基層工作做60分就好，多花心思在工作以外的生活，多放假保持身心健康，也不錯啦，哈
比較好奇看到我說中華福利笑死的，為何會這樣說，薪水網路都找的到啊112F 02/09 18:54
這政策就是只鼓勵15%的人認真就好(以後請假事情就交給長官囉)，鼓勵基層工作做60分就好，多花心思在工作以外的生活，多放假保持身心健康，也不錯啦，哈
比較好奇看到我說中華福利笑死的，為何會這樣說，薪水網路都找的到啊112F 02/09 18:54
→ : 約僱跟公務員進來的管道又不一樣119F 02/09 19:11
→ : 我還真的沒遇過自認精英的公務員120F 02/09 19:11
→ : 你這邏輯就像 國道塞車 所以省道也會塞車
只要比外面薪水好 約僱就滿意了
自認菁英的本篇不就有了121F 02/09 19:11
只要比外面薪水好 約僱就滿意了
自認菁英的本篇不就有了121F 02/09 19:11
→ : 通常只有來酸的才會説精英124F 02/09 19:14
推 : 這政策過了只會讓現職更不信政府，擔心以後還會砍什麼，也會鼓勵一部分的人去考國營，新人也不會進來，以後一半都約僱，看國家政策執行品質會多好，哈
3萬多的薪水叫滿意，笑死，你的薪水多少啊，會覺得這點薪水會滿意，哈
沒認為是精英，但至少目前是對的起薪資好好認真工作，10年前可以考進來的錄取率都很低，這些人一樣有能力可以考走，我也是，考慮要考國營囉，至少錢多125F 02/09 19:28
3萬多的薪水叫滿意，笑死，你的薪水多少啊，會覺得這點薪水會滿意，哈
沒認為是精英，但至少目前是對的起薪資好好認真工作，10年前可以考進來的錄取率都很低，這些人一樣有能力可以考走，我也是，考慮要考國營囉，至少錢多125F 02/09 19:28
推 : 不怕公共服務品質降低，就繼續有這心態囉133F 02/09 19:42
噓 : 行政總務 你真的搞懂機關再來發文134F 02/09 19:43
推 : 多得是認真工作卻拿乙的..135F 02/09 20:03
推 : 所以大家通通拿乙，大家一起爽，15趴的長官們就辛苦一點，晚上跟假日就幫忙待命on call囉，承辦人因為都是拿乙，下班是不接命令的136F 02/09 20:06
→ : 我們機關大約100人 10職等以上大概15人剛好分配完 科長還沒份哩 以後沒人要擔基層領導職了139F 02/09 20:33
噓 : 國營績效獎金合理要確定欸？台電虧損多少了141F 02/09 20:34
→ : 結果最後砍完公職後，再砍國營降低公職的相對剝奪感？142F 02/09 20:35
噓 : 我就魯蛇才來當公務員啊，菁英我不去當建築師、醫師、高階經理人，還在這邊跟你們嘴砲 傻了嗎143F 02/09 20:38
噓 : 您知道服務過十七八年說要年改，然後要二十五年才能退休，勞保不能併計，一堆不明就理的說不爽不要做，或是怎麽有人不跳，一定很弱！嘴巴可以再X 一點，會有報應的！！！
如果不是制度這樣，我登出的薪水一定您數倍，誰弱最好想清楚！！！
我目前就在等25年登出，最近外面開出來的是現職的三倍，但能怎麽辦？145F 02/09 21:46
如果不是制度這樣，我登出的薪水一定您數倍，誰弱最好想清楚！！！
我目前就在等25年登出，最近外面開出來的是現職的三倍，但能怎麽辦？145F 02/09 21:46
推 : 能回答民眾艱澀問題的不代表是菁英啊
真正的菁英是把內規搞得很複雜，只有自己人才能搞定，出去外面領3倍薪水
有關係就是沒關係，沒關係就是有關係，菁英的價值在這裡
不然怎麼會有退休老人去當門神
公務員仗著條例、解釋、判斷都是自己說得算，玩弄民眾於股掌之間，想卡民眾隨便找都有理由，想過也是有理由。最後只能請門神或內部人出面搞定。153F 02/09 21:51
真正的菁英是把內規搞得很複雜，只有自己人才能搞定，出去外面領3倍薪水
有關係就是沒關係，沒關係就是有關係，菁英的價值在這裡
不然怎麼會有退休老人去當門神
公務員仗著條例、解釋、判斷都是自己說得算，玩弄民眾於股掌之間，想卡民眾隨便找都有理由，想過也是有理由。最後只能請門神或內部人出面搞定。153F 02/09 21:51
→ : 怎麼一堆人自認是大爺，結果是奧客，想用最少的錢，享受最好的公共服務？這不是幻想嗎？162F 02/09 22:04
推 : 法官也是依照銓敘部公務員做出的函釋在下判決，連說函釋有誤都不敢。164F 02/09 22:04
→ : 我領三倍是回本行，現職能拿三倍？一半都沒人要！公務員就是比爛...難怪會有人看不起！！！166F 02/09 22:04
→ : 問題是你政府整天為了選舉畫了一堆大餅，選後是誰要幫你實踐啊？公務員沒增加福利就算了，莫名搞這些降低士氣的事情，笑死
如果說考上才不到五年的，年紀還不到30歲，要跑當然可以很快啊，身邊就有不少年輕人跑去國營了，問題是更多人已經為公家付出10幾年了，3x40歲的，小孩也生了，你以為轉換跑道這麼簡單喔？頭都整顆洗下去了是要怎麼跑==168F 02/09 22:05
如果說考上才不到五年的，年紀還不到30歲，要跑當然可以很快啊，身邊就有不少年輕人跑去國營了，問題是更多人已經為公家付出10幾年了，3x40歲的，小孩也生了，你以為轉換跑道這麼簡單喔？頭都整顆洗下去了是要怎麼跑==168F 02/09 22:05
推 : 是啦 走的掉的會走 走不掉的就擺爛 外面又招不進好人才
大概幾年後就淪為國軍志願役這種狀態 科科
其實也就是這樣 也是還好 預想的到175F 02/09 22:13
大概幾年後就淪為國軍志願役這種狀態 科科
其實也就是這樣 也是還好 預想的到175F 02/09 22:13
推 : 3%丙等那時候就是現在這個說法了喔178F 02/09 22:23
→ : 我也在等25年登出 我技術職系 那時我51歲 應該有機會到業界試試吧179F 02/09 22:53
推 : 走不掉的事情照做，態度裝良好(免得被打待改善)，但事病假至少請回半個月，好好養生及投資理財，有時間發展別的專長，25年一次退去業界，以後少子化，5*還算年輕啦，看看日本7*還在工作呢！免得被政府再亂砍181F 02/09 23:11
推 : 對啊，我就待著領薪水而已，嘻嘻185F 02/09 23:19
噓 : 行政機關的專業很多本來就不能以民間企業角度去衡量，各機關的職能差異也很大，在民間甚至也沒有相對應的職缺，啊一直叫別人往外跳是在跳三小186F 02/10 00:28
噓 : 我待過國營還有公股銀行，裡面有些公務員態度真的很爛，如果你自己覺得沒專業就不能跳，那你可能要重新審視自己的想法。189F 02/10 07:00
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