作者: gj942l41l4 (米食主義者) 在 PTT 的推文記錄

• +18 [請益] 如何克服臉皮薄 - Tech_Job 板

  作者: TsanDouSu (蠶豆酥) 39.9.46.89 (台灣) 2023-03-25 16:38:45
  推 gj942l41l4: 觀察你配合的業務，逼自己去問一兩次就會了
  你也可以想想，雖然你覺得亂問某些問題不適合，但很多時候客戶都等著跟你講了，只是你不問他更沒立場直接講。你被道德綁架不敢問、難道壞人給客戶當？
  如果你跨不過這條線，只能說你不適合當業務/FAE 52F 03-26 09:55
• +36 [討論] 科技業會請管理顧問公司幫忙把脈嗎? - Tech_Job 板

  作者: YenFuOne (焉芙丸) 62.216.92.157 (香港) 2023-03-25 16:58:08
  推 gj942l41l4: 台商比較不會，就跟推文一樣，覺得顧問只是出張嘴怎麼懂公司營運。外商倒是很多都會找 61F 03-26 00:55
• +52 Re: [請益] 坤侑科技 惡意資遣 - Tech_Job 板

  作者: damm (S e t h知道有人要講草ꨱ) 36.234.122.31 (台灣) 2023-03-06 20:01:12
  推 gj942l41l4: 實務上 月薪才3萬不要浪費時間去打僱傭關係確認
  但真正大筆的是這筆沒錯
  只是月薪三萬你去打這個是阻礙你人生發展
  贏了又如何，一兩年沒工作實績，多領十幾個月的三萬 32F 03-07 01:03
• +32 [請益] 台積產線三寶的職涯規劃 - Tech_Job 板

  作者: ironmen (啦啦啦) 118.160.101.218 (台灣) 2023-02-27 14:14:46
  推 gj942l41l4: 房子車子買了 撐不下去也要撐下去 61F 02-27 22:06
• +23 Re: [討論] 美光這波操作,被裁的似乎較爽 - Tech_Job 板

  作者: keyofdejavu (海洋) 118.166.207.14 (台灣) 2023-02-17 00:59:21
  推 gj942l41l4: 不要說三個月，如果要留在台中，搞不好找三年都找不到待遇相當的工作 11F 02-17 01:45
• +26 [新聞] 戴爾全球裁員6650人 - Tech_Job 板

  作者: KotoriCute (乙醯胺酚) 223.141.227.119 (台灣) 2023-02-06 21:14:40
  推 gj942l41l4: 台灣代工廠有分紅調節啊 30F 02-06 22:37
• +20 Re: [討論] 為什麼在園區的補班日都不用補班？ - Tech_Job 板

  作者: dky93 (哆啦D夢) 111.255.57.169 (台灣) 2023-02-04 10:40:58
  推 gj942l41l4: 3和1不一樣 3比較爽 1每年能爽的通常不滿7天 9F 02-04 10:50

  → gj942l41l4: 是這板太多人把7天假當成理所當然了 11F 02-04 10:51

  推 gj942l41l4: 沒給彈休的一堆好不好，照勞基法就是不用給
  出了半導體跟IC業，幾乎都沒彈休包括系統廠，規模再大都一樣跟規模也沒關係 42F 02-04 13:45
• +87 [討論] 有人林口龜山通勤竹科上班嗎? - Tech_Job 板

  作者: dudv 123.192.157.60 (台灣) 2023-02-03 23:24:25
  噓 gj942l41l4: 住新竹省下的通勤費可以週末去台北住飯店 218F 02-04 10:55
• +63 [討論] 為什麼在園區的補班日都不用補班？ - Tech_Job 板

  作者: siugwai (一起走吧~~) 42.72.136.130 (台灣) 2023-02-04 08:37:43
  推 gj942l41l4: 這有一些歷史淵源啦 你要去爬當時砍七天假的文 46F 02-04 10:23

  → gj942l41l4: 但結論科技業還是比較好的，一般公司根本沒有彈休 49F 02-04 10:24

  → gj942l41l4: 對 彈休是福利不是法規 52F 02-04 10:25
• +35 Re: [討論] 好像這一天會來：工科超越醫科 - Tech_Job 板

