作者: motoman (A day in future) 2014年在 PTT 的推文記錄

• +19 Re: [討論] 台積真是造福台灣許多人 - Tech_Job 板

  作者: pipi1983 (放手? ? 惽) 220.133.129.140 (台灣) 2014-11-24 02:41:09
  推 motoman: 買房才有安全感啊 wwwwwwww 22F 11-24 09:56
• +19 [請益] offer 請益(HTC / 英華達) - Tech_Job 板

  作者: kate945 (凱特) 220.135.171.34 (台灣) 2014-11-22 01:50:03
  推 motoman: 兩家比當然還是HTC 26F 11-22 13:57
• +16 [請益] 轉職的選擇 - Tech_Job 板

  作者: orangetrees (橘子樹) 223.137.201.241 (台灣) 2014-10-24 20:31:10
  推 motoman: 要是這半年你黑掉或者部門黑掉(主管拿到不優的加薪幅度)那你不就待辛酸的...你去新公司 就算之後結構調薪的幅度沒有優於舊公司 但是高底薪就躺在那邊...怎麼調都比較好自己按計算機比較就知道了 舊公司調7% vs新公司調4% 16F 10-25 09:18
• +80 [心得] 給科技人的建議 - Tech_Job 板

  作者: kai0601 (老頭子) 42.66.28.101 (台灣) 2014-09-24 22:52:37
  推 motoman: 個人的經歷本來就有很大的機緣 不是想做的人都能複製
  原PO願意分享這樣的經驗就很感謝了 酸言酸語只是秀下限XD 70F 09-25 00:59
• +20 [請益]HR上班意願詢問及戀人RD的職務相關 - Tech_Job 板

  作者: york463 220.135.32.136 (台灣) 2014-09-11 21:37:05
  → motoman: 說有經濟壓力 也對工作內容有興趣 想趕快上班? 4F 09-11 22:05
• +21 [請益] 何謂技術經理? - Tech_Job 板

  作者: dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎) 42.66.214.9 (台灣) 2014-09-07 18:46:58
  推 motoman: 技術職跟管理職的差別就是管理加給那部份 底薪的結構
  還是取決於學歷、有無額外調薪、職等上的升遷 5F 09-07 18:55
• +20 [心得] 友達 薪水 - Tech_Job 板

  作者: tiotwo 114.32.1.62 (台灣) 2014-08-23 17:57:26
  → motoman: 合併結構性調薪跟升等的話 底薪差不多這樣沒錯
  平均大概一年加薪3k 不差囉 11F 08-23 19:19
• +51 Re: [請益] 碩士畢or繼續博士班 - Tech_Job 板

  作者: YunJonWei (楊宗緯) 2014-07-19 02:29:13
  推 motoman: 博士做久還是可以破百拉 但是要卡到大公司的主管缺 48F 07-19 12:14
• +13 [請益] 聲學工程師 - Tech_Job 板

  作者: hipya 140.112.19.237 (台灣) 2014-07-16 18:19:33
  推 motoman: 感覺本職是測試工程師...XD 6F 07-16 20:10
• +49 [請益] 25~35歲RD,年薪破百的比例??? - Tech_Job 板

  作者: guest0970 (guest) 114.25.221.62 (台灣) 2014-07-02 18:53:07
  → motoman: 大公司有正常升等的工程師4~6年底薪就跳6萬沒問題吧...重點是有沒有升"職等" 有升 再合併結構性調薪
  就算沒破百 也快了 37F 07-02 21:28