作者:
pudding0809 (喵凹)
218.35.189.47 (台灣)
2024-01-15 14:02:23 → Kennyq: 沒一技之長就外送+保全阿！你2x歲我不建議，但你36歲了
有未來規劃的，哪會只有一技之長，2~3技都有
2~3技+英文口說，就算你40歲了，一堆公司搶著要
現在少子化，老闆也沒多少新鮮的肝可以用了啦！ 36F 01-15 22:01
作者:
spongekao (鼻孔少女)
111.71.6.77 (台灣)
2023-12-03 11:52:50 → Kennyq: 過年前還會讓你進去的通常都是急缺人
至於急缺會不會是好缺，自己想嚕
薪水開你想要的，塞一點應該還是ok的
話說回來，真的好缺，有人在離職的嗎？
就算有，也是內部介紹居多吧！ 6F 12-03 18:28
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作者:
AAAB 123.194.181.81 (台灣)
2023-10-22 01:14:04 噓 Kennyq: 去看看鼎泰豐有在缺人嗎？薪水給的低沒人要做而已
鼎泰豐給員工薪資比例佔公司成本挺高，但人家就是願意給 49F 10-23 01:11
作者:
albertwi (蛙洗魯蛇)
223.140.220.92 (台灣)
2023-08-17 09:57:31 → Kennyq: 同份幹了十年，技術跟英文不差，照理說會有獵人頭找才對加上人品不差的話，同業朋友也會介紹才對
以前聽過大廠HR說過比較不會找38歲之後的，但那是十年前沒看現在少子化，一堆大學都要倒了，還年輕人
看餐飲業愈來愈多年紀大的就知道了，明顯就年齡放寬 97F 08-18 02:11
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作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
59.124.117.163 (台灣)
2019-08-05 10:24:23 推 Kennyq: 不錯！科技板看到這板，你點出了HR被噴的問題核心
Business Partner，感覺就是用人(技術底)自己找...
這樣也好啦！省得講一堆技術，HR完全聽不懂~~ 108F 08-05 20:58
作者:
sy790528 (Lina)
118.168.35.130 (台灣)
2018-12-12 05:51:34 → Kennyq: 天眼通直接寫了啦！薪水亂寫
我覺得明顯浪費面試者車錢/時間的就去天眼通寫
避免下個受害者，好的面試官沒給車馬費也會讓你受益良多今天政府規定要給車馬費的話，你看那些爛公司敢不敢亂找。 58F 12-12 14:56
作者:
skyprayer (SkyBotany)
1.163.29.7 (台灣)
2017-12-27 12:56:45 → Kennyq: 好房子一樣會放591，只是通常都被秒殺，你沒看到就下架了104好職缺也相同，所以1.要運氣好剛好遇到 2.靠關係介紹我租房子最後也是靠關係，房東根本都不post591了
但房東說他之前房客是591的...
好職缺都是內部先介紹啦！說實在的，你會介紹屎缺給朋友嗎 52F 12-27 22:45
作者:
RAVANA (雷瓦納)
182.234.37.82 (台灣)
2017-06-17 14:56:59 → Kennyq: 這些條件是找奴才吧！人才根本看不上眼...
爛公司打來約面試我都直接推掉的...
講白的，工作就是為了薪水，我面試前都會先問薪資範圍
去軟體版看看，硬性要求廠商徵才寫薪資範圍不是沒原因的薪資範圍最低跟最高超過1.5倍也是不正常的 19F 06-17 22:21
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作者:
gina31126 (小六)
27.247.77.215 (台灣)
2016-04-30 01:02:45 → Kennyq: 因為大學生太多...僧多粥少，這種慣老板才能這麼唱秋
但這幾年輕人有在反抗，奴隸意識降低，這種公司離倒不遠矣這間公司曾經發信找我面試過程式設計師，我根本不鳥的...這慣老闆要是去中國，應該會被砍死...
對岸中國人我最佩服的地方就是奴隸意識很低... 5F 04-30 01:21
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作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.70.94.142 (台灣)
2015-05-30 13:42:51 推 Kennyq: 哈哈...你懂我懂，我看那種5人小公司徵行政都有30人以上投但是徵程式設計師，投遞人數0，不要懷疑，就是0 13F 05-30 14:31
→ Kennyq: 行政要脫穎而說真的外表要好 17F 05-30 14:37
→ Kennyq: 不然就是靠關係，我所遇過幾乎都是這樣
看過臭臉總機的，90%以上都有靠關係 19F 05-30 14:39
作者:
RAVANA (雷瓦納)
211.74.5.113 (台灣)
2015-05-30 09:47:57 推 Kennyq: 哈哈...我就看過奴人事，還認為自己可以跳槽勒！笑死...叫聖約翰還不如叫新埔工專，不同世代的學生程度差超多 44F 05-30 12:50
→ Kennyq: 請看一下R大的奴定義好嗎？阿就符合阿...
我笑是在笑奴，被老闆賣了還在替老闆數錢
另外聖約翰的分數能跟當年新埔工專比嗎？自己去查不就知 48F 05-30 12:59
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作者:
kaichuan 118.169.254.59 (台灣)
2014-12-19 06:06:46 推 Kennyq: 寫的不錯，我也覺得上班不做事加班再做很白痴
混吃等死的才會這樣玩吧！我就不信人才會這樣
最後一段寫的很好 73F 12-19 15:39
作者:
RAVANA (雷瓦納)
119.14.64.63 (台灣)
2014-03-30 11:49:40 → Kennyq: 在反串？
這種公司會進步嗎？一遇競爭，直接倒閉比較快 12F 03-30 13:06
作者:
maxjoiny (緋櫻)
114.24.90.126 (台灣)
2013-10-18 00:37:05 推 Kennyq: 結論寫的很棒，推 35F 10-18 21:58
作者:
allen12126 (大人有大量)
122.147.5.195 (台灣)
2013-09-04 09:01:48 → Kennyq: 這種獨特要求的人緣會好嗎？搞不好造成其他同事困擾 32F 09-04 13:38
作者:
Claire29 27.241.139.154 (台灣)
2013-09-03 15:14:14 推 Kennyq: 想法跟你一樣，規定18:00下班，我18:02就跑了
但也有可能是我能力>>這工作的薪水，累積年資中... 8F 09-03 17:00
作者:
catbuji (咕嚕咕嚕)
123.192.168.182 (台灣)
2013-08-19 23:07:30 推 Kennyq: 不錯喔！不這樣玩，一堆老闆都用逼退的省資遣費 58F 08-20 21:48
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selsos (龍貓女孩)
1.34.251.26 (台灣)
2013-07-29 13:40:54 推 Kennyq: 104以C/P來說已經是最好的了，我所有工作都是在104找的
鐵支跟yes，個人感覺是不想付104較高的費用公司在用的
找人都想省錢，公司怎麼會好
只是104人才比較多，要有經驗比較容易被公司挑出來
至於投履歷數量，我覺得重質不重量 87F 07-29 21:20
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rodey (恭喜蘆洲縣通車 ^O^)
219.84.125.159 (台灣)
2012-08-31 13:14:34 推 Kennyq: 現在給$80000當跑腿小弟，保證一堆人，連碩博士也去搶，您真台肯，這總裁的第一本書我也有買，唉... 63F 08-31 15:34