作者: Qoo2222 (Qoo2222) 在 PTT Tech_Job 板的發文記錄

• +7 Re: [新聞] 成大歷史系分發人數掛零 教授怒批台積電 - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 1.162.17.97 (台灣) 2024-06-18 13:45:58

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• +9 [討論] 某一線IC設計強迫用AI編輯器是真的嗎？ - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 1.162.45.246 (台灣) 2023-08-31 07:48:07

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• +25 Re: [新聞] 中國程式開發員的抗爭！他網路發起996.IC - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 1.162.87.29 (台灣) 2023-06-20 09:28:38

  不過他被關到原因不單是抗議996 主要問題是成立「長沙富能」 是一家致力於幫助弱勢邊緣群體維護權益的機構，透過法律訴訟的方式，維護殘疾人、愛 滋病患者和其他各種弱勢群體的合法權益，計畫包括連結709 …

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• +16 Re: [新聞] 德國設廠傳爭取補貼50% 台積電：歐洲廠 - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 1.162.67.146 (台灣) 2023-06-01 21:27:56

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• +31 Re: [新聞] 獨／美國台積村又遭闖入 工程師車窗慘遭 - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 1.162.19.75 (台灣) 2023-05-30 07:58:11

  不清楚台積宿舍區治安多差 但是有親戚住在美國比較差的區域 採取的防盜方式比較激進 就是把窗戶打開 放任歹徒查看 免得車窗被砸要花更多錢維修 也許台積美國廠可以宣導 哈哈 …

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• +21 [討論] 有人收到google pixel team的面試邀約嗎 - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 42.73.140.14 (台灣) 2022-10-07 18:59:38

  剛剛linkedin收到google的廣告信 邀請免試pixel team的缺 這是亂灑的嗎 之前有兩次面試經驗 都是第一關就陣亡了 傳說不是凍結人力 台灣真的還在招人嗎?? …

  67F 22推 1噓
• +51 [討論] 主管擋內轉在台灣是常態嗎??? - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 1.162.127.84 (台灣) 2022-07-29 10:35:37

  聽到不少主管會擋下面的人內轉 而且很多就是單純不滿 導致當事者不是忍氣吞聲繼續待 就是離職找新工作 通常找HR也只會講幹話 這樣的單位很多嗎??? 感覺某些主管跟黑道大哥一樣 主管擋內轉在台灣是常態嗎 …

  128F 55推 4噓
• +23 [請益] 機械所要如何才能加入台積RD???? - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 1.162.89.10 (台灣) 2022-06-04 19:38:04

  一般認知機械所畢業的如果去台積就只能當萬年EE 不過有看到有人是四大機械所畢業 但是一畢業就進入台積當RD 2年後升上Project Lead (應該有33吧) 之後又跳掉Design House當P …

  110F 51推 28噓
• +38 [討論] GG資深員工離職可以做什麼？？ - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 223.136.67.249 (台灣) 2022-04-29 11:38:42

  台灣多數產業都不只一家 所以員工可以貨比三家 選擇適合自己的 厲害的人則是在同產業不同公司跳來跳去 快速累積價值 可是GG是該產業的頂點 往類似的公司跳 不論是外商半導體設備 或是其他半導體公司 薪資 …

  62F 39推 1噓
• +51 [情報] Google 台灣招募說明會 - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 1.162.137.186 (台灣) 2022-04-27 08:45:23

  Google 台灣軟體開發及測試團隊分享＆招募說明會 連Google都要積極招募人才 是他們要求太嚴格 還是薪水不到位阿????

  108F 55推 4噓
• +27 [討論] 為何ASML一直維持在沒競爭力的低薪 - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 61.224.88.109 (台灣) 2022-02-02 13:51:34

  前一陣子全球開獎 數字比去年差被全世界的同仁駡翻 ASML賣全世界最貴的機台 但是薪資一直都沒競爭力 有能力一點的都會跳出去薪資更好的公司 帳上的全球離職率很低 但是工程類的離職率都很高 可是公司好像 …

  72F 32推 5噓
• +21 [討論] 是不是越優秀的公司越善待應徵者??? - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 1.162.64.165 (台灣) 2022-01-28 13:05:59

  很多公司認為應徵者就是"求"職 所以面試方都高高在上的態度 常常有糟蹋應徵者的狀況 但是一些比較好的企業 是用比較對等的關係面對應徵者 就像尋找未來的夥伴 不是要找下人 即使公司本 …

  42F 22推 1噓
• +53 [討論] 認真做事不搞鬥爭的人最後都去那邊？？ - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 1.162.239.182 (台灣) 2016-09-17 00:14:33

  發現公司大致上以兩類人為主 一種是善於鬥爭 玩政治的 大都是位居高位或是當上位者的親信 只在乎自身的利益 不管公司或其他部門的死活 另一種的就是放棄鬥爭 混日子 遇事情能閃就閃 多一事不如少一事 只在 …

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• +34 [討論] 時薪重要還是年薪重要？？ - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 42.77.236.5 (台灣) 2016-04-19 00:57:57

  看很多討論來 多數人都以總薪資為考慮中心 如果兩個職務 A 年薪120週工時45 B 年薪180週工時70 那個比較討喜啊 還是說年輕賣肝 有家庭再開始顧健康？？ …

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