作者:
Yuan100 (板橋孔劉)
180.217.133.65 (台灣)
2017-10-01 01:28:30 推 drajan: 都是很好的語言 看你愛那個 C++易學難精 Java比較容易些 14F 10-01 06:37
作者:
LibertyWings (隱士)
140.112.25.121 (台灣)
2017-09-16 11:11:14 推 drajan: 三年前有去海邊總部面試過一次 跟國外挖角回來的主管還算相談甚歡 結果我在廠區附近走一圈 發現全都是八加囧 我就婉拒offer了... 90F 09-16 17:36
作者:
MattOrz (天天開心)
1.160.95.10 (台灣)
2017-05-12 01:04:43 推 drajan: 積極 會做人的員工 誰不愛呢? 21F 05-12 02:22
作者:
savageg (陳Eason超棒)
24.80.2.98 (加拿大)
2017-02-08 04:47:34 推 drajan: 8.5封頂了 6F 02-08 08:27
作者:
Aurelio (奧雷里奧)
150.117.97.159 (台灣)
2017-02-08 00:21:03 推 drajan: 因為沒被正音過會缺乏唸該語言該有的intonation 所以發錯 44F 02-08 03:24
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
119.145.137.34 (中國)
2016-12-27 10:22:23 推 drajan: 你運氣不錯 遇到伯樂 是明知道養不起千里馬的那種伯樂 97F 12-27 23:47
作者:
doraemon294 (doraemon294)
123.194.167.174 (台灣)
2016-11-21 23:54:46 推 drajan: 建議轉去Soft_Job版喔 7F 11-22 03:44
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
183.27.196.108 (中國)
2016-09-04 15:59:19 推 drajan: 談判最重要的就是BATNA,沒有的話也不用談了
有的話,當然可以談各種奇特的條件。什麼一週四天班,兩天remote work,conference去到爽之類的
至於沒本錢的話就不用看那麼多了 趕快去磨練你的專業吧 60F 09-04 20:57
作者:
candon (candon)
116.241.164.182 (台灣)
2016-08-27 00:11:45 推 drajan: Machine learning要有大量數據才能發揮威力 台灣也有大數據 中華電信的數據量就很大 不過你只會聽你爸的 勸你還是別走這條路
台灣的爸爸有九成五都跟不上世界變化的速度 剩下的5%不會教出連思考都不會的小孩 24F 08-27 07:01
作者:
CuO3 (堅持到底)
70.35.59.50 (美國)
2016-06-23 06:35:05 推 drajan: 高手出沒 50F 06-23 19:14
作者:
kuku321 (halipapon)
182.158.76.133 (日本)
2016-06-12 21:01:26 推 drajan: 專業的 22F 06-12 23:30
作者:
eeemin (eeemin)
42.72.77.115 (台灣)
2016-01-25 10:52:27 推 drajan: 認識的112朋友不是在做新創就是在國外 沒辦法 68F 01-25 14:10
作者:
tw689 (台灣689)
36.231.139.233 (台灣)
2016-01-23 17:02:05 推 drajan: 現在台灣網路新創公司月薪沒60k可以不用去了 沒有前途 37F 01-23 18:35
推 drajan: 還真沒看過哪個重視研發的網路新創敢不開60k+的..75k的都所在多有 84F 01-23 21:13
作者:
njpp (我要發大財)
220.138.219.56 (台灣)
2015-06-22 21:47:08 推 drajan: 暑假兩個月實習可以賺50萬 在申請貸款100萬 自備50萬就可念一個CS碩士了 當然要省一點 畢業後矽谷好一點的公司
第一年就給五百了 馬上還清所有貸款
還有RA TA等...說沒錢無法念碩士的實在是太自欺欺人了 7F 06-22 21:51
→ drajan: 更何況還有不用錢的全獎PHD 不過這比較講究天分跟熱情... 12F 06-22 21:53
作者:
Push5F (帳號已賣)
203.77.53.191 (台灣)
2015-02-01 13:21:04 推 drajan: 我在內湖一個月7000... 55F 02-01 17:40
作者:
billandcs (CS神棍)
61.228.163.136 (台灣)
2015-01-10 17:34:35 推 drajan: Google對神主牌們是很禮遇的 10F 01-10 18:50
作者:
billandcs (CS神棍)
118.166.69.194 (台灣)
2014-12-04 23:37:49 推 drajan: Sub sample 就已經剔除掉低階人力了,不意外 30F 12-05 12:45
作者:
fantasy14 (我可以看見嗎)
111.250.62.216 (台灣)
2014-11-08 05:38:47 推 drajan: 這四項能力我都不是在研究所而是在社團跟創業中學到的....似乎大學只要想辦法活精彩些就不需要念研究所了 6F 11-08 07:44
作者:
kai0601 (老頭子)
123.110.37.205 (台灣)
2014-09-23 17:45:57 推 drajan: 別人怎麼教兒子也可以管...呵呵 水準之高
汲取好的觀念 揚棄不好的觀念 但也不需要提出批評吧? 171F 09-24 00:50
作者:
kai0601 (老頭子)
123.110.37.205 (台灣)
2014-09-23 11:22:45 推 drajan: 很想了解對岸年輕人薪水的成長幅度 53F 09-23 14:47
推 drajan: 能像k大這樣把人才當資產的老闆不多了 現在都嘛當負債 62F 09-23 14:54
推 drajan: d大認為出錢的很重要 K大認為出力的很重要
事實上都很重要 不過在台灣 出同樣力似乎拿不到對等的報酬 78F 09-23 15:46