作者 vava5566 (開心)標題 Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎時間 Mon Mar 20 13:55:50 2023
其實看到老人這麼爽也是一種優點
代表自己以後也有機會這麼爽
如果公司對老人很殘酷，當下你30幾歲覺得好爽，汰弱留強
但十年後你不會毛毛的嗎？到時候換你被公司殘酷對待。
這就是為什麼一間公司好不好，很重視全公司的年齡層，像國營的就是每一年齡層的人
都有，這就是好公司。
爛公司看起來年輕有朝氣，但年齡層全部二三十歲，這會毛毛的吧
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※ 作者: vava5566 2023-03-20 13:55:50
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Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-20 13:55 vava5566
… ×13
→ sc1: 爽缺都是老人佔了、等肥貓落馬1F 03/20 14:11
→ flysonics: 你們如果年齡層差個兩三四年 那自己要小心了
爽的位子都被卡走 事情都是你在做
到時候升遷時汰舊換新 直接跳過你這幾屆
拉你下面的人上來 你反彈就是不服管教2F 03/20 14:18
推 nanahala: 不會毛毛，私人企業工作本來就不是穩的
公司請老人來吃便當，菜鳥扛案子，分紅大家均分
你覺得這樣的風氣，公司業績會好嗎6F 03/20 15:00
→ sc1: 晚來的只能卡賽缺 只能挖坑引導老闆落馬10F 03/20 17:45
推 yytseng: 我跳槽多次經驗，公司平均年齡越低，實際越爛，各方面都是
因為竹科機會多，老人都跳走了代表什麼，自己判斷就知。什麼佔缺，也要待遇好才有人想佔好嗎
不過如果只剩20年的和兩年以下的，那種也是問題大，我就知道某家是這樣，腳麻的佔位子，做到副總領比我少，真麻…12F 03/20 19:29
推 calase: 通常老人待不住的公司對年輕員工也不會多客氣19F 03/21 09:50
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