作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2022-07-08 13:27:58 推 yamakazi: 競業只會給原薪的幾成吧 9F 07-08 13:49
作者:
calqlus (再次從0開始)
110.26.198.18 (台灣)
2022-07-04 13:07:17 推 yamakazi: 系統廠從幾年前很強的嘎敏火腿腸,到仁寶英業達都算
系統廠,這其中的等級天差地別 10F 07-04 14:59
→ yamakazi: 也沒講學經歷背景職缺,搞不好學經歷很爛進了很普的
系統廠,當了最低階的測試,那你該感謝系統廠收留你
,系統廠中位數也有個百來萬,大收人時代你還跳不了 14F 07-04 15:01
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作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
61.230.208.113 (台灣)
2022-06-30 20:25:59 → yamakazi: 群聯要掉出一線了嗎?去年景氣大好還退步? 28F 06-30 21:04
→ yamakazi: 一線IC聯陽該進榜了 37F 06-30 21:11
作者:
cl66 (真的嗎?)
101.137.203.78 (台灣)
2022-06-29 15:02:02 推 yamakazi: 比如說無人機滯空懸停,input高度計output馬達輸出
形成一個closed loop,用來自動控制維持在同一高度 39F 06-29 20:07
推 yamakazi: 重點是能耗比吧
跑分和能耗比都贏高通是事實,但離水果還有一大段距
離。穩居安卓一哥應該沒問題
贏蘋果太難了,光Arm架構和安卓框架就不知道多少坑 14F 06-28 16:48
作者:
brbear (I'm professional)
58.114.217.107 (台灣)
2022-06-28 07:14:13 推 yamakazi: 公司有買Tabnine,但我覺得沒那麽神。給的建議都很
鳥,比如跳出5個建議,我看完後都覺得不好還是要自
己打,看完建議的時間我早就複製貼上了,不知道copi
lot有沒有比T厲害 1F 06-28 07:22
推 yamakazi: 有時候給的建議乍看剛好是我要的成員變數,但選完後 7F 06-28 07:26
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作者:
fire0816 (sufuuu)
1.164.239.183 (台灣)
2022-06-26 23:14:14 推 yamakazi: 就薪水低才會抱怨,薪水高但做一樣的事你就不會抱怨 49F 06-27 09:58
作者:
ritzen (本我初心)
27.52.104.24 (台灣)
2022-06-22 18:19:27 推 yamakazi: 搞不好你們公司就是沒考LC才找到這種人XD 1F 06-22 18:25
推 yamakazi: 故事看起來還沒進其他公司才準備要考試而已,還是說
已經考上四大外商了? 10F 06-22 18:30
→ yamakazi: 還在準備考試:表示你當初考他的話搞不好面試時就排
除掉他。 14F 06-22 18:31
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作者:
xa56 (枒)
203.163.194.83 (台灣)
2022-06-20 20:25:57 推 yamakazi: 中科院? 1F 06-20 20:43
作者:
uopsdod (pcman)
73.162.232.84 (美國)
2022-06-19 15:22:06 推 yamakazi: 不要說二元搜尋了,我還看過某大公司用線性搜尋法 3F 06-19 15:31
作者:
Esh 202.83.99.211 (新加坡)
2022-06-17 01:18:51 推 yamakazi: 我待過的公司都是專案經理很可憐,叫不動RD還要被客
戶罵,再來被上級罵。 23F 06-17 08:22
推 yamakazi: 很多頂公司,專案經理是資深RD轉的,但很多RD不想當
PM,都是主管一個個拜託最後是某個資深RD勉為其難當
RD出身的PM比較不會有你這種情況 29F 06-17 08:42
作者:
savingallman (加油)
111.243.118.225 (台灣)
2022-06-16 12:38:09 推 yamakazi: Driver IC佔電視成本一點點而已吧 20F 06-16 16:02
作者:
shane87123 (陽光大肥宅)
1.160.181.44 (台灣)
2022-06-15 23:30:01 推 yamakazi: 金山街6000~8000套房,走路上下班,公司吃晚餐運動
回套房就是睡覺洗衣服 17F 06-16 00:04
作者:
amanda815625 (櫻井麗子)
140.119.122.6 (台灣)
2022-06-14 18:41:51 推 yamakazi: 大公司的話靠升等或考績比較有機會,或案子做的好爭
取專案獎金或分紅,你沒戰績沒特殊貢獻是要拿什麼爭
取加薪?
不過看來你是要講物價上漲爭取加薪,趕快去跟你主管
講看看,順便CC處長總經理 28F 06-14 20:29
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作者:
zoo12333 (bozooson)
123.192.189.86 (台灣)
2022-06-11 11:57:40 推 yamakazi: 法條上要有不可抗力理由才能裁,但實務上你就算告贏
了三個月也沒多少錢。都搞成這樣了難道你還想告僱傭
關係存在回公司? 39F 06-11 14:24
推 yamakazi: 不過原po文看起來只是發個心得文而已看來沒有要告 44F 06-11 14:28
→ yamakazi: 我之前待小公司一年半被資遣,我不簽自願,然後馬上 46F 06-11 14:31
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作者:
lses320 (LSDS)
223.138.15.205 (台灣)
2022-06-05 07:16:16 推 yamakazi: 同實驗室有人去聯發科瑞昱中華電圓展
我做純理論phy通訊演算法,現在在IC廠寫C++純軟,做
的事跟通訊演算法沒半點關係
通訊理論已經到極限了,有個夏儂理論擋在前面,錯誤
更正碼也到極限,其他phy Mac在4G 5G都已經寫好規格 25F 06-05 10:27
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作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.215.128 (台灣)
2022-06-03 23:15:30 推 yamakazi: 就跟HH類似,HH都希望能成案,而且薪資越高越好,HH
是看最後應徵者拿到多少年薪抽成的,砍應徵者年薪
等於是砍自己薪水
HR/HH都是拿公司能出的最高薪水去說服應徵者,應徵
者想要更高,HR還會想辦法去跟主管談 3F 06-03 23:31
作者:
nicolaschen2 (ii)
123.195.45.25 (台灣)
2022-06-01 20:19:16 推 yamakazi: 創新高了,去年公布聯字輩平均300萬,中位數240萬
今年聯字輩平均500萬,月底公布中位數不知道會飆多 4F 06-01 20:29
作者:
AlainDelon (午後七點零七分)
114.41.191.34 (台灣)
2022-05-31 21:09:50 推 yamakazi: 七年級哪有奴?你沒看AICS事件我被板上罵得要死 5F 05-31 21:20
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
61.230.198.105 (台灣)
2022-05-26 22:48:31 → yamakazi: 看吧,提案者馬上就說是版主群自己決定的,版主群自
己負責啊 3F 05-26 22:50
→ yamakazi: 歐盟的刪除權本來就是跟個資無關,今天沒有揭露個資
的資料主體本來就是可以請求刪除,不需要任何理由
我講的是資料主體,也就是你發的文本來就有權刪除, 61F 05-27 09:57
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