作者 ronniechenz (411337)標題 [心得]續，年終前被公司逼迫離職時間 Fri Dec 13 19:30:20 2024
各位大大好，我是一個多月前發文提到被公司強迫離職的那位。謝謝各位前輩的建議（任何的建議都是），想跟大家分享目前的進展：
後來事情出現了戲劇性的轉折，就在12月初，在部門的例行會議上，主管居然在我們沒有共識也沒有知會我的情況下，在所有同事面前直接宣布「我將離職」。反正我當下是直接被惹毛了，直接離開公司開始請剩下的特休，然後立即發送全公司電郵表達異議，強調我從未提出離職申請，馬上直接去勞工局諮詢了。
結果這個禮拜，公司收到存證信函後態度突然轉變，開始切割主管的行為，說主管根本沒有權限做出這種人事宣布。現在公司改口說從來沒有要資遣我，還要我繼續回去上班......（那請問之前一連串私下逼我離職的會議跟公開宣布的行為是？？？）
後來跟律師討論之後才發現，根據勞基法11條5款資遣人的程序很嚴格（PIP、調職、最後手段性），我很肯定公司完全沒有按照規矩來。所以我更有信心公司根本沒有理由合法資遣我了。
還好之前私下的會議都有錄音，公司違法的舉動根本一把抓。目前打算用手上的證據跟公司談判，看是要補償我讓我自願離職、還是就跟公司協議，我同意公司以勞基法11條5款資遣我，代價是他們也要賠我錢但是我之後不能告他們非法資遣。
如果有任何的意見都歡迎討論，有後續我也會跟大家說明，謝謝各位大大。
Sent from JPTT on my Vivo V2308.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.113.98 (臺灣)
※ 作者: ronniechenz 2024-12-13 19:30:20
※ 文章代碼(AID): #1dN1hEUg (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1734089422.A.7AA.html
※ 編輯: ronniechenz (27.51.113.98 臺灣), 12/13/2024 19:38:12
※ 編輯: ronniechenz (27.51.113.98 臺灣), 12/13/2024 19:41:09
推 GTES: 資遣吧 領錢4F 12/13 21:10
→ your0207: 先留著吧，看誰尷尬再說...5F 12/13 21:33
→ cosy: 錢拿多一點走人 反正也待不住了7F 12/13 22:31
推 Simonfenix: 有後路當然是資遣。留在那邊死嗑對身心都不好吧。9F 12/13 23:19
推 aerts: 感謝分享10F 12/14 00:30
→ heatlion: 都毛起來了當然不待 祝你順利12F 12/14 06:58
推 dm711030: 用11-4比較好吧，如果你工作表現沒有疏失
為何要用11-5，用11-4，公司可以說他內部狀況異動就好了如果都要走資遣的手段14F 12/14 08:05
→ sc1: 發送全公司電郵表達異議 要看公司人數規模17F 12/14 08:15
推 kll95: 我比你慘，原本11條5款，我收到存證信函變12條6款解雇。19F 12/14 09:25
--