作者: johnbill (cj鐘鐘) 在 PTT 的推文記錄

• +13 [問題] 離職計劃請教 - Salary 板

  作者: jjcloud (軟糖控) 223.137.242.149 (台灣) 2024-06-08 11:26:54
  推 johnbill: 待業可以找事做 多的是待業幾個月甚至一年的 38F 06-08 18:47

  推 johnbill: 待業可以找事做 多的是待業幾個月甚至一年的 38F 06-08 18:47
• +12 [閒聊] 徵才120人韓商三星物產營造 - Salary 板

  作者: Aussielover (刺客教條) 49.216.164.13 (台灣) 2024-06-06 20:26:11
  推 johnbill: 沒人來然後 懂的都懂 最後某黑數越來越多 16F 06-07 19:47
• +8 Re: [閒聊] 如何替自己爭取加薪 - Salary 板

  作者: min1119 (我老吳) 223.136.166.27 (台灣) 2024-06-06 01:16:03
  → johnbill: 我的經驗 跳槽還是最快== 6F 06-06 08:12
• +4 [問題] 這種回覆是不是差不多就沒戲唱了 - Salary 板

  作者: ja8256 (P.P) 101.12.153.29 (台灣) 2024-05-29 14:49:49
  推 johnbill: 我一律拿到offer才是真的 其都假的 10F 05-29 17:13
• +9 [問題] 公司把我的職缺開啟還有救嗎 - Salary 板

  作者: b08297 (聖蚊) 101.12.24.8 (台灣) 2024-05-23 06:02:27
  → johnbill: 要趕你走也要照正常程序 保障自己權益重要 你也騎驢找馬 18F 05-23 09:46
• +18 [問題] 試用期延長的疑問 - Salary 板

  作者: milk9420milk (小妖) 120.114.249.78 (台灣) 2024-05-22 11:25:22
  推 johnbill: Whores 笑死 6F 05-22 13:27
• +68 [問題] 大家傳訊息給主管都會加稱謂？ - Salary 板

  作者: a88241050 (再回頭已是百殘身) 49.216.50.236 (台灣) 2024-05-19 12:38:53
  推 johnbill: 加個老闆好啊== 7F 05-19 13:15
• +29 [問題] 30幾是否能裸辭進修？ - Salary 板

  作者: emily770107 (Emily) 27.242.224.229 (台灣) 2024-05-17 09:37:51
  推 johnbill: 練英文辭職 恩... 你再想想吧 26F 05-17 10:53
• +13 [選擇] 工時vs年薪 - Salary 板

  作者: dcheng202 (nO1dC) 1.161.212.51 (台灣) 2024-05-16 00:42:10
  → johnbill: 先說有沒有房子 再來看選哪個 20F 05-16 09:28
• +5 Re: [閒聊]關於離職前開無敵 - Salary 板

  作者: yorkhung (CouponMaster) 123.110.142.52 (台灣) 2024-05-15 22:08:29
  推 johnbill: 不會閒聊 不要吵人家上班… 5F 05-16 09:27
• +33 [閒聊]關於離職前開無敵 - Salary 板

  作者: g8toobig (達) 124.6.10.11 (台灣) 2024-05-15 12:30:45
  推 johnbill: 請特休到最後一天
  當初也要我幫忙什麼的 我就說假沒休完，又不能換錢 抱歉囉 好聚好散 59F 05-16 07:24
• +18 [討論] 多少薪水會比較願意只有周休一日 - Salary 板

  作者: pigpigpig000 (Peter) 203.75.79.141 (台灣) 2024-05-10 14:32:44
  推 johnbill: 我選周休2日75K 11F 05-10 16:20
• +17 [問題] 辭職合理的交接期間是多久？ - Salary 板

  作者: kakashi71 (當自己的太陽) 114.38.94.199 (台灣) 2024-05-10 08:31:45
  → johnbill: 一個月還要交接== 18F 05-10 12:48
• +14 [閒聊] 一氣之下說離職 - Salary 板

