作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2021-10-07 08:44:22 → kevinmeng2: 今天漲這個？ 43F 10-07 11:49
作者:
keel90135 (尼可)
1.169.99.16 (台灣)
2021-10-03 16:14:03 → kevinmeng2: 可能是去對岸發展，這樣30萬還有可能…但… 59F 10-04 10:22
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2021-09-15 16:53:28 → kevinmeng2: 白金之星！歐拉歐拉歐拉 4F 09-15 17:05
作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2021-09-11 08:00:23 → kevinmeng2: 有錢嗎？沒錢不上班可能少於10年… 36F 09-11 08:45
→ kevinmeng2: 這是一個哲學問題…我承認週末上班好無聊
你是沒錢不吃不喝，不管怎樣也還有十年？
還是沒錢會短於十年？如果短於十年，那你真的有必
要把十年活到用到最後一秒嗎？你的目的是什麼？ 44F 09-11 09:09
作者:
a12345x (到不了終點)
180.177.125.194 (台灣)
2021-09-10 11:20:14 → kevinmeng2: 不敢請假，怕被公司知道，
其實沒有我一點影響都沒有XD 2F 09-10 11:28
作者:
jason3613 (pikach_master)
123.192.160.65 (台灣)
2021-09-06 19:10:56 → kevinmeng2: 不管怎樣，別回台灣，過來人建議
教育也是…別懷疑，外國多得是業界高手出來兼差，
台灣雖然也有但更多的是…你懂的，外國指導人脈很
好用的 72F 09-07 10:37
作者:
a000000000 (比古A十郎)
98.42.245.45 (美國)
2021-09-06 11:37:24 → kevinmeng2: 他被好多版桶了，剩這邊跟政黑會有人捧他了 6F 09-06 11:43
作者:
rebirth0709 (龍舞天嵐)
36.238.109.47 (台灣)
2021-09-03 11:17:27 → kevinmeng2: 求內射…沒，被盜 2F 09-03 11:25
作者:
JM868686 (韭菜割割)
111.71.58.201 (台灣)
2021-09-01 09:18:10 → kevinmeng2: 可以捐啊！但你覺得吃什麼，畢竟你的能力取得的
打好關係，避免被噹…爛部門 34F 09-01 10:18
作者:
sana135 (sana)
85.228.96.147 (瑞典)
2021-08-20 06:03:23 → kevinmeng2: 我總說要人家加工會，組工會，總會有人跳出來嘴我
唉…說他們勞工鬥勞工還不信，說只是有不同意見…
可憐啊
不是台灣工會勢力不夠，而是大家都不加入工會
反而導致工會能量不足…基本常識還要宣導…真是 33F 08-20 10:48
… 共有 14 則推文，點此顯示
作者:
johnny9667 (大八)
49.158.123.92 (台灣)
2021-08-18 11:13:01 → kevinmeng2: 你先看股價？ 17F 08-18 11:32
作者:
DemonPomelo (淨化肥宅獨裁者)
140.82.43.76 (美國)
2021-08-10 10:37:59 → kevinmeng2: 第一天同事說，趁主管覺得你新，快點準時下班
之後果然主管覺得都會了，24小時line追殺 44F 08-10 13:09
作者:
mzt (YOLO)
73.92.174.238 (美國)
2021-08-06 03:25:09 → kevinmeng2: 阿姨你罵到教主了 48F 08-06 08:59
作者:
terrysh (鴨嘴獸)
36.235.128.243 (台灣)
2021-08-03 00:16:19 → kevinmeng2: 要看薪資結構，禁業禁止的金額要明白的區分出來 37F 08-03 08:29
作者:
sOuOr (sOuOr)
71.198.45.199 (美國)
2021-07-30 10:22:04 → kevinmeng2: 公司被人知道薪水多少會怎樣？怕被知道的理由是啥? 45F 07-30 10:59
→ kevinmeng2: 而且重要的是薪資結構透明化，
而不是薪資，畢竟績效表現會影響
魯蛇酸唬爛你的薪水會變少嗎？ 47F 07-30 11:00
→ kevinmeng2: 所以支持不公開的是資方才對？ 53F 07-30 11:03
… 共有 13 則推文，點此顯示
作者:
hvariables (Speculative Male)
220.137.20.81 (台灣)
2021-07-23 10:32:20 → kevinmeng2: 先看看薪水，為什麼不出國？ 37F 07-23 11:46
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.8.242 (台灣)
2021-07-22 12:06:07 → kevinmeng2: 時間穩定，不用日夜倒，錢雖然少，但家裡有新生兒
永遠在超前部署中，所以不用加班就能穩定解決 42F 07-22 15:50
→ kevinmeng2: 外商要超前部署不可能，步調很快，還要順應現實
台商都是落後30年的老路，當然能超前部署了 46F 07-22 16:07
作者:
JJPutz (JJ)
36.224.53.164 (台灣)
2021-07-22 10:19:37 → kevinmeng2: 我有類似但是美國公司，主要還是要看你的公司有沒
在台灣登記，沒有的話就透過第三方比較簡單也合法
當然也有其他作法…那種就不討論了 14F 07-22 11:19
→ kevinmeng2: 13你就不要想了，有是賺到，沒有正常
4可以談… 19F 07-22 11:21
作者:
YWEC (孤傲的魔羯有顆溫暖的心)
1.165.59.249 (台灣)
2021-07-21 13:39:38 → kevinmeng2: 不重要，尤其業務，對外大兩級有沒聽過？
每個都是經理….
LinkedIn 上面的都是看你工作內容，沒在看職稱的
甚至每個國家的薪資又不一樣，職稱沒意義 15F 07-21 13:55
→ kevinmeng2: 如果你公司的頂級工程師薪資無法匹配管理職的經理 33F 07-21 14:26
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
villagermess (我是女生)
114.198.160.13 (台灣)
2021-07-21 07:34:51 → kevinmeng2: 機台扛回家，有事自己修 14F 07-21 08:28
→ kevinmeng2: 家裡淹水？抱歉，你曠職
說交通問題的成功被政府洗腦，可憐啊 18F 07-21 08:29
→ kevinmeng2: 請您找出颱風假是因為「交通顧慮」的法規出來？ 23F 07-21 08:31
→ kevinmeng2: 找法規出來打我臉啊！叫有用？可憐啊 28F 07-21 08:38
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