作者 ronniechenz (411337)標題 [問題] 新鮮人快被工作量跟期程逼瘋時間 Wed Apr 3 16:34:54 2024
如題
小弟職場新鮮人
大學畢業完剛入職公司三個月
入職後根本沒有蜜月期
公司因為案子規模跟人力不成比例 從合夥人到助理等級都瘋狂加班（而且離職率很高 三個月已經走四個了）
每天被多個主管的複數個案子輪流折磨（案子死線又壓很趕）
好像每個人只要不是睡覺的時間就是要工作
常常一個禮拜只要張開眼睛就是要爬到電腦前工作 然後半夜再搭計程車回家（有勞基法時數上限內的加班費）
週末也要自主加班
雖然同事的人際關係很友善 主管也都不是壞人
進來以後也學到很多
待遇也很不錯
但不知道是我不會時間管控還是能力不足
事情常常就是會被死線壓著打
但死線到之前硬著頭皮交出去又會被碎唸說品質不達標（我也知道哪裡有問題但作業時間就是不夠）
請問這是所有職場新鮮人入職的常態
還是有甚麼方面是小弟可以試圖改善的（像是委婉反應工作時間不足 之類的）
在這邊想跟大家請教QQ
謝謝各位...
PS:早上地震完主管過來劈頭就是給我新的任務要我今天交出來
那瞬間覺得好絕望；）
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※ 作者: ronniechenz 2024-04-03 16:34:54
※ 文章代碼(AID): #1c3HImue (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1712133296.A.E28.html
推 Fezico: 你看看你的銀行戶頭，不能接受就跑。就是那麼粗暴1F 04/03 16:42
推 maye: 看同樣工作量的資深同事能不能如期完成，可以的話
就是新人熟練度不夠，大家都趕不出來，就該向上反
應，想離職也要做最後努力看可不可以改善。3F 04/03 17:22
→ fiftyfive: 工作就是這樣 看你的抗壓力和錢之間的平衡6F 04/03 17:31
推 line6sorrow: 如果學到的東西在業界有普遍適用性就當練功，新鮮人本來什麼都不會手腳就是比較慢，做不好也不會被狂幹的話，就是待下來慢慢加快腳步跟上，待到你都學會就可以挑待遇更好的跳過去了7F 04/03 17:33
推 sazabijiang: 會計師事務所就是這種日子，每一家都一樣
你可以選擇接受，或者換跑道。12F 04/03 18:10
推 pttnowash: 你刻意不講錢 就沒啥好討論
馬斯克絕對比你更忙 且技術含量更高 房子比你住更差
然後他是慣老闆 絕對不友善14F 04/03 18:33
推 x52013: 刻意不講錢，無法判斷17F 04/03 18:42
→ a2334436: 你覺得大家很好 是因為工作多到沒那個時間心力勾心鬥角18F 04/03 18:54
→ ronniechenz: 一年大約7X 前五年調薪7%~10% 覺得以我的科系算是很不錯了19F 04/03 19:09
推 pttnowash: 一週六天且常加班到半夜壓力又大 一年才80萬當然是偏低除非是兩年後調薪幅度大 譬如可150 那才值得
不然若沒前途 那不如1天輕鬆八小時每月放9天年薪55就好21F 04/03 19:35
推 shine32025: 換一家抱怨而已Y
不講錢就是還撐得下去 抱怨文
換跑道=低薪 正常人被壓迫早跑了24F 04/03 19:38
推 milerful: 老闆很急著叫你趕出來，你就真的每次都幫他趕出來
我要是老闆，我也會覺得你們人力是ok的，當然不會再請人27F 04/03 20:05
推 VVinSaber: 你要學的是安排進度 交不出來就交不出來30F 04/03 20:49
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