作者:
nawy798546 (台灣阿子眉)
1.165.82.96 (台灣)
2024-11-06 14:15:22 → wtl: 我倒覺得A的薪資發放比較不好 離職時間點沒做滿 要賠簽約金 3F 11-06 15:17
作者:
maxwide (你不是真正的快樂)
39.9.192.171 (台灣)
2024-10-20 00:00:54 推 wtl: 我前一家公司停車費要自己付 公司只幫你申請停車位 有夠鳥 10F 10-20 06:51
作者:
nuchaos (大步向前追求幸福)
118.171.164.184 (台灣)
2024-09-15 09:58:49 推 wtl: 可以轉調部門 畢竟部門主管有意栽培你 原主管打壓你也許是怕你取代他 不同部門後也許沒有利害關係就不會找你麻煩 4F 09-15 12:28
作者:
WilGregor (寒冬)
150.117.255.214 (台灣)
2024-09-13 14:04:40 推 wtl: 不同國家大概也不同時區 會議應該不好喬 我猜台灣大概只會選一位跟國外主管面試 大概要等其他人都面完 主管才會決定誰可以二面 22F 09-13 22:32
作者:
pujos (lks)
1.175.21.197 (台灣)
2024-08-17 17:57:50 → wtl: 外商倒是沒看過屢教不改的 能力不行就請你走路了 10F 08-18 20:18
作者:
a870209tw 106.64.104.176 (台灣)
2024-08-10 16:09:31 → wtl: 如果是科技業外派還可以考慮 當然選銀行 40F 08-11 10:01
作者:
Q875566 (師傅)
101.8.22.125 (台灣)
2024-07-31 16:21:19 → wtl: 廠務一年的資歷很重要嗎? 去看看 不適合再換就好了 24F 08-01 16:41
作者:
cnish16 (心心心)
36.226.191.178 (台灣)
2024-07-31 11:34:11 → wtl: 我們公司也有三進二出的 其中第二次進來只待三個月 只要主管要你就沒問題 63F 08-01 16:25
作者:
bcp01 (JD03上車廂)
136.226.241.115 (台灣)
2024-07-17 10:03:49 → wtl: 英文不好 原公司升不上去 新公司就可以? 增強外語能力對原公司一樣有幫助 外商都不是鐵飯碗 只多5K 感覺不值得換 3F 07-17 11:52
作者:
slave75 122.100.75.7 (台灣)
2024-06-27 00:03:37 推 wtl: 新創做不起來錢燒完可能就倒了 公司都不一定能撐到你預計要離職的時間 準時上下班被靠盃很正常 應該是你沒有去新創的覺悟 想準時上下班找一般公司就好了 你只能祈禱老闆能在融到資金 不然公司資金越少 你會被靠盃的越嚴重 14F 06-27 10:28
作者:
min1119 (我老吳)
223.136.166.27 (台灣)
2024-06-06 01:16:03 → wtl: 就算是大公司 拿到counter offer要調薪也不容易 部門預算就這麼多 小廟容不下大佛 跳槽最快 20F 06-06 10:06
→ wtl: 不管是調薪或是分紅 部門預算是固定的 餅就只有這麼大 你要多就代表其他人會少 你要做的是說服主管為什麼你可以拿比別人多 39F 06-06 12:13
作者:
qwera (qwera)
59.115.204.114 (台灣)
2024-06-03 00:31:16 推 wtl: 大公司制度相對好 但人多就會有辦公室文化 就算是台商也一樣如果現在的工作無法做一輩子 以後要轉到大公司 辦公室文化的問題無法避免 60F 06-03 11:40
作者:
LINDAZON (現象七十二變)
114.136.131.199 (台灣)
2024-05-31 03:00:37 推 wtl: 這應該有稅的問題 台灣一年待不到183天 不用繳稅 但在其他國家待太久 會變成該國的稅務居民 要繳稅給該國 42F 06-01 06:44
作者:
satfrog (青蛙)
125.228.144.250 (台灣)
2024-05-29 14:35:37 推 wtl: 記憶的東西交給電腦就好了 找看看有沒有手機app可以語音記下以後再找出來就好了 不過說實話以後chatgpt應該可以做到這種事 這種工作以後給AI做就好了 不需要人來做 4F 05-29 15:01
作者:
JQK2 (ACE)
1.200.73.30 (台灣)
2024-05-28 22:53:39 推 wtl: 真佛 20個月的資遣費
27打錯 1F 05-29 08:25
→ wtl: 蠻特別的 科技業外商比較不會有競業條款 通常被資遣代表工作不勝任 也不太需要擔心未來會威脅到公司 4F 05-29 11:20
→ wtl: 外商資遣也有不同的情況 大量資遣跟pip資遣 pip就跟個人績效 14F 05-29 14:09
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