作者:
zeroyaking (賣屋貓奴才!!)
36.237.164.114 (台灣)
2024-01-02 04:09:12 推 manpower2000: 這棟結構設計和給的建材配備真的沒話說，撇除附近嫌惡設施，機能其實也蠻好的，就看風格能不能接受 5F 01-02 21:56
作者:
TSMCdna (morris)
42.73.64.101 (台灣)
2022-05-12 19:41:42 推 manpower2000: Q&A聽下來總裁算有誠意溝通, 但HR真的問題不小.. 40F 05-12 22:39
作者:
Xexanot (Xexanoth)
101.14.195.19 (台灣)
2018-07-26 17:33:51 噓 manpower2000: 工工是7成畢業都帶線沒錯啦，但說只有帶線的也太好笑，採購生管IEPM，IE裡面又分很細，照你的邏輯除了電資其他都科系都很不堪吧，一對學生在回答... 76F 07-27 08:32
作者:
cUpAndDown (Ccup&down)
123.110.250.90 (台灣)
2017-09-17 12:04:31 → manpower2000: 38個月真的是學生講話不用負責的 50F 09-17 15:40
作者:
jimmyloveu (機咪是隻貓)
114.38.71.191 (台灣)
2017-03-18 09:06:00 推 manpower2000: CX-3跟CHR才是相同定位，無論配備、價格、動力都屌打，除了信仰超強外我真的想不到理由買這台
怡塵這次試駕真的避重就輕太多.. 52F 03-18 12:32
→ manpower2000: 而且這次量後座之前，前座也沒調整成標準坐姿，可以跟其他試駕影片相比，這次很明顯座椅就太往前了 58F 03-18 12:35
作者:
rssh0106 114.39.106.138 (台灣)
2017-01-31 16:51:15 噓 manpower2000: 妓者無知不是新聞了吧 19F 01-31 18:25
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
180.176.61.215 (台灣)
2017-01-12 17:20:30 → manpower2000: 其實我個人覺得拿員工所得下降來當藉口要提高加班限制時數是很畸形的事，台灣工時已經世界高了，要增加所得不會給員工底薪高一點？
何必講得一副是為了員工好一樣 14F 01-12 17:51
→ manpower2000: 加班超過46小時就是違法了，有人腦袋是有事？ 52F 01-12 19:10
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
tosay (12333)
36.226.179.58 (台灣)
2016-12-06 22:37:08 推 manpower2000: 放假趕快發fb那段太有感覺了 1F 12-06 22:39
作者:
robertshih (施抄)
61.231.96.6 (台灣)
2016-12-05 22:34:45 推 manpower2000: 沒有不合理阿= = 因為二類全部跑去GG了 14F 12-05 23:03
作者:
dolphinms (dolphin)
111.82.84.251 (台灣)
2016-10-27 21:01:50 → manpower2000: 揪竟是GG的公關太強還是記者只會跑這間呢，新聞多的有點誇張 23F 10-27 21:48
作者:
jay5566 (jay5566)
153.196.238.51 (日本)
2016-10-24 12:16:18 → manpower2000: 輪班星人加油>_< 19F 10-24 12:53
→ manpower2000: 大膽！竟敢噓地表最強公司，輪班星人身體都很健康都是自願加班熱愛工作好嗎 92F 10-24 22:00
作者:
stockeye (stockeye)
36.224.193.160 (台灣)
2016-09-15 17:49:07 → manpower2000: 我知道你是想表達你看中生活比錢重要啦...但說真的達創跟操也完全搭不上邊啊...根本不會沒有生活吧，是研華太養身，你決定什麼真的不用跟版有交代啦
自己選能接受的最重要 9F 09-15 18:23
作者:
e8870848 (jacky)
203.203.2.195 (台灣)
2016-09-09 23:54:31 噓 manpower2000: 誰不知道大陸的影響力很大，不只大陸，是整個世界的 15F 09-10 00:03
→ manpower2000: 影響力很大，只能說你眼界太小了 17F 09-10 00:04
→ manpower2000: 企業也不是你拚來的，所以你當然什麼都不懂 20F 09-10 00:05
→ manpower2000: 就是一個空降的企業二代來告訴大家經由不容易，政府 22F 09-10 00:06
→ manpower2000: 不幫忙而已 25F 09-10 00:07
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.110.239.201 (台灣)
2016-08-26 21:37:35 噓 manpower2000: 搞不清楚狀況的才好笑吧，哪時候有人黑過GG的分紅了 23F 08-26 23:04
作者:
Goooooogle (Gooooogle)
98.113.96.114 (美國)
2016-08-06 04:28:22 噓 manpower2000: 美國哪間學校都沒說，誰知道開多少合理 24F 08-06 18:53
→ manpower2000: 一堆鄉民看到國外碩就覺得很屌 61F 08-06 21:36
作者:
devilyaya (賴賴)
42.72.97.188 (台灣)
2016-07-29 12:45:50 推 manpower2000: 小道消息，依然中規中矩 8m
相比去年縮水一點 4F 07-29 13:14
推 manpower2000: 2f 外行的顆顆 10F 07-29 13:33
→ manpower2000: 朋友去年研替進去烤雞C就調7趴了
不過有聽說今年比往年調得多 51F 07-29 15:36
… 共有 15 則推文，點此顯示
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kevin0210 (好凱文)
111.255.242.36 (台灣)
2016-07-28 22:44:47 推 manpower2000: Soucer的培養時間是非常長的，而且從負責產品的製程到供應商的survey和maintain、生管排程都要很了解不同的產業和公司規模的大小也有差，有些小公司的就有buyer
大廠soucer就能學到很多，畢竟是從頂端往下看整條供 1F 07-28 22:56
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x071500 (DeRoc)
36.234.254.249 (台灣)
2016-07-23 14:46:20 噓 manpower2000: 你應該只去過GG吧? 你這三點換一間公司再發一篇也不 106F 07-23 21:12