作者:
g8toobig (達)
124.6.10.11 (台灣)
2024-05-15 12:30:45 推 youarewho: 正常做事就好吧？只是剩下的假我會直接請完，也不
可能等到有新人來才離職
如果你在公司曾經受了很大的委屈跟侮辱，那開無雙
無可厚非啦，但這種情況應該不常見啊 52F 05-15 23:23
作者:
g8toobig (達)
124.6.10.11 (台灣)
2024-04-25 01:11:43 推 youarewho: 37很老嗎？現在少子化耶 93F 04-25 23:28
作者:
naturalsky (小艾)
49.216.131.61 (台灣)
2024-04-25 10:28:08 推 youarewho: 離職主因幾乎都是主管吧？除非薪水很高，不然沒必
要忍啊 54F 04-25 23:25
作者:
jj10953 (唉)
114.25.51.94 (台灣)
2024-03-20 02:16:24 推 youarewho: 沒有浪費很多時間是好事啊，而且合法資遣 73F 03-20 23:17
作者:
takekey (Still Fight)
1.200.37.132 (台灣)
2024-03-18 15:30:27 推 youarewho: 直接跑+1，這時代工作太好找了，沒必要和爛公司浪
費時間 28F 03-18 22:42
作者:
ktoc (ktoc)
223.136.70.126 (台灣)
2024-03-14 13:25:50 推 youarewho: 很正常啊，沒有什麼不對的地方，只有老人奴性太重 142F 03-14 22:53
作者:
yesmotel ( )
111.252.94.117 (台灣)
2024-02-17 15:48:49 推 youarewho: 資遣不能隨便資的，有些前置作業你公司有先做嗎？ 69F 02-17 22:03
作者:
fk301051996 (喵太朗)
101.9.117.159 (台灣)
2024-02-15 07:53:01 推 youarewho: 趕快去報名產業新尖兵啊，才27還來得及 59F 02-16 00:56
作者:
flowthrough (劉桑)
220.137.217.118 (台灣)
2024-02-15 22:21:23 推 youarewho: 我印象中不用按比例，這個人資要不要再確認一下 11F 02-16 00:53
作者:
luckyguy (幸運)
218.172.146.174 (台灣)
2024-02-07 10:55:36 推 youarewho: 好事，很正常！！你就留吧 74F 02-08 00:29
作者:
ultratimes (別人家看優點 自家找缺失)
36.236.117.72 (台灣)
2024-02-07 22:23:17 推 youarewho: 我前公司特休還要主管同意才能請 18F 02-08 00:23
作者:
englanmo 114.24.1.69 (台灣)
2024-02-05 18:04:00 推 youarewho: 缺工潮，薪水又不高的話就是這樣吧？要慢慢習慣 35F 02-05 21:12
作者:
jogger (Jog )
39.15.10.62 (台灣)
2024-01-29 10:48:22 推 youarewho: 吃定你不敢離職啊，看看現在年輕人說走就走，你敢嗎 10F 01-29 12:19
作者:
Im6F (豆頁丁)
42.76.179.61 (台灣)
2024-01-25 10:32:15 推 youarewho: 這個完全沒有繼續待的必要吧.... 2F 01-25 10:42
作者:
Leon711588 (惡魔之擊)
114.34.201.36 (台灣)
2024-01-05 11:32:29 推 youarewho: 好豐富的人生經驗… 4F 01-06 00:14