作者:
soheadsome (師大狗鼻哥)
223.140.148.182 (台灣)
2024-02-08 10:04:34 推 ckp4131025: 年薪分紅佔比高對員工超級不利的 26F 02-08 21:53
作者:
s9503669 (稀飯)
1.200.76.102 (台灣)
2024-02-03 23:02:02 推 ckp4131025: 幣要換回台幣超過一定數量也是有稅的問題
基本上薪水願意領幣的都是想省所得稅 13F 02-04 02:48
作者:
panger (超脫歸心)
114.32.105.57 (台灣)
2024-01-26 18:54:42 推 ckp4131025: 都要會吧,差別是執行的成功率跟效率 43F 01-27 13:05
作者:
victorman881 (蘋果西打)
114.136.147.214 (台灣)
2023-12-01 19:20:05 推 ckp4131025: 副作用是沒有工作資料很難貸款 5F 12-01 20:17
作者:
coedschool (夜夜)
49.216.90.211 (台灣)
2023-11-12 08:32:33 推 ckp4131025: 薪水用什麼方式給啊,台灣法律是在台灣提供的勞務就要繳所得稅
當然會不會被查到是另一回事 39F 11-13 01:35
作者:
x246libra (咖波)
219.91.58.119 (台灣)
2023-09-24 11:05:56 推 ckp4131025: 新創特質=免費好凹
新創沒錢就是要給技術股讓人家成為一份子好嗎 45F 09-24 16:08
作者:
d8888 (Don)
59.127.72.143 (台灣)
2023-09-16 15:17:03 推 ckp4131025: 拿專案獎金之類的東西才是最乾脆的
你想要調整工作量反而更辦公室政治 55F 09-16 21:29
作者:
LeoPan (晴天)
27.242.70.169 (台灣)
2023-06-11 09:52:03 推 ckp4131025: gradient descent? 110F 06-11 22:15
推 ckp4131025: 會有插隊流程啊,但不是想插就插 151F 06-12 12:17
作者:
haves560 (.)
49.217.5.59 (台灣)
2023-05-24 12:35:33 推 ckp4131025: 手寫的問題是很多人字很醜又亂.....
我自己的手寫code的筆跡都不忍直視 38F 05-24 22:02
作者:
secretfly (乂o賈霸死鬼o乂(Jquery))
36.236.219.25 (台灣)
2023-05-09 21:12:27 推 ckp4131025: 面試造火箭工作擰螺絲就是卷啊 83F 05-10 15:14
作者:
LaBronJames (King LA Bron Jam)
111.71.30.207 (台灣)
2023-04-29 17:38:14 推 ckp4131025: 我也傾向人數不變產量提升 2F 04-29 20:35