  作者: MyGuitar (無法推翻的邏輯) 118.161.125.250 (台灣) 2024-05-08 19:33:58
  推 johnbill: 改資遣XDDD 怎麼跪了 老闆一定笑在心裡 34F 05-08 22:58
• +48 [選擇] 42歲的工作選擇 - Salary 板

  作者: orange77 (orange7) 42.77.11.82 (台灣) 2024-05-04 10:40:33
  推 johnbill: 繼續找… 27F 05-04 16:15
• +47 [問題] 35歲藝文產業轉職建議 - Salary 板

  作者: pogyy (noel) 150.117.130.106 (台灣) 2024-05-01 01:16:17
  推 johnbill: 回科技業去
  相關科系 35還好 我身邊有快40才進科技業 73F 05-01 17:14
• +10 [選擇] 留熟悉的產業還是去月薪兩倍的不同產業？ - Salary 板

  作者: ohtani1717 (歐他泥桑) 123.193.236.147 (台灣) 2024-04-28 08:54:46
  推 johnbill: 回不來? 笑死XD 夠強就沒差
  HR的話 當空氣就對了 25F 04-28 12:03
• +29 [問題] 被挖角想離職被情勒 - Salary 板

  作者: m6xu485423 (焦阿賽) 114.40.147.36 (台灣) 2024-04-24 16:14:23
  推 johnbill: 塊陶鴨
  當你確定要走 他馬上就會開始補人了 10F 04-24 17:10

  → johnbill: 你沒那麼重要… 13F 04-24 17:11
• [問題] 長期待業要怎麼重啟就業 - Salary 板

  作者: solumate (尼特學研究者) 223.138.27.121 (台灣) 2024-04-22 08:08:18
  推 johnbill: 到處尋求溫暖 28F 04-22 17:49
• +13 [問題] 點到釣魚信件被記過是正常的嗎 - Salary 板

  作者: jke390 (jke390) 111.250.21.148 (台灣) 2024-04-15 15:01:52
  推 johnbill: 我們點了只要去上課就好 呵 18F 04-15 17:17
• +29 [討論] 自提6%的選擇 - Salary 板

  作者: pigpigpig000 (Peter) 203.75.79.141 (台灣) 2024-04-01 16:29:07
  推 johnbill: 我也都提滿 112F 04-02 12:25
• +4 [履歷] 應徵科技業pm 自傳求批 - Salary 板

  作者: aff002377 (...) 42.75.22.86 (台灣) 2024-03-30 13:09:11
  推 johnbill: 我碰到這種直接跳過
  廢話一堆 27F 03-30 17:38
• +52 [討論] 核薪比預期薪資高 - Salary 板

  作者: wayhomelee (逢考必過) 49.216.50.169 (台灣) 2024-03-07 01:31:09
  推 johnbill: 正常啦 我當初也這樣 比當初報高的不少
  進去才說怕人跑掉 有即戰力就直接搶人了 70F 03-07 19:43
• +5 [閒聊] 離開原領域的工作會覺得可惜嗎 ? - Salary 板

  作者: baseball1723 (花花得花花) 36.226.155.143 (台灣) 2024-03-02 12:01:59
  推 johnbill: 都有40幾轉行的 27還好啦 3F 03-02 13:00
• +23 [討論] 想離職但總覺得很草莓 - Salary 板

  作者: say29217074 (:))))) 101.10.105.120 (台灣) 2024-02-09 10:49:51
  推 johnbill: 出去面試看看 測試自己行情
  心理問題去諮商跟太太聊聊 不要憋著 11F 02-09 14:02
• +7 [問題] 離職前會跟職場認識的人說嗎？ - Salary 板

  作者: klyuch (Meeko是我們的班機到日叫) 110.28.0.238 (台灣) 2024-02-05 14:22:28
  推 johnbill: 和窗口說一聲 就醬
  我會提出離職後才會說 6F 02-05 15:13
• +32 [閒聊] 讓各位決定離職的最後一根稻草是什麼？ - Salary 板

  作者: calmness26 (一顆蘋果) 1.200.59.113 (台灣) 2024-02-04 15:04:43
  推 johnbill: 工作量增加跟你畫大餅 隔天直接提離職 給你參考 9F 02-04 16:00