作者:
CivicGirl (夏洛特)
114.136.125.208 (台灣)
2024-05-25 23:58:51 → sazabijiang: 加薪的幅度，是由別的公司決定的。記得我這句話。
總是有人要掃廁所。也記得這句話。職場上大抵就這
兩點，往往是受雇者苦惱的來源。 41F 05-26 08:37
作者:
LINDAZON (現象七十二變)
223.137.128.131 (台灣)
2024-05-26 07:58:39 推 sazabijiang: 直接把整包年薪談高，只有這個才是真的。
假設年薪200萬一年20天假，跟年薪300萬一年7天假
你要堅持選前者？ 1F 05-26 08:34
推 sazabijiang: 就看你追求的是高薪挑戰還是保障。我也待過這種在台灣只有辦事處還沒註冊公司的外商，薪水直接在境外 6F 05-26 08:42
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作者:
sh3103162 (抱抱龍)
49.216.89.175 (台灣)
2024-05-25 03:13:01 → sazabijiang: 既然都沒有耽誤到下班時間，表示如果拿掉這些所有
外務之後，你們的上班時間工時就填不滿，老闆就是
看到了這點，所以才這樣分配工作的阿。 1F 05-25 08:52
→ sazabijiang: 這年頭的員工跟老闆拿薪水，卻想自己定義工作範圍
其實你可以換老闆 14F 05-25 16:37
作者:
louiswei1986 (禪寶寶)
61.219.106.174 (台灣)
2024-05-22 09:36:03 推 sazabijiang: 連基本禮貌都不懂的人，你說他多會做事，我也笑笑
禮貌本身就是一件事情了 17F 05-22 21:18
作者:
what5566 (打我阿笨蛋)
27.242.167.226 (台灣)
2024-05-22 03:28:30 → sazabijiang: 絕對有問題，你給他非自願離職證明，代表你承認是你主動解雇他，那他該有的權益福利，你都給了嗎
雖然你說雙方通電話同意當天離職，請問是誰先提的？如果是你先不要人家，那寫好一份離職協議書，讓他
聲明所有該拿到的薪水都已經拿到手，離職之後不會 17F 05-22 21:19
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作者:
a88241050 (再回頭已是百殘身)
49.216.50.236 (台灣)
2024-05-19 12:38:53 → sazabijiang: 無理之人當然不會意識到自己的無理，要是明明意識到卻還無理，那就是故意輕蔑對方 35F 05-19 15:51
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.43 (台灣)
2024-05-17 13:08:00 → sazabijiang: 台大素質早就沒有以前好 23F 05-17 19:22
推 sazabijiang: 這好像愛台灣很重要 跟本人要去台灣 同樣概念嗎 XD 29F 05-18 08:36
作者:
tensionship (nothing)
203.75.79.141 (台灣)
2024-05-17 19:58:54 噓 sazabijiang: 你遇到一個人 然後就問這是不是常態 20F 05-18 08:34
作者:
ianlin1007 (Ian)
36.226.245.245 (台灣)
2024-05-17 18:05:53 噓 sazabijiang: 你買東西從來不殺價？買車直接付牌價？
薪水本來就是根據當地同職位同年資的行情在調整 7F 05-17 19:20
→ sazabijiang: 怎麼可能根據一堆職務描述就能訂定一個萬年死豬價 10F 05-17 19:21
作者:
emily770107 (Emily)
27.242.224.229 (台灣)
2024-05-17 09:37:51 → sazabijiang: 想辭就辭阿~我又不是妳先生，有什麼好怕的。
但是在台灣，英文練好跟容易找到工作是兩碼子事。
你有專長的話，破英文也可以拿到這份工作。
沒有專長的話，多的是留學回來的有錢人家小孩，
他們隨便一個英文都比你溜 81F 05-17 19:23
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作者:
dcheng202 (nO1dC)
1.161.212.51 (台灣)
2024-05-16 00:42:10 → sazabijiang: 都領這種薪水了，還會只用這少少的資訊來評估選項
我有女生朋友，時薪六千元台幣，請問大家做嗎
假設兩份工作都是任你挑好了，其實你要挑哪一個，
取決你對錢以及私人時間的需求有多大阿。搞不好你
家在信義區有塊地，其實工作三年你都沒有把薪水從 24F 05-16 09:54
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作者:
g8toobig (達)
124.6.10.11 (台灣)
2024-05-15 12:30:45 → sazabijiang: 我當兵的時候有退伍弟兄在人家內務櫃裡大便
你要試試看嘛 36F 05-15 19:56
→ sazabijiang: 好聚好散。我人生中曾三次拿到前公司的第二次聘書
面試的時候我都直接說「誰誰誰現在還在某部門，你
可以直接照會他」，然後就錄取了。 65F 05-16 10:13
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作者:
b122771 (灣灣小土豆)
180.217.47.48 (台灣)
2024-05-11 23:01:11 → sazabijiang: 那服務業、餐飲業、運輸業都提高勞工的薪水一倍
反映在售價變成五倍，這樣有比較好嗎 7F 05-12 08:25
→ sazabijiang: 那服務業、餐飲業、運輸業都提高勞工的薪水一倍
反映在售價變成五倍，這樣有比較好嗎 7F 05-12 08:25
作者:
MyGuitar (無法推翻的邏輯)
118.161.125.250 (台灣)
2024-05-08 19:33:58 推 sazabijiang: 對阿~你親口提出辭呈了，預告期22天。有甚麼問題嗎你老闆傻了才會資遣你，多付你資遣費。 19F 05-08 21:07
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.43 (台灣)
2024-05-08 12:56:14 → sazabijiang: 草草是什麼啊？ 5F 05-08 16:44
作者:
zvxbcn (kid.)
