作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神) 在 PTT 的推文記錄

• +17 [問題] 主管愛罵人 - Salary 板

  作者: asd9 (ccj888) 61.230.23.68 (台灣) 2024-08-17 15:02:02
  → sazabijiang: 這不就是人生嗎？在行為科學中，當遇到不如你意的
  事情時，會產生認知失調，就是你大腦覺得不該如此，但事實就是如此。這種情況下有兩種解法，一是讓這
  件事情消失，二是擴大你的認知基模，也就是你心裡接受他。你該慶幸你有自由可以做出選擇。 9F 08-17 17:25
• +97 Re: [新聞] 輝達將成AI大贏家！Google前執行長驚爆：逾9兆資金流入 - Stock 板

  作者: capssan (Miracle) 36.228.143.154 (台灣) 2024-08-16 15:11:34
  → sazabijiang: 這些都不是機密，只是政治不正確不能講出來
  就像台積電的競爭力就是低薪，但在台灣不能這樣講 113F 08-16 16:23
• +83 [新聞] 挖到考古遺跡後，台積電獲准繼續興建嘉義先進封測廠 - Stock 板

  作者: longman12579 (longman125779) 106.105.5.236 (台灣) 2024-08-16 15:22:59
  推 sazabijiang: 以前在台北市，連搬幾棵行道樹都會有環團來抗議呢 69F 08-16 16:22
• +9 Re: [問題] 面試中被問及離職理由 - Salary 板

  作者: milerful (彌勒佛) 42.76.245.36 (台灣) 2024-08-15 21:42:37
  → sazabijiang: 四樓在氣什麼？做人當然很重要。一個有學歷有專業但是不會做人的人，可能會給組織帶來災難。
  一間前主管說你的壞話，你可以說那是偏見。如果每間 32F 08-16 16:26

  → sazabijiang: 四樓在氣什麼？做人當然很重要。一個有學歷有專業但是不會做人的人，可能會給組織帶來災難。
  一間前主管說你的壞話，你可以說那是偏見。如果每間 32F 08-16 16:26

  → sazabijiang: 是不會做人的人，可能會給組織帶來災難。 33F 08-16 16:26

  → sazabijiang: 前公司都說你的壞話，你還在那邊都是they的錯？
  所謂的不會做人有兩種層次，一種是他本人壓根不覺得 35F 08-16 16:26

  → sazabijiang: 一間前主管說你的壞話，你可以說那是偏見。如果每間 34F 08-16 16:26

  → sazabijiang: 所謂的不會做人有兩種層次，一種是他本人壓根不覺得 36F 08-16 16:27

  → sazabijiang: 前公司都說你的壞話，你還在那邊都是they的錯？
  所謂的不會做人有兩種層次，一種是他本人壓根不覺得 35F 08-16 16:26

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• +4 [問題] 面試中被問及離職理由 - Salary 板

  作者: powernba (菸酒生) 114.43.25.131 (台灣) 2024-08-15 19:24:11
  → sazabijiang: 你都給了前任主管聯絡方式了，你的說法重要嗎？
  跟前主管的說法一致才重要 11F 08-15 21:22
• +41 [新聞] 台股逃生通道在哪裡？ 謝金河：股價跌深就是最大利多 - Stock 板

  作者: xephon (並沒有) 49.216.128.20 (台灣) 2024-08-15 19:04:35
  噓 sazabijiang: 轉貼老洩的文章可以永桶嗎 111F 08-15 21:20
• +2 Re: [問題] 朋友請我去當他私人司機兼助理，該衝嗎 - Salary 板

  作者: mcharuko (象) 27.52.11.14 (台灣) 2024-08-15 12:24:42
  → sazabijiang: 世界上最不可信之一，就是好朋友
  唯有好朋友才有機會在你無防備的時候捅你一刀 10F 08-15 16:59
• +2 Re: [問題] 朋友請我去當他私人司機兼助理，該衝嗎 - Salary 板

  作者: mcharuko (象) 27.52.11.14 (台灣) 2024-08-15 12:24:42
  → sazabijiang: 世界上最不可信之一，就是好朋友
  唯有好朋友才有機會在你無防備的時候捅你一刀 10F 08-15 16:59
• +6 [新聞] 跨性別女性變更性別登記為女性 北高行：至少提供1張醫療診斷證明 - sex 板

