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作者 su27 (su27)
標題 Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
時間 Mon Mar 20 10:09:13 2023

※ 引述《Justin (Dude)》之銘言：
: 公司技術副理以前是8吋晶圓廠的，
: 現在都已經是12吋廠的天下，
: 常常弄一些錯誤action,
: 下沒有用的command,他們也不用輪班，
: 但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰，
: 他們五十幾歲而已，佔著缺，
: 薪水是我們的兩倍，
: 但付出的勞力與知識性完全不成正比
: 這向上反應會有用嗎？

產品有任何問題
上面處長總經理認識的是他不是你。
出問題會去指派他幫忙解決
他不會也不敢說我不會
只能裝懂下一堆無關緊要甚至是無效的指導棋
你被搞到龜燃波火。

他們年輕時也不是不行，
而是後面科技不斷迭代，
很多30幾歲後就不可能在學習新的，
或是想學習但腦子已經不靈光了
所以就會變成這種情況

這種情況到處都有
很多主管也是這麼幹
Know how全都是「聽來」，根本沒有實際經驗
導致很奇葩的指揮
最後變成沒法完成

所以你跑去反應你們的技術副理
估計那些長官都嚇到
害怕你下次反應是他們

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.22.190 (臺灣)
※ 作者: su27 2023-03-20 10:09:13
※ 文章代碼(AID): #1a5y1Dhw (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679278157.A.AFA.html
※ 同主題文章:
[討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-19 19:22 Justin
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-20 10:09 su27
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-20 10:56 Vanced
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-20 13:55 vava5566
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-20 17:42 jamtu
… ×15
※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 03/20/2023 10:15:07

推 pttnowash: 原po突破盲腸!1F 03/20 10:21
推 angellll: 所以那些很行的升上去就剩嘴砲嗎？2F 03/20 10:30
很多 不是指全部
這種要辨識很容易
叫上面長官直接 叫他做就行了
推 choral: 朋友跟我說他有次跟螃蟹總經理聊天，他技術細節都講得很清楚，也是有例外。3F 03/20 10:47
※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 03/20/2023 10:50:26





推 Roderickey: 30歲就學不了新東西也蠻可悲的5F 03/20 11:19
→ hohohoyayaya: Design house還好 基本上晶圓廠比較多啦6F 03/20 11:20
推 CGDGAD: 長官不親自做沒關係，但是要會看data
不能只是習慣聽結論7F 03/20 11:53
推 tonybin: 堅持認為實作是等而下之的主管PM TM也很多 做出脫離現實的指示也就必然 所以會有人高呼實作為王(咦9F 03/20 11:59
推 cclia: 有些長官實務不一定強 但邏輯跟整合能力很強11F 03/20 12:00
推 moonth66: 難！12F 03/20 12:06
推 Wishmaster: 不知道細節可以,不知道在幹嘛不大行...13F 03/20 12:16
推 clamperni: 處理不了問題就處理提出問題的人14F 03/20 12:47
→ samm3320: 30歲不學也太扯，我老爸六十幾退休都還回聘顧問在搞技術15F 03/20 13:00
→ xvited945: 我把拔17F 03/20 13:20
噓 ryu38: 所以你現在什麼職位18F 03/20 13:42
你現在薪水多少
推 BigCockman: 30幾歲就不學的真的不少 然後到4x再靠杯為何自己中年失業19F 03/20 13:54
推 Peter911: 重點只有最後一句 其他都是白講21F 03/20 13:59
就我目前做的自動化
一大堆學PLC到30歲的
基本上要他們改學C#去控制
學機器視覺 Halcon opencv
就我目前接觸到的人 沒一個成功
很多說會學 實際上也沒讓我失望過
有些甚至連機器手都不會
因為很多事 說實在
只要會發脈衝移動伺服 或io控制開關也就夠了
※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 03/20/2023 14:26:53
噓 ryu38: 我到看看後面有沒有新進說你是廢物老人，別把自己看得那麼了不起沒當到老闆之前，你始終會成為你之前認為廢物老人22F 03/20 15:05
老廢物都你自己在說的
你心裡一直想著別人是老廢物吧

