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  一堆抱怨文，不是去檢視一下自己的問題，以後還是會遇到同樣狀況的。

  小弟也不過是科大土博士而已。SCI也沒幾篇。畢業最低門檻而已。
  找工作時也沒那麼慘阿。

  2011年時，剛畢業，沒很認真找大概投了十個職缺，
            錄取兩個財團法人，一個系統廠。
            當時工研院給我的薪資是: 64K。我離開工研院時薪資是69K。


  2014年，  換工作，大概投了20個履歷。面試邀請也有十家左右。
            後來只跑了五家。最後錄取三家。
            最後我去做穿戴式裝置，72K x 14。

  2014年底，開履歷後，邀約不斷。兩個星期後就決定跳槽了。
            Offer，換算台幣約是120K x 17。
            去賺人民幣後，履歷忘了關，還是有兩岸三地的人陸續要我去面試。

  工作還是很好找阿，薪水雖然不高，但邀約與面試不會像前面所說那麼誇張。
  連我這個爛科大的博士，沒什麼表現的人都覺得好找了，這當中一定有什麼落差。

  小弟並不是高手，只是每次找工作都很認真，每家公司我都認真準備而已。
  看一篇論文，對工作一點幫助都沒有，都要花幾個小時了，
  那一份影響一生的面試，你花多少時間準備呢?

  光是看到前文，履歷投那麼多，就覺得怪怪的了，
  要找好一點的工作，卻亂槍打鳥的投一堆大學或碩士的職缺，
  然後開始怪別人，不給你博士的薪資，當然難找工作。

  稍微思考一下你自己的定位是什麼吧，要做博士等級的工作，就好好準備履歷，
  好好的用嚴謹的態度解決自己遇到的困難。
  像準備論文口試一樣的精神去面對面試，
  用選擇指導教授的心態來選公司，對自己嚴謹一點，你會很好找工作的。
  若真的不知道問題在哪，請些人幫你看履歷，很多人是很中肯的。

  土博的訓練，最實用的就是臉皮厚了，


  保持正面獨立思考的態度，不被網友意見左右，有自己的修正與成長邏輯，

  這些都是博士班有訓練吧，忘掉就真的太可惜了。


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