作者:
andymai (人生只有一次)
122.117.152.17 (台灣)
2012-12-07 23:19:01 → bndan: .原原PO不覺得該思考一下那資深同事走的原因嗎? 他一走技術沒在RUN就算了 連向心力都散了 這代表什麼呢 一一||| 11F 12-08 03:36
作者:
cyr1216 (香吉士)
111.243.208.43 (台灣)
2012-12-07 20:23:42 → bndan: = = 找一個XX技術人才 然後放2年沒讓他施展XX技術? 他在等資遣了吧? (有差這兩個月錢嗎= = 好浪費人生的感覺) 68F 12-08 03:33
作者:
littlethe (東周鍵盤俠)
1.161.139.113 (台灣)
2012-11-25 19:08:52 → bndan: ...不管是遊戲還是網路查還是戰史版? 沒人說是靠民兵贏的=_= 9F 11-25 21:42
→ bndan: 我印象中這些民兵的價值是熱血和砲灰爭取時間讓正規部隊成形 11F 11-25 21:43
作者:
chenglap (無想流流星拳)
61.18.51.146 (香港)
2012-11-25 12:31:54 → bndan: 外勞部份 沒意外的話 應該有機會是最後一根稻草.因為之前台商回流事件 政府"討論"出來的條件 足夠直接蒸發一個層級的人 102F 11-25 19:14
作者:
metaphysic (多情應笑我)
112.104.107.18 (台灣)
2012-11-25 12:09:02 → bndan: 對哪種人都一樣= = 風險代價與成功所得不成比例時 誰要阿? 24F 11-25 18:13
作者:
Adonisy (堂本瓜一)
60.251.179.207 (台灣)
2012-11-21 11:29:42 → bndan: 1難在資料正規化 2我記得是NP問題= =? 3難的地方是餐飲知識 9F 11-21 13:44
作者:
chenglap (無想流流星拳)
61.18.51.146 (香港)
2012-11-01 12:38:06 → bndan: 樓上 但他們的民主概念也沒辦法讓他們回到民主 :) 木已成舟後還想要回頭 代價少不了 台灣也是如此 (攤手) 91F 11-01 22:08
作者:
chenglap (無想流流星拳)
61.18.51.146 (香港)
2012-11-01 12:38:06 → bndan: 樓上 但他們的民主概念也沒辦法讓他們回到民主 :) 木已成舟後還想要回頭 代價少不了 台灣也是如此 (攤手) 91F 11-01 22:08
作者:
maxxsu (絕望生魚片)
123.0.192.232 (台灣)
2012-10-08 00:42:27 → bndan: 人是會變的..其中也包括你的獵物 XD 簡單來說 誰說年輕喜歡飆仔 晚年不能轉嫁給一般社會會人士 XD?
在什麼場合拿什麼點而已...至於原PO場合需要什麼 也許這篇比較適合..(但這也只是猜測就是了 天知道原PO周圍環境是啥= =) 12F 10-08 01:46
作者:
staybehind (stay)
59.104.0.252 (台灣)
2012-09-27 00:35:40 → bndan: 擔心別人去自殺 XDDDD 這殺小? 在職場誰跟你客氣阿 134F 09-27 08:23
作者:
Piekeeper (純樸宜蘭人)
114.43.246.52 (台灣)
2012-09-14 13:03:01 → bndan: 唉 其實你所要的人和你的核心觀念就完全相斥...既然你要一個 31F 09-14 13:39
→ bndan: 你所謂"值得珍惜"的人...那你就不該有那種"刻意"善待的念頭 33F 09-14 13:40
作者:
Piekeeper (純樸宜蘭人)
114.43.240.212 (台灣)
2012-09-13 18:52:36 推 bndan: 同梯C <-- XDDD 這個人應該很好玩 150F 09-14 13:30
作者:
thinkniht (不下棋=.=)
114.44.12.154 (台灣)
2012-09-07 22:17:52 → bndan: "會不會亂談需求 是不是只會傳遞訊息而已" <- 唉 這種咖遇過一次以後真的會十年怕草繩... 31F 09-10 00:45