作者: ezmantalk 2023年在 PTT 的推文記錄
2023年在PublicServan板第40篇~第21篇
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作者:
Autumnleaf (楓葉)
27.51.41.2 (台灣)
2023-08-07 21:43:12 → ezmantalk: 退休年資是對的你沒有提繳就沒有年資；休假年資講法是錯的，訓練期間可入休假年資，但實際算出來的是對，"在你沒其他休假年資可計"的前提下，計入是4月滿一年不計入是7/31月滿一年，同理滿三 六 九 十四都是同一年並不會提早 所以滿年資的隔年起的天數也是同一年 那你 5F 08-08 01:20
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作者:
CTS2729 (超級喜歡夏如芝(〞︶〝))
123.241.193.164 (台灣)
2023-08-05 21:05:59 → ezmantalk: 人事不是幫忙看 第一輪本來就是人事就職缺公告內容看應徵者有無符合公告的資格條件 這是根本問題 無論你在怎麼優秀 不具備職缺的資格條件 例如在限制轉調或職系無法相互調任 你的應徵沒有意義 第一輪就會因為不具資格而被刷下來 這樣算權力大嗎? 對權力是不是有什麼誤 16F 08-06 09:27
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作者:
starorion (星)
27.247.228.46 (台灣)
2023-08-02 08:04:03 → ezmantalk: 我覺得原po心得很奇怪 公平公正公開的遴用非現職連結到"揭弊?何況該新聞內容大多都是高職等職缺為何外補而非內升 並非程序不公開 吧?
前幾天前幾篇 講非現職任用 下面推文一面叫好 現在不過是簡任的人使用這種方式變垃圾 事 是說你們不要雙標 6F 08-02 18:04
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作者:
hsuwj (^^)
180.176.131.137 (台灣)
2023-07-29 22:20:37 → ezmantalk: 其實這個板公開或私下 我都寫過滿多非現職任用的東西，這一篇有那麼驚訝嗎?本來有不少人在是非現職任用，而且本篇文章裡面有些觀念是不對的(回在下一篇) 12F 07-30 09:37
作者:
AHELF (工作 QQ)
114.40.70.177 (台灣)
2023-07-30 00:32:44 → ezmantalk: 1非現職任用與中央地方無關，比較有關的是該職缺公告時，是否同意讓非現職的人員應徵，也就是具備資格件不能有"現職"
2目前實務大部分出現非現職人員任用的情況是"商調談不妥"+"新機關想要這個人"+"目前非在凍結非現職人員期間 6F 07-30 09:39
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作者:
v929598 (實感.手作廢文)
123.241.193.164 (台灣)
2023-07-28 23:55:02 → ezmantalk: 有人的地方就有江湖 而且在中階主管的層級 很多已經是"派系"問題 1F 07-29 00:27
作者:
pigpigcom123 (jkk01)
1.174.109.109 (台灣)
2023-07-25 20:12:35 → ezmantalk: 你們應該去建議一下啊 民進黨喜歡把軍公教年改當政績怎麼沒有人敢去酸他放著更大破洞勞退不改 不過可能講了要有掉票的心裡準備就是了 20F 07-25 22:11
作者:
menagerie ( )
118.166.202.15 (台灣)
2023-07-20 06:45:29 推 ezmantalk: 是不會 本來派令生效日當日就可以生效了 只是能不能走的問題 你要去談還是可以啊 我比較要提醒你的是 如果談不成你要怎麼跟新單位講?
而且 現機關是何時回復商調函的?你應該會收到副本吧? 5F 07-20 22:28
推 ezmantalk: 原po 你要想好 如果你在不談的狀況 新單位會停留在舊 12F 07-21 00:01
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作者:
honestcake (bo_bo_cake)
42.72.149.103 (台灣)
2023-07-14 18:17:09 → ezmantalk: 先定義什麼是居住正義吧?有人說是住的起不是買的起，有人說是年青人可以買房，有人說是房價不要太高等等，沒有共識的定義或多定的共識，基本都是混亂甚至有些定義是相互衝突的，沒有這個定義的前提，有的人在講住的起，有的人在買的起，不是雞同鴨講嗎? 32F 07-15 00:31
作者:
xyz4594 (享受被噓的快感)
101.9.97.100 (台灣)
2023-07-13 18:09:55 → ezmantalk: 看意思不是不讓你請而是你要先簽同意考試吧…(我也奇怪這兩件可以寫一個簽上吧)而且現在七月，不再簽嗎?
