作者:
freddy60907 (happysexyday)
42.77.32.58 (台灣)
2022-06-17 23:13:21 推 mainsa: 絕對會傷身體 我自認身體很健康 但上夜班的時候身體
健康度還是明顯有落差 放假那兩天都是直接睡超過10 28F 06-18 00:30
→ mainsa: 小時才能勉強維持精神 出門慢跑的狀態也比上日班時
差非常多 維持作息健康飲食規律運動 可以讓身體狀況
保持得比較好 甚至比多數上日班的人好 但一樣這樣做 31F 06-18 00:31
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作者:
godlikeu (Windows)
42.72.211.219 (台灣)
2022-06-14 23:40:48 → mainsa: 網通品牌名Link系列不要買不是共識嗎XD 除了一堆支
那公司外 有link的台灣公司產品也不行 36F 06-15 07:46
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.147.17 (台灣)
2022-06-08 01:02:49 推 mainsa: 一間學校規模就跟台大一樣大 AZ還有一堆其他大學 G
G如果薪水願意開高不會沒人吧 現在台灣廠都收到私
科等級還是可以運作啊 不信美國人有比私科畢業生還 90F 06-08 07:42
作者:
hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)
223.138.230.104 (台灣)
2022-05-22 07:02:00 推 mainsa: 科管局應該沒屁用啊 你如果是加班不給報等勞基法相
關問題 應該要找勞工局 如果是公司有環境相關問題(
如偷排廢水)找環保局 如果是上班被老闆羞辱可以錄
起來找法院 我想不出有任何問題是找科館局可以處理 54F 05-22 13:29
作者:
gn00446610 (Tsk)
220.135.238.180 (台灣)
2022-05-18 08:52:45 推 mainsa: 是礙到了沒錯啊 光在路上噴臭煙就礙到了 我以前沒
電車的是騎有怠速熄火功能的油車 有電車後就改騎電 26F 05-18 13:22
作者:
andy76071 114.136.215.225 (台灣)
2022-05-12 08:44:55 推 mainsa: 無症狀輕症>99%小感冒 52F 05-12 13:40
作者:
innocent8675 (黑曼巴巴巴)
39.10.219.61 (台灣)
2022-05-04 16:40:57 推 mainsa: WET比DRY ETCH爽多了 20F 05-04 23:08
作者:
jerome2010 (636237)
39.8.41.236 (台灣)
2022-04-17 15:24:21 噓 mainsa: 你可以下班先運動完再吃 另外 我認識有在運動的人
經過當兵都是體能退化 肌肉消風 不能控制自己飲食
跟運動量的垃圾環境 最好有辦法增進體能 當兵有辦
法作負重訓練？ 能補足夠蛋白質？ 能用自己配速跑
步？ 全部都不行 用那種比走還慢的速度跑3K就停 根 41F 04-18 04:05
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作者:
IsaacNewton (IsaacNewton)
180.217.250.203 (台灣)
2022-04-16 00:02:10 噓 mainsa: 旺宏南亞科是IDM廠 你要舉例至少也舉台積聯電 怎麼
會把IDM廠拉進來 13F 04-16 00:31
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.9.41 (台灣)
2022-04-15 11:52:19 推 mainsa: 只養自己可能十年可以退休 要多養一個公主加兩個小
做到65也別想退休 是說7萬有很少嗎? 27F 04-15 12:14
作者:
mytaiwan (轉角遇到困難)
219.70.47.72 (台灣)
2022-04-04 19:05:28 推 mainsa: 2億台幣就能研發？ 那台積電每年花幾百億美元去買
機台是棒槌嗎？ 後進者少說要花10倍的錢吧 假設ASM
L研發花了100億鎂 後面的要花1000億才追的上 83F 04-04 20:34
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-03-28 13:34:47 推 mainsa: 不過把你們韓導罷免而已 有必要恨高雄恨成這樣嗎？
高雄也沒惹到誰吧 44F 03-29 00:37
作者:
nicecream (秘密)
61.70.61.195 (台灣)
2022-03-20 22:25:41 推 mainsa: 你如果聯電直接待到現在 可能月薪是100k 年薪至少1 98F 03-20 23:54
→ mainsa: 能夠在每間公司最爛的時候進去又待不久 也是一種天 102F 03-20 23:55
推 mainsa: 他那時代GG不好進去 如果是同等實力的人 現在隨便 190F 03-21 03:03
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作者:
kplee47 (Bernice)
223.139.109.27 (台灣)
2022-03-17 11:01:27 推 mainsa: 女的被電到梨花帶淚通常不太會繼續電下去 但如果是
男的抗壓差到被電到哭 大概高機率會被電到離職 男女
的差別還是很大的 80F 03-17 12:11
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.144.148 (台灣)
2022-03-15 19:40:10 推 mainsa: 公司可以調部門吧 員工當然也可以拒絕 喬不攏就是協
議資遣而已 崩成這樣是有病嗎? 難道部門不賺錢被裁
併也不能調部門嗎? 55F 03-16 03:46
作者:
Mysex (超強猛騎)
114.37.1.173 (台灣)
2022-03-06 21:54:02 推 mainsa: 2線的vendor或者是2nd的維修商阿 只有一個 兩邊甚至
三邊都找也只能敷衍掉一邊阿 反正到時候被電的不會
是他 而是他老闆 我常常也是半夜打電話會遇到卡在gg
抽不出手的 然後新的東西 我當然是可以自己處理 但
如果我自己去弄 老闆反而會不開心 說新品異常為啥不 64F 03-07 02:02
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作者:
SuperModel (「超萌的」)
111.71.212.52 (台灣)
2022-03-05 16:27:22 推 mainsa: 一個人MO本來就可能會有巨大影響啊 我公司也遇過有
人剪錯管的 停掉的管路明明有各種標示 猴子去都不
會剪錯 但他老兄還能去剪正在供應的管子 然後弄到
半個廠撤離 也有管電的換parts 結果電一切過去直接
燒掉 全廠跳電不說 還衝擊附近的民營氣電廠 然後再 251F 03-05 23:00
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作者:
xa56 (枒)
203.163.194.68 (台灣)
2022-03-05 11:06:05 推 mainsa: 其實你該換位思考 假設你自己是主管 你會把資源灑給
已經要走的人嗎? 如果一個人要離職了 還拿比其他人
好的考績 部門要如何維持? 不是說這種想法就一定對
但對主管來說就是比較好管理 所以你該做的事情是 口
風守緊 拿完分紅的第一時間再提離職 27F 03-05 11:41
作者:
qazxc1156892 (QQ)
111.184.14.88 (台灣)
2022-03-05 00:11:29 推 mainsa: 兩千個好扯 全部電機系資工系加起來有畢業那麼多個 11F 03-05 02:44
作者:
kyle5241 (Kyle Korver)
114.43.77.232 (台灣)
2022-02-23 19:28:05 推 mainsa: 我認識的外國人倒是說台灣物價便宜 要看你的外國是
那些國家啊 歐美那種的生活成本遠高於台灣 跟東南
亞的當然無法比較 101F 02-23 22:35