作者:
savingallman (加油)
59.102.237.52 (台灣)
2024-06-05 22:04:43 推 slein: 台積電的薪資嚴重被低估，嘉義炒房的時候，幾百戶
瞬間掃光光 7F 06-05 23:35
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.153.80 (台灣)
2024-05-03 17:25:56 推 slein: 與科學園區沾上關係的男男女女，其故事之精采絕對
超乎一般人想像 111F 05-04 07:59
作者:
d0065011 (Super)
27.242.6.130 (台灣)
2024-03-21 08:02:38 推 slein: 跟撒旦簽契約，拿肉體與靈魂換取財富 33F 03-22 07:09
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.12.48.73 (台灣)
2024-01-29 07:03:45 推 slein: 依然是靠著勞力在賺錢，無法利用資源與能力來大量
產出成果的工作基本上都還是奴工，無法跨越階級 27F 01-29 09:13
作者:
er2 (中華民國)
42.79.16.7 (台灣)
2023-12-30 22:35:18 推 slein: 新竹除了收入高真的沒什麼優點，繳稅七位數也得不
到較好的基礎建設 72F 12-31 00:57
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.12.115.21 (台灣)
2023-12-02 18:13:04 → slein: 新竹基礎建設看齊台北？台灣島整個沉沒發生機率還 39F 12-02 20:43
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
76.116.29.103 (美國)
2023-10-19 09:36:24 推 slein: 要看小孩的資質，資質好的往工程師這條路走是在浪
費生命，資質差那就逼著拿到學歷門檻，安穩過一生
所謂的資質是指外貌，社交能力，群眾魅力等特質 21F 10-19 12:11
推 slein: 靠唸書能達到年薪八位數或九位數的比例高嗎？就我
身邊的比例感覺不高耶 42F 10-19 13:10
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
frogbsd (我也是看推遛狗才知道)
220.132.124.145 (台灣)
2023-09-07 12:18:50 推 slein: 真正賺錢的都不會納入統計內，不到三十歲的年輕人
，年收千萬以上絕對非常多。年薪五百萬實質上可能
連PR70都不到 70F 09-07 18:18
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.199.106 (台灣)
2023-09-04 22:23:30 → slein: 基本生活費一個人就要五十萬以上，百萬收入兩個人
就過得很辛苦了，若還有小孩可能會變成持續負債 37F 09-05 12:11
作者:
azlbf (上邪!我欲與君相知)
114.137.247.38 (台灣)
2023-09-01 09:14:56 推 slein: 信貸利率這麼低，要好好利用 81F 09-01 16:50
作者:
cellnucleus (sisi)
223.137.182.218 (台灣)
2023-08-24 14:04:50 推 slein: 有正常能力在系統廠基本上都能當上主管，好運一點
就是處長或廠長，基本上收入也不會太差 33F 08-24 16:13
作者:
Wembenyama (馬刺斑馬)
1.161.158.164 (台灣)
2023-08-22 01:27:56 噓 slein: 年薪稅後兩千萬的話就值得考慮 49F 08-22 08:36
推 slein: 按錯，補推 51F 08-22 08:37
作者:
applebg (Eugenicist)
1.34.65.203 (台灣)
2023-08-21 09:25:10 推 slein: 年紀增長後，概念化與系統化的能力要跟著成長，加
上處理人的技巧與資源運用能力，這些綜合起來絕對
能夠在職場上有不錯的表現 62F 08-21 12:14
作者:
louis38600 (勃弟魔)
223.138.83.217 (台灣)
2023-08-18 21:30:54 推 slein: 工程師上下限範圍很寬，年薪50萬到200萬都有(以滿
兩年)，資深的到千萬都有，所以選對公司很重要 46F 08-18 22:02
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-06-02 08:25:19 推 slein: 若是打雜的年薪有到達4M以上，應該待在原位置，另
外有些溝通整合的工作其實是公司運作很重要的一環 20F 06-02 09:22
作者:
TyuzuChou (潤潤潤)
61.65.51.19 (台灣)
2023-05-28 13:01:22 推 slein: 就大家集資請武裝保全駐點，另外安裝攝影機，將現
場擊殺畫面拍成視頻販賣又可以賺一筆 52F 05-28 14:14
作者:
future8689 ( 聊聊吧..(進步再進步))
1.200.245.81 (台灣)
2023-05-11 11:03:04 推 slein: 差20~30萬應該沒什麼好猶豫，若是2~3百萬就真的要
考慮清楚 32F 05-11 12:08
作者:
smallstitch (baw)
42.73.80.226 (台灣)
2022-03-29 13:38:11 推 slein: 應該是指原po單季就超過兩百 88F 03-29 14:24
作者:
LYC0612 (LYC0612)
223.136.135.81 (台灣)
2022-03-06 17:26:21 推 slein: 光看SA是support team就跟我認知有很大的差異，SA
領的不一定比較差吧 10F 03-06 17:46
作者:
AAAB 123.194.181.238 (台灣)
2022-02-19 13:04:31 推 slein: 科技公司的高層思維跟不上潮流，員工伙食每餐多加
補助一百元，就可以吸引更多人才，薪資調漲到一個
幅度，對於員工誘因就沒那麼大 46F 02-19 14:38
作者:
smallstitch (baw)
42.72.27.145 (台灣)
2022-01-28 14:55:33 推 slein: 這包依照大家的資訊，猜測是本薪1，年終1，紅利接
近2，再加上4.5萬旅遊獎金 141F 01-28 18:09
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2021-12-29 08:43:30 推 slein: 台灣的企業思維不會真的去重用具有博士學位的人才
在這樣的環境下，攻讀博士的意願當然就不高 89F 12-29 12:16
作者:
ncb125 ( 竹)
175.98.141.254 (台灣)
2021-07-23 20:49:17 推 slein: 如100 vs 400 我會選A 52F 07-23 23:23
作者:
Jasonbon (落葉)
58.114.227.140 (台灣)
2021-06-25 20:40:21 推 slein: B就算年薪有400，還是會選擇A 36F 06-25 21:01
作者:
oherman (qq)
211.72.118.61 (台灣)
2018-08-31 17:11:20 推 slein: 好的主管就是要讓下面的人能好好的做事，一些資源問題或政治紛爭能夠處理好不去干擾部屬 142F 08-31 19:36
作者:
nbnk (李榮浩)
218.214.222.104 (澳大利亞)
2018-08-05 22:21:02 推 slein: 年收兩百離富裕還很遙遠，日常生活上的經濟壓力還是會有 40F 08-05 23:00
作者:
CHBank (錢莊)
223.137.3.179 (台灣)
2017-10-01 15:09:22 推 slein: 有錢的永遠是老大,整個政府遇到這種大企業，下跪都來及了那有可能去得罪 241F 10-01 19:06
作者:
jordanal (心～開始跳動)
218.161.23.153 (台灣)
2015-01-13 19:55:17 推 slein: 年薪應該是指幾個月吧
不然15M就是1500萬了 18F 01-13 21:38
作者:
NEWOX (fds)
114.35.172.129 (台灣)
2014-12-15 21:19:27 → slein: 1%有點誇張，是用來挑釁員工嗎？ 42F 12-15 23:14