作者:
klyuch (Meeko是我們的班機到日叫)
114.32.146.198 (台灣)
2023-11-10 04:53:48 推 winth: 你說年後要離職，我建議你現在先蒐集些資料保存證據，離職前先向公司談判，若未果離職後就去勞工局檢舉。不要覺得它合法，檢舉就沒用，勞工局只要時不時發動勞檢就夠它受得了以上經驗就來自我們公司。我們同仁總是在離職後一段時間去檢舉，雖然只有一開始有成功被裁罰，後來就因應缺失部份改 10F 11-11 09:36
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
mangle (mangle123)
36.225.90.62 (台灣)
2023-10-05 02:21:13 噓 winth: 一堆幹話，所以呢？少子化如何解決？ 80F 10-05 18:09
作者:
Mopack22926 (阿翔)
118.150.46.158 (台灣)
2023-08-24 15:20:07 推 winth: 3非常缺人。你會開公車那之後改開運輸車也沒問題。 50F 08-24 21:04
作者:
albertwi (蛙洗魯蛇)
114.136.148.127 (台灣)
2023-08-20 11:10:00 推 winth: 年長者的難處是，能做到退休是一回事，薪水能否夠你安然退休是另回事。就原PO例子，當初不婚不生也是一種解決方案。 3F 08-20 12:36
作者:
forwind (How if...)
182.3.46.80 (印尼)
2023-08-19 03:31:11 推 winth: 整篇廢話，推二樓+1。人人都會40歲，但主管職就那麼一些，註定大多數40歲以上者當不了主管，這才是現實。 43F 08-19 13:32
推 winth: 原PO是40+但沒升主管級的寫照，且這種人非常多。真正有幫助的是遇到了，如何提供實質建議。這篇屬職涯規劃，寫給還沒遇到者看的，這種文網路上一堆，有缺原PO這篇雞湯嗎？ 104F 08-20 10:55
作者:
vivilin1203 (vivilin)
223.136.160.226 (台灣)
2023-08-08 15:45:57 推 winth: 不用浪費錢和同事社交、準時上下班...簡直是我夢想中的工作 30F 08-08 21:29
作者:
Neomen (Neomen)
180.217.213.222 (台灣)
2017-05-14 19:00:04 推 winth: 我覺得你先去面試，有上再來煩惱也不遲。 35F 05-14 20:32
作者:
De66y (De66y)
113.28.26.110 (香港)
2017-05-12 19:47:18 → winth: 只看到2個情緒管理很差的人互酸而已。既然沒打算去面試，問對方薪資結構是什麼意思？搞得像被回絕後的惱羞成怒。 45F 05-13 00:40
作者:
c911518 (拉阿哥)
60.248.218.48 (台灣)
2017-05-02 17:08:46 推 winth: 讓老闆知道違反勞基法罰多少，只會讓他們更不怕罰吧！！ 18F 05-02 18:15
作者:
gr3332002 (阿尼騎)
182.234.18.12 (台灣)
2016-10-29 18:40:28 推 winth: 去你家吃總比去外面吃好，去外面怕有加料什麼不安全啊..... 46F 10-30 00:04
作者:
seal81924 (臺北有個天兵叫阿國)
118.233.194.6 (台灣)
2016-10-20 23:59:16 推 winth: 台鐵呢？前陣子員工罷工爭權益，感覺未來會有一波徵人潮。 1F 10-21 00:02
作者:
m28w12 (m28w12)
111.82.234.207 (台灣)
2016-10-04 13:35:03 推 winth: 現實和理想有衝突。這行業要待下去就必須有意願賣一些傭金高但保障低的圾垃單，更糟的是很多客戶也被洗腦，若是對保險業有使命感，會做得很辛苦。 6F 10-04 13:49
作者:
kenshin528 (成立奧凶帝國!!)
120.39.24.126 (中國)
2016-09-18 00:30:16 推 winth: 你也說原因啦:不遵守基本勞基法的去鬧應該也很容易成功 1F 09-18 00:43
作者:
yukina23 (想要好天氣．．．)
123.192.156.250 (台灣)
2016-03-16 23:48:10 推 winth: 是否想過直接幫正妹介紹金融界的職缺呢？靠人脈跳槽最快。 91F 03-17 21:31
作者:
wakeup (五月天門票已售出勿來信)
39.13.92.44 (台灣)
2016-02-15 22:05:33 推 winth: 關鍵：小孩。若沒小孩要養沒孝親費要出，一切當然都很簡單 14F 02-16 01:51
作者:
abcbabbcc (大大)
111.248.163.81 (台灣)
2015-06-26 22:53:06 推 winth: 工作是比較來的，離職後去另一家才發現原東家好的大有人在 17F 06-27 15:08
作者:
chjh20223 (SORRY從從)
101.12.154.175 (台灣)
2013-09-01 21:19:34 推 winth: 對付小白朋友口氣不重真的不行，因為他的程度，你講太含蓄他還不一定聽得懂呢！不然就是擺爛裝死，認為你才是壞人。 27F 09-02 01:32
作者:
SmileLee (傾聽風的話)
124.12.208.54 (台灣)
2013-05-11 14:34:54 推 winth: 做沒幾天就跑掉，你只會被PTT的酸民酸你不耐操是你的問題，這樣的好意分享文貼上來，搞不好還會被批是個人問題，就是因為苦主們都待過不少日子，才有資格說話不是嗎？ 13F 05-11 18:07
作者:
Mandy15 1.162.150.215 (台灣)
2013-04-19 16:05:07 推 winth: 你對工作內容、公司產品等很瞭解嗎？不然怎麼會沒問題可問。 17F 04-21 01:59
作者:
rayer0601 (期待的狐狸)
114.33.194.53 (台灣)
2013-04-06 14:59:18 推 winth: 我們老闆有個很怪的堅持，明明缺業務但就是不肯找男的，全公司就是女性當道，當男性用，因為老闆堅信女性穩定度比男性高應該是說，女性比較沒男性那樣想把事業搞更大的企圖心，又剛好公司那幾位的確如此，所以老闆就更不願找男性員工了。 78F 04-07 02:42