我寫的很清楚了
千萬別不懂裝懂
要刷存在感 可以自己去完成
而不是指揮別人往錯的方向前進
底下的人難道會看不出 其實有問題嗎

我看過非常多根本不是主力
而只是旁邊的小兵
不懂實際的know how
也可以講一堆
我到目前 最怕遇到這種人
→ luckyalbert: 30歲以上不行是你的問題，我跟其他人都沒這種問題一堆事是我跟其他人帶你各位而不是你各位帶我們
產業項目跟各項工作內容不同不能比擬，不更新就會容易被快速變遷的世界市場淘汰
如果你做不到，代表你偷了別人的人生
擋了別人的路
科技不進則退25F 03/20 15:05
可能我做的行業太低端
遇到的人事 都太低端
無法跟你們相比
※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 03/20/2023 15:29:25
推 choral: 自動化產業能做到你說的早就開公司接案了。32F 03/20 15:34
→ luckyalbert: 不是那個問題，是外界環境變化速度太快，你不跟上，別人往前走，你就只能耗下去，如果你好運在某些地方不用負責甚麼變化太大的事，就沒甚麼差，可是越競爭的地方錢跟各種面向工作上的確有風險，變化速度越快，不補足隨時被世界某個進步的團隊搶走
以前我有個高中同學新創team被對岸挖角，團隊主管跑過去都談好了，結果在沒幾天那團隊前後被夾擊就直接拿遣散費，那是我原功德產業輪班一年半才有的薪水他還好沒過半年到九個月就找到其他工作直接上工
其他人可沒這麼好運33F 03/20 15:37
→ sc1: 老廢物之所以還在位子上一定有其過人之處
真的是濫竽充數的一段時間還是會被揭發43F 03/20 17:46
推 kyle5241: 其實主管每週聽下面報告就學一堆東西了45F 03/20 17:58
推 wulouise: 自動化門檻相對低點..46F 03/20 18:23
→ sc1: 公司裡面都是科技宅 風氣也是怪怪的47F 03/20 18:25
推 rkilo: 年紀大沒學新知識，跟沒sense還是有差的，可以理解因為位於高位不再自己做案子所以能力不行，但是很多是連邏輯都沒有...48F 03/20 18:37
→ luckyalbert: 如果連邏輯都沒的話底下的人會很慘，將帥無能累死三軍
好的主管跟老闆帶你上天堂這句話真的不是沒道理，獲益匪淺不只是錢，還有未來走向跟穩定度都是
我自己是遇過很多給低薪不管你能力還在問你怎麼做不久的，聽到真的會覺得白眼外，還會認為那我乾脆回家睡覺好多了51F 03/20 18:42
→ samm3320: 我不是很熟自動化領域，不過觀念上來說，新技術要導入是滿大的事情，尤其是本來就能穩穩處理的事情需要更大的驅動力。
你既然說大部分的事情不需要新技術，那推動這件事本身就需要比較大的力氣，你需要呈現出這件事有明顯需求而且轉換的成本可控，另外最好在眾多新技術中這個是趨勢，爛尾的機會不高。說服管理層這些事的話下面老屁股再不願意也是會努力學起來。
有時候碰到上面太激進，你也會煩惱三天兩頭要你弄個流行的技術，也不知道適不適合現在的工作流程
我是不太相信三十多就沒有學習能力，很多時候是沒必要就沒動力58F 03/20 19:11
推 drinkmuffin: 我也是做c# .net 好希望上面讓我有機會去接觸機器視覺的開發70F 03/20 20:07
可以自己空閒時間學
機器視覺 有圖片就可以了
學習成本很低的
推 cult2: domain/口條/人情/信任/事情...兜的起來就行,細節再拼圖(人群團隊)72F 03/20 22:41
※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 03/20/2023 23:43:54
推 MotoGP: 本篇正解74F 03/21 13:42
推 aaaaaaaa9: 台灣只有少數的單位需要研發，其他都是需要聽話跟演戲的人75F 03/21 21:28

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