作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2024年在 PTT 的推文記錄

• +67 [新聞] 台積進駐後亞利桑那白人商圈出現小台北 - Tech_Job 板

  作者: KotoriCute (乙醯胺酚) 36.232.167.84 (台灣) 2024-12-31 00:35:54
  → DrTech: 在台灣沒機會去台北，在美國創造了 32F 42.73.21.145 12-31 07:06
• +62 [討論] 美國一線公司比台積電還操？ - Tech_Job 板

  作者: Vanced (維安斯德) 59.125.65.82 (台灣) 2024-12-30 15:30:38
  → DrTech: netflix, tesla也是知名的操，GG根
  本是在養老
  這兩家的老闆都是以霸凌人聞名的。 59F 42.73.21.145 12-30 18:08
• +21 Re: [討論] 台達後續真實處理狀況爆料 - Tech_Job 板

  作者: giggled (giggled) 101.10.92.9 (台灣) 2024-12-30 10:56:22
  → DrTech: 新人月薪確實是台達薪資結構比較好
  。廣達：6XK x 12 (廣達不保12, 考
  績差沒年終與分紅)。台達7XK x 15(
  考績差也保15)，所以還是騙得到很多
  台青交。 101F 42.73.21.145 12-31 07:23

  … 共有 6 則推文，點此顯示
• +21 [討論] 公司無法錄音，要如何反霸凌？ - Tech_Job 板

  作者: aluba2 (aluba) 114.137.223.73 (台灣) 2024-12-29 17:18:10
  → DrTech: 搜尋：鑰匙圈錄音筆
  口袋按一下就開錄 50F 42.73.21.145 12-30 00:14
• +240 [討論] 台達後續真實處理狀況爆料 - Tech_Job 板

  作者: lilylove6420 39.12.128.233 (台灣) 2024-12-28 10:12:56
  推 DrTech: 不管是跳樓管理疏失，還是逼退違法
  ，台達電到現在連一句道歉都沒有。
  持續抵制。 49F 114.137.66.242 12-28 10:58
• +79 [討論] 科技業抵制建中？ - Tech_Job 板

  作者: Kudomoemoe (庫特) 118.150.31.12 (台灣) 2024-12-28 02:25:57
  噓 DrTech: 製造勞方對立的文，一律噓 164F 114.137.66.242 12-28 10:52
• -45 [討論] 台達後續的卦 - Tech_Job 板

  作者: dakkk (我是牛我反芻) 118.233.142.152 (台灣) 2024-12-27 23:57:24
  → DrTech: 唬爛居多吧，不是董事會的人，可以
  突然進公司，然後突然把一半HR開除 16F 114.137.66.242 12-28 00:10

  → DrTech: 那麼唬爛的說法，而且這樣做完全違
  法，也有一堆人信… 24F 114.137.66.242 12-28 00:11
• +27 [情報] 各大廠尾牙獎品/獎金+表演藝人 - Tech_Job 板

  作者: BBMADE (Let's not fall i) 223.140.110.8 (台灣) 2024-12-27 20:32:26
  → DrTech: 台達 告一人 9F 114.137.66.242 12-27 21:40
• +11 [新聞] 金寶攜手台達電合攻AI、機器人 - Tech_Job 板

  作者: a9202507 (先認真的就輸了。) 114.136.18.202 (台灣) 2024-12-27 09:19:11
  → DrTech: 台達電第3個月80沒問題 5F 114.137.66.242 12-27 10:16
• -58 [新聞] 台達電搶人才不手軟 新鮮人有望百萬年薪 - Tech_Job 板

  作者: godofsex (性愛戰神) 101.10.65.205 (台灣) 2024-12-25 19:31:29
  → DrTech: 引戰文吧，幹嘛轉2023新聞 70F 42.72.76.244 12-25 22:28
• +124 Fw: [爆卦] 台達逼迫員工離職錄音已轉交北市勞檢處 - Tech_Job 板

  作者: Psytoolkid (基德) 27.53.186.18 (台灣) 2024-12-25 18:55:26
  → DrTech: 提醒大家注意：reference check 跟
  本沒有強制要聯絡前主管或HR。年輕
  人，別被話術騙了。 82F 42.72.76.244 12-25 22:24
• +13 Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡 - Tech_Job 板

  作者: e2000 (e2000) 175.182.160.25 (台灣) 2024-12-25 01:27:43
  推 DrTech: 謝謝分享 30F 42.72.76.244 12-25 18:58
• +7 Re: [新聞] 中華電信薪資、福利雙漲 年輕同仁最高福 - Tech_Job 板

  作者: EPIRB406 223.137.189.207 (台灣) 2024-12-25 17:38:07
  → DrTech: 差不多7 x 20左右水準吧… 搞不好很
  多系統廠第二年，第三年就有了。 9F 42.72.76.244 12-25 18:11

  → DrTech: 但爽度應該是CHTTL大贏。 12F 42.72.76.244 12-25 18:12

  → DrTech: 會選CHTTL，就是在意工作爽不爽的人
  。各取所需而已， 16F 42.72.76.244 12-25 18:13
• +8 Re: [討論] 台廠合法資遣的多不多 - Tech_Job 板

