作者:
a88241050 (再回頭已是百殘身)
49.216.50.236 (台灣)
2024-05-19 12:38:53 → wtl: 還好我從來不用line談公事 144F 05-20 13:57
→ wtl: 還要加到大老闆 太累了吧 還好我主管不是台灣人 不搞這套 154F 05-20 16:53
作者:
emily770107 (Emily)
27.242.224.229 (台灣)
2024-05-17 09:37:51 → wtl: 請育嬰留職停薪 不用離職 68F 05-17 16:23
作者:
MoreLight (大文)
219.71.219.140 (台灣)
2024-05-12 11:23:02 推 wtl: 應該是看公司有沒有缺 跟你在主管心中的評價 38F 05-12 18:20
作者:
MoreLight (大文)
219.71.219.140 (台灣)
2024-05-12 11:23:02 推 wtl: 應該是看公司有沒有缺 跟你在主管心中的評價 38F 05-12 18:20
作者:
MyGuitar (無法推翻的邏輯)
118.161.125.250 (台灣)
2024-05-08 19:33:58 推 wtl: 下次吵架要說我就是不做你能拿我怎麼辦 讓老闆一氣之下資遣你 73F 05-09 08:54
作者:
danish (danish)
1.200.26.158 (台灣)
2024-05-08 14:48:31 推 wtl: 在高薪公司上班當然是昭告天下 通常是認識的第一天就會給你名 79F 05-09 08:46
作者:
studioA (understand?)
210.61.67.24 (台灣)
2024-04-29 13:24:47 → wtl: 外商有brainstorming 提個想法大家討論 最後由負責的部門決定是否採用 不過台灣有自己的玩法 不說話可能是比較好的選擇 131F 04-30 10:54
作者:
CareerGuide (職涯諮詢師)
111.248.2.12 (台灣)
2024-04-02 16:02:56 → wtl: 主管決定調薪幅度 不知道組員薪水才奇怪 不然哪天組員跑來要求加薪 結果你只能說 我不知道你薪水多少 1F 04-02 17:26
作者:
asz00301 180.217.18.179 (台灣)
2024-04-01 17:33:16 → wtl: 你薪水多少要先講 如果薪水不高 2000也是巨大的差距 52F 04-02 10:23
作者:
pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
223.136.201.198 (台灣)
2024-03-15 12:40:59 推 wtl: 強人所難的職場未必會被淘汰 錢給的夠多一堆人排隊等著進去低薪的公司比較容易被淘汰 不過那些公司找外勞就好 13F 03-15 16:51