  作者: ytkuang (歪踢光) 36.236.138.133 (台灣) 2024-08-15 16:04:42
  → sazabijiang: 男性罪犯因自我認同，要求跟女罪犯同牢房
  帶著雞雞去女澡堂泡湯，哪個男人不想 4F 08-15 16:56
• +1 [CABL] 中嘉DOCSIS 3.1 300M/150M初體驗 - Broad_Band 板

  作者: ericchux (ironyam) 101.12.145.89 (台灣) 2024-08-15 15:05:48
  → sazabijiang: 可能不是每個用戶都能享受到，這樣宣傳會造成沒有
  升速的客戶的相對剝奪感，甚至要求降價給折扣
  這個之前中華免費升速就引起民怨過了
  就像商家免費送餐送禮物，沒拿到的路人憤而給一星 1F 08-15 16:51
• +159 [新聞] 鴻海買點來了？大摩給3劇本：樂觀上看378元 - Stock 板

  作者: ericf129 (☆小艾克★) 180.217.2.155 (台灣) 2024-08-15 13:42:22
  推 sazabijiang: 以前台積電70，現在還不是破千，鴻海破千指日可待 254F 08-15 16:44

  → sazabijiang: 疫情前 台積電也不過300 256F 08-15 16:44
• +14 [問題] 透天架mesh的WIFI 6E or 7差異大嗎? - Broad_Band 板

  作者: chevady1995 (慶洲) 118.168.166.184 (台灣) 2024-08-13 15:56:35
  → sazabijiang: 你想想看10年前主流的網路設備，到今天還能用嗎 28F 08-13 21:33
• +3 [問題] 公寓兩戶wifi問題 - Broad_Band 板

  作者: fatfatgigi (我養了兩隻怪獸) 61.222.234.10 (台灣) 2024-08-13 16:51:44
  推 sazabijiang: 一樓正解 4F 08-13 21:32
• +18 [閒聊] 多久沒有升遷就應該考慮跳槽？ - Salary 板

  作者: DDOORR529 (Dorry) 180.217.235.172 (台灣) 2024-08-13 16:44:59
  → sazabijiang: 你的先不討論，就是答案了阿。你還想問什麼~?
  覺得跳槽就容易升高官，那就儘管跳啊。你可以想想
  為什麼那個高階缺要從外面找人，不是從內部人員升
  天下沒有白吃的午餐，爽缺除非是意外死，不然哪會
  那麼容易就釋出然後流到市場找人？ 14F 08-13 21:20
• +7 [問題] 主管先約小面試 ok 才透過人資 用意如何 - Salary 板

  作者: eigenvalueqq (馬鈴薯人) 27.247.37.146 (台灣) 2024-08-13 17:48:26
  → sazabijiang: 只要面試的地點是公司辦公司，對方沒有私下跟你要
  line就好。誰先面試其實真的不是重點。
  敝公司甚至是用人單位直接面試，沒有HR這一關。
  HR只負責通知候選人錄取了，然後說明公司福利制度 7F 08-13 21:18
• +6 [新聞] 廣電公協會：政府應促國際重大賽事在所有平台播出 - Stock 板

  作者: addy7533967 (火爆刺香腸) 114.136.188.253 (台灣) 2024-08-13 20:43:51
  噓 sazabijiang: 我想要免費獲得台積電股票，這才符合公平正義 45F 08-13 21:16
• +17 [情報] 金管會: 兩支 ETF 廣告違規 裁定罰鍰懲處 - Stock 板

  作者: cuteSquirrel (可愛的小松鼠) 114.37.192.69 (台灣) 2024-08-12 18:55:06
  推 sazabijiang: 請VP去金管會喝咖啡的時間成本都不只90萬了 31F 08-12 20:55
• +2 [問題] 這樣子算是職場霸凌嗎？ - Salary 板

  作者: humphrey (humphrey183) 223.139.111.255 (台灣) 2024-08-10 23:04:50
  → sazabijiang: 這要看B的個性跟能耐。這麼說吧，A顯然違反了公司
  準則，利用系統漏洞去查看不屬於自己權限的資料，
  並且散佈不實謠言(假設你所言皆為真)，那這是超級
  嚴重的問題，照理說去檢舉他，申訴他，就可以申張
  正義了，你該不會是這樣想的吧？要是世界上存在正義 6F 08-11 00:17

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