  作者: SIK3 (Salt-inducible k) 36.238.131.120 (台灣) 2023-02-04 07:38:06
  推 gj942l41l4: 波士頓動力為什麼不能跟AI結合？
  不要以為聊天機器人就是AI的全部.. 39F 02-04 09:57
• +33 Re: [討論] 好像這一天會來：工科超越醫科 - Tech_Job 板

  作者: aher2600 (和) 220.134.104.92 (台灣) 2023-02-03 16:25:41
  推 gj942l41l4: https://i.imgur.com/0ScF3Tw.jpg 他會啊 128F 02-03 21:05

  → gj942l41l4: 確實現在ChatGPT的數學很爛，但不知道你有沒有用過Wolfram Alpha，數學靠北強的。如果單指數學，兩個程式連起來，ChatGPT只要能把文字翻譯成算式基本上就
  沒問題了 136F 02-03 21:07

  … 共有 22 則推文，點此顯示
• +15 [討論] 現在是軟體的末日嗎 - Tech_Job 板

  作者: zxc0312 (11) 122.147.159.87 (台灣) 2023-01-27 01:43:07
  推 gj942l41l4: 6樓正解 一堆人為嘴而嘴 87F 01-27 17:13
• +34 Re: [心得] 某系統廠2022年薪 - Tech_Job 板

  作者: nonstop180 (noonecanstopme) 61.227.217.100 (台灣) 2023-01-23 20:06:36
  推 gj942l41l4: 台商系統廠多數人真的感覺不到景氣
  To2F 台商大廠分紅歸零通常是因為黑掉、不是不賺錢
  台灣企業再怎麼不賺錢都會加減給一點大家好過年 5F 01-23 20:20
• +44 [請益] 這種工作的CP值 - Tech_Job 板

  作者: AWGN ( ) 59.102.254.56 (台灣) 2023-01-21 00:17:18
  推 gj942l41l4: 160有點不上不下，開履歷試水溫啊 2F 01-21 00:23

  推 gj942l41l4: 系統廠至少有加班費
  這種工時去系統廠真的會比較多錢 12F 01-21 00:41
• +21 [請益] 騎驢找馬 遇到赤兔馬的抉擇 - Tech_Job 板

  作者: DiDi30mm (GG 30mm) 36.226.224.252 (台灣) 2023-01-17 02:09:50
  噓 gj942l41l4: offer三天失效，不覺得這公司太草率了嗎
  初階免洗缺就算了，開N+1M的缺會這樣對candidate?
  我覺得你朋友先確定一下要不要去柬埔寨吧
  高薪+綁約+逼短時間做決定 有可能是正常工作？ 45F 01-17 10:17
• +37 Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 (尼可) 125.228.110.61 (台灣) 2023-01-03 23:39:47
  推 gj942l41l4: 美光虧錢啊 59F 01-05 07:06
• +31 [請益] 工研院研發替代役還當兵四個月 - Tech_Job 板

  作者: mapooto (mapooto) 223.136.115.183 (台灣) 2022-12-31 14:42:17
  推 gj942l41l4: 工研院短期還ok，看東西角度會跟一般工程師很不一樣也能學一些溝通能力和財務面的能力，不要長待就是 60F 12-31 20:54
• +36 [討論] 研發替代役取消對公司的影響 - Tech_Job 板

  作者: casper67831 (casper) 220.137.81.6 (台灣) 2022-12-27 17:08:59
  噓 gj942l41l4: 高官個鬼，研替都嘛社經階層中下的在當的，幾乎很少看到家庭社經地位高的小孩當研替，比當兵的還少
  有錢人不會浪費時間跟你拖三年，也不缺研替薪水啦 62F 12-28 00:52
• +36 [討論] GG CP值不高的把 - Tech_Job 板

  作者: a000209898 (吾低端雜碎 但自有天佑) 114.137.121.80 (台灣) 2022-12-26 22:55:22
  噓 gj942l41l4: 那不工作領低收入補助CP值最高
  不是這樣算的好嗎…
  你有兩倍的錢不一定會有兩倍的快樂，同理休閒時間也是，每個人平衡點不同。去讀經濟學辣 18F 12-27 00:04
• +24 [討論] 有沒有光光圈內人出來分享一下？ - Tech_Job 板

  作者: Mysex (超強猛騎) 27.52.11.6 (台灣) 2022-12-24 12:51:38
  → gj942l41l4: 光光一手好牌打到公司虧損有夠扯 15F 12-24 13:57

  → gj942l41l4: 不過eps轉虧才裁員算有良心了 17F 12-24 13:57