作者:
Q875566 (師傅)
223.139.78.235 (台灣)
2024-02-02 06:21:05 推 f0920009: GG不是很爆肝的公司嗎?
這樣爆肝的工作能做多久? 35F 02-02 14:07
作者:
JKL37581 (愛慘了)
118.232.102.32 (台灣)
2024-02-01 02:58:10 推 f0920009: 考700有這麼差嗎? 我有朋友為了要從350進步到450都還在努力學英文 24F 02-01 20:05
推 f0920009: 文組跟商科真的在社會上很吃虧,出來工作只能面臨到要轉行的現實 51F 02-02 10:01
作者:
k300plus (正真正銘修心修妹邊緣人)
59.115.187.119 (台灣)
2024-02-01 18:42:38 推 f0920009: 整個部門都裁是指那條產線都不要了嗎? 果然大公司
就是不一樣 47F 02-01 20:08
作者:
pitifulfaye (晚秋歐吉桑)
39.9.189.1 (台灣)
2024-02-01 19:04:58 推 f0920009: 找行政工作,幾乎都在等下班,工作量比較少 5F 02-01 20:03
作者:
VVinSaber (就說姊姊好可愛)
49.216.220.199 (台灣)
2024-01-30 18:53:51 推 f0920009: 我比較好奇這是哪間公司,臨時取消報到是希望延後還是直接說拜拜
好想知道是哪間公司喔,你有沒有考慮詢問看看其他錄取公司,說明一下你的狀況,搞不好還有機會入職 3F 01-30 21:55
作者:
Xin20171118 (SDoUm)
123.0.233.158 (台灣)
2024-01-29 19:06:27 推 f0920009: 機構單位的薪水這麼差嗎? 9F 01-29 21:22
作者:
simrytma15 (Haaa)
219.85.16.1 (台灣)
2024-01-29 14:57:47 推 f0920009: 看起來新公司比較好,但是你怎能確定這會不會又是一家喜歡畫大餅的公司呢? 4F 01-29 15:26
作者:
howard6066 (秘密)
175.98.141.254 (台灣)
2024-01-26 14:57:52 推 f0920009: 其實就是競爭很激烈的意思,各位也不用噓成這樣,
不過從去年開始就有人事凍結的問題,很多工作談一
談都沒下文 76F 01-26 20:32
作者:
earth1210 (sweet dream)
49.217.128.68 (台灣)
2024-01-26 11:08:15 → f0920009: 隔了3個禮拜再回是不是有點久 13F 01-26 11:58
作者:
rex0923g (汪)
114.39.167.200 (台灣)
2024-01-25 23:49:01 推 f0920009: 人事凍結真的很煩,幾乎都談到最後一步了,結果沒下文 16F 01-26 09:52
作者:
Im6F (豆頁丁)
42.76.179.61 (台灣)
2024-01-25 10:32:15 推 f0920009: 3萬起薪的工作應該很多,可以先看看 12F 01-25 12:05
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
223.137.51.146 (台灣)
2024-01-25 07:58:18 推 f0920009: 廣達有這麼操嗎? 2F 01-25 09:13
作者:
dd44611 (愛睡覺者)
2024-01-24 17:52:32 → f0920009: 可以考慮先做履歷健檢,就業服務站好像可以申請 18F 01-24 22:23
作者:
Happy2017 (Happy)
112.104.140.205 (台灣)
2024-01-24 19:24:24 推 f0920009: 我知道那位老闆是怎麼看到的? 應該只能看到投保單位,不太可能看到金額
更正,我想知道那位老闆怎麼看到的 6F 01-24 22:20
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.86.173 (台灣)
2024-01-23 10:12:47 推 f0920009: 日月光有這麼賺? 6F 01-23 11:31
作者:
Cirson (神盾局-長頸鹿)
218.35.167.17 (台灣)
2024-01-22 22:57:01 推 f0920009: 福利方面請人資來回答比較好,問主管不太準 53F 01-23 11:26
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.86.173 (台灣)
2024-01-22 17:32:40 推 f0920009: 我怎麼覺得這跟政治有關,現在連產地都這麼敏感嗎? 45F 01-23 11:22
作者:
th1314 (th1314)
1.170.108.168 (台灣)
2024-01-18 23:24:59 推 f0920009: 比較好奇如果換大公司的話,還能實現準時下班接小孩跟臨時請假嗎? 13F 01-19 09:02
推 f0920009: 如果你很想去新公司的話,建議還是把你的狀況跟對方主管講一下,這樣你入職後碰到不能配合加班或是需要臨時請假的時候,主管也比較能趕快找其他人手 29F 01-19 11:37
作者:
ronniechenz (411337)
114.34.221.125 (台灣)
2024-01-18 20:11:49 推 f0920009: 提前告知對方不能去報到比較好 12F 01-19 09:08
作者:
mikex03le (麥克雞)
180.217.249.211 (台灣)
2024-01-18 12:05:01 推 f0920009: 不能直接扣薪的樣子,我記得是需要提出實質的資料證明因人員的工作疏失造成公司損失,不是公司一句話要員工賠就賠,先請前公司提出資料證明吧 27F 01-19 09:06