  作者: a800275 (kQa800275) 36.227.32.139 (台灣) 2024-12-24 16:51:02
  → DrTech: 很多事情是相對的。正常合法資遣，
  至少要有改善方案，解僱最後手段性
  原則，資遣費。 成本相對高。用話術
  與無良，讓人自動離職，成本低太多 6F 42.72.76.244 12-24 17:16

  … 共有 7 則推文，點此顯示
• +46 [討論] 台廠合法資遣的多不多 - Tech_Job 板

  作者: john11894324 (不要叫我大蘋果) 42.72.183.200 (台灣) 2024-12-24 08:34:12
  推 DrTech: 正常是面試者提供前部門的同事啊，
  也未必是主管啊。打電話到一間公司
  的HR誰理你。會被主管或HR的referen
  ce check威脅真的完全沒必要這樣想 120F 42.72.76.244 12-24 17:35

  … 共有 9 則推文，點此顯示
• +2 Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡 - Tech_Job 板

  作者: dakkk (我是牛我反芻) 118.233.142.152 (台灣) 2024-12-23 13:00:04
  → DrTech: 想法矛盾很正常，行為矛盾也正常，你知道要環境有毒
  ，知道要走，卻沒有走？你又不是沒選擇。但現實中，
  "持續懷疑"是 自己有問題，還是環境或他人有問題，
  本來就是許多疑似被霸凌的人一直面臨的問題。而且會
  持續一段時間。 4F 12-23 13:23
• +149 Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡 - Tech_Job 板

  作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 42.73.74.171 (台灣) 2024-12-23 11:15:31
  → DrTech: 回版友：我什麼我會一直走這迴圈，一直站在不同角度
  ，一下懷疑自己，一下質疑別人能力，也不知道。這也
  許就是容易受到感受到霸凌的人常有的掙扎心態吧。我
  目的也沒在討論對錯，而是把自我掙扎的心態寫出來。 159F 12-23 13:38

  → DrTech: 我唯一能頭腦清除的時候是，用以前幾份工作氣氛對比 164F 12-23 13:42

  … 共有 8 則推文，點此顯示
• +89 Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡 清大副校長不捨 - Tech_Job 板

  作者: shrines (中國志漲/志漲中國) 189.224.117.31 (墨西哥) 2024-12-23 02:46:37
  推 DrTech: 同意。別人的錯別人不好。然後，自我懷疑，是我自己
  不夠好。 35F 12-23 08:25
• +7 怎麼跟簡副說的不一樣 - Tech_Job 板

  作者: zaiter (zaiter) 123.110.93.129 (台灣) 2024-12-22 07:21:07
  → DrTech: 日期都編輯錯誤，真的笑死人，公司好像沒正常人了 21F 12-22 11:34
• +202 [討論] 台達聲明稿 - Tech_Job 板

  作者: q124578001 (洞) 42.79.42.226 (台灣) 2024-12-21 16:53:10
  → DrTech: 台達遂於試用期内以合法程序終止其聘僱合約，明顯與
  lobolin網路法不同耶。 168F 12-21 17:31

  → DrTech: 台達電蠻弱的。lobolin應該會贏。即使試用期沒過，
  也要合法資遣，而不是非法趕人走。 179F 12-21 17:33

  → DrTech: 光是lobolin有照片與筆跡，證明HR強制壓離職日期， 190F 12-21 17:35

  … 共有 6 則推文，點此顯示
• -10 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 - Tech_Job 板

  作者: a96385245 (Einszwei) 114.136.182.251 (台灣) 2024-12-20 17:11:27
  → DrTech: 員工上班睡覺怎麼了？沒違法啊。頂多考績差。但是公
  司把人關起來逼推，違法啊。資方狗到底在護航什麼。 38F 12-20 17:41
• +6 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 - Tech_Job 板

  作者: redbeansyrup (紅豆湯) 118.150.187.148 (台灣) 2024-12-20 16:31:36
  → DrTech: 即使同事打瞌睡，也不做會議紀錄。你也不能把人關到
  房間逼人離職好嗎。 23F 12-20 17:36

  → DrTech: 台達電，違法還一堆人護航… 。上班打瞌睡就是沒違
  法啊。把人不照程序逼退就是違法啊。
  一堆人突然反過來，幫台達電護航，真好笑。 26F 12-20 17:37
• +99 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 - Tech_Job 板

  作者: p54661205 (琉璃昂的狗) 42.72.37.79 (台灣) 2024-12-20 16:08:27
  噓 DrTech: 台灣勞基法，即使是不適任，也不能直接叫到小房間逼
  退。不是不適任就能這樣逼人走。別帶風向。 237F 12-20 17:32
• +42 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 - Tech_Job 板

  作者: redbeansyrup (紅豆湯) 118.150.187.148 (台灣) 2024-12-20 09:35:56
  → DrTech: 中資