180.217.250.129 (台灣)
2024-05-08 15:43:17 → sazabijiang: 以前年輕的時候會請部門吃豆花點心之類
等有年資之後，是同事私下邀約請我吃飯 11F 05-08 16:41
作者:
danish (danish)
1.200.26.158 (台灣)
2024-05-08 14:48:31 → sazabijiang: 詐騙集團啦。真正要保密的企業，就不會讓公司資料
存放在員工的私人手機了。
你看台積電員工會這樣保護自己的私人手機嗎？不需要阿~因為上班就不能帶私人手機進去了。
就連我國安局的朋友，都大方承認她在國安局上班， 29F 05-08 16:42
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作者:
jay121133 (....)
115.43.130.206 (台灣)
2024-05-08 00:17:27 推 sazabijiang: 如果你說的都是真的，那你這樣做並沒有錯
不過，只有你一個人沒拿到該拿的錢，還是全體都沒
沒拿到？大家都沒拿到的話，沒有其他人吭聲？ 48F 05-08 11:57
作者:
vava5566 (開心)
111.83.5.189 (台灣)
2024-05-06 13:50:41 噓 sazabijiang: 「你自己覺得」 18F 05-06 20:37
作者:
noli523 (noli)
1.200.2.221 (台灣)
2024-05-05 08:20:30 噓 sazabijiang: 最好性騷擾跟蒐集指紋有關，你這行為跟偷拍裙底
沒兩樣了，不要亂教。 1F 05-05 08:54
作者:
orange77 (orange7)
42.77.11.82 (台灣)
2024-05-04 10:40:33 推 sazabijiang: 流動率高的工作大多有問題 43F 05-04 18:50
作者:
pogyy (noel)
150.117.130.106 (台灣)
2024-05-01 01:16:17 推 sazabijiang: 老實說，很難。你放棄中字輩電機系畢業的門票轉入
美術創作，證明美術創作不需要四年累積的專業技術
你現在放棄十年工作經驗想轉ESG，如果能成功，那表示這又是一個不需要十年經驗累積的技術，怎麼會值錢你也知道你沒有累積任何硬技能，想要獲取高薪，那只 11F 05-01 07:33
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作者:
encorea84459 (lala)
211.24.117.68 (馬來西亞)
2024-04-29 08:09:41 → sazabijiang: N=20萬跟N=3萬，差很多 11F 04-29 22:39
作者:
mith03 (嗯~~燈燈燈燈燈 燈燈燈燈)
111.83.30.24 (台灣)
2024-04-29 14:44:15 推 sazabijiang: 正本只有一份，但副本可以很多份，醫院蓋上「與正本同」一般就可以了。不然投保不同家保險公司怎麼辦 18F 04-29 22:18
作者:
studioA (understand?)
210.61.67.24 (台灣)
2024-04-29 13:24:47 推 sazabijiang: 你主管完全是對的。而且出點子很簡單，那實行過程如果遇到問題，你要好人幫到底嗎？還是說「我只負責
出點子，實際負責的是你們，有問題別一直纏著我啊」當你覺得「好像」可以解決問題時，你可以私下用閒聊的方式給他們建議，但是會議中不宜提出不成熟的猜測 79F 04-29 22:31
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作者:
vinonota (深藍色)
101.10.7.59 (台灣)
2024-04-29 08:57:42 推 sazabijiang: 工作內容很難界定阿。以前紙本處理，現在公司導入
資訊系統無紙化，員工可以主張工作內容變更不接受嗎但如果是業務跟PM(舉例)的差別就很大，因為兩者的
PKI完全不同，需要的技能也不一樣。公司如果指派你做原本不屬於你技能該會的東西，那應該要給教育訓練 10F 04-29 19:59
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