另推文講的請假規則的規定有兩個要件一是政府舉辦二是"與職務有關"比較常見如防火管理人 勞工安全衛生師等是不一定要國考 不過還是要簽過及到底跟你職務有什麼 18F 07-13 19:31
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作者:
starorion (星)
39.15.64.142 (台灣)
2023-07-12 23:50:21 → ezmantalk: 為什麼輪班不能加班 好奇怪的邏輯 因為醫院主管機關很多 台大醫院是教育部?衛福部系統的好像是有定加班費吧 21F 07-13 11:08
作者:
cjol (勤樸)
219.68.210.155 (台灣)
2023-07-11 20:32:50 → ezmantalk: 軍職是兇汰除規定 升到位階過一定年限沒再升會拜拜了這是有市場的哦 1F 07-11 20:49
→ ezmantalk: 有遇過軍職任的都知道，他們會把軍營那一套搬來，應該沒有人喜歡吧 29F 07-12 13:22
作者:
ssarc (ftb)
36.231.186.220 (台灣)
2023-07-11 20:23:50 推 ezmantalk: 是用確定給付制 只有"初任"才用個人專戶 1F 07-11 20:47
作者:
POID (路標)
125.231.63.175 (台灣)
2023-07-11 15:28:38 → ezmantalk: 我們家沒這個東西，唯一可能就是沒換缺的調動，按人事行政行為一覽表，應是工作指派中的工作項目/地點異動，屬管理措施，走申訴程序 8F 07-11 17:04
作者:
shilan (阿龜)
220.138.50.149 (台灣)
2023-07-11 15:18:59 → ezmantalk: 考上三等比較快，升等考要五本五才能考
考上三等要考試及格(筆試+訓練)日才會支六本一，因三等缺皆為薦任缺，可直接支；升官等考/訓要看當事人現缺有無跨列薦任，有以考試及格/訓練通過改以薦任任用支薪，無則占到薦任缺時再改薦任任用支薪 1F 07-11 17:23
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作者:
asjimmy (jimmy)
36.237.130.41 (台灣)
2023-07-10 02:12:31 → ezmantalk: 中階管理層所謂科(課)是最大陣亡的好不好，它是上下夾攻的第一線，沒能力(包括不限於業務專業)的撐不住，不過撐的住才有上去的可能，它是必經途徑 17F 07-10 09:40
→ ezmantalk: 民進黨在這裡是打組合拳的1是專技轉任2是約僱人員轉正3是陞遷法由"資績原則"改為"功績原則‘感覺你們都講不 49F 07-10 23:15
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作者:
nbarepeat (nbarepeat)
114.32.78.130 (台灣)
2023-07-09 22:55:00 → ezmantalk: 展期或減額哦 這兩年有遇過，也有私下和同事討論過，65歲太老了，60歲也覺得太老了，為了退休後還能玩，他們都選擇展期，這個主意還不錯… 6F 07-09 23:44
→ ezmantalk: 展期是達到退休條件，但沒有達到支領條件，先退休到支領年齡(65歲)再領取，或是一般講的離職不結清，達到退 20F 07-10 09:24
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作者:
pigpigcom123 (jkk01)
101.136.114.156 (台灣)
2023-07-09 10:55:31 → ezmantalk: 因為你要算到98-113，那是"政府"的問題不是"執政黨"的問題，你是要抱怨"政府"這樣列是沒什麼問題，你要怨"執政黨"各執政黨各期間各調多少應該要分別列出來比較 70F 07-09 23:06
推 ezmantalk: 這就是問題 比較執政黨 人總的算法有錯嗎105年5月輪替 78F 07-10 00:17
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作者:
ComfortPTT (舒服)
172.58.129.157 (美國)
2023-07-09 04:31:08 → ezmantalk: 我覺得…怎麼看怎麼怪，考績甲改成乙是退回1個月(然後這個是你講的約一半)，代表你應該領兩個月(但其實兩個月是甲一個半月是乙，只要退個月)領兩個月不是應該碰頂不用晉級，怎麼又會有差額作業?你真的覺得你不應該弄清楚嗎? 5F 07-09 08:51
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作者:
justinXD (Justin)
1.163.94.123 (台灣)
2023-07-08 11:37:04 → ezmantalk: 有沒有差我不知道，但未用先猜是你阻斷自已可以的選擇也讓看發言的人阻斷了一個選擇，嚐試一次，就算沒用，你能失去什麼，不過諮商時間而已 7F 07-08 13:29
→ ezmantalk: 幹嘛那麼氣，不過我很好奇說諮商對你沒用的那位，你分享了我們聽到了，不就這樣，你再講一次，有什麼用意嗎 22F 07-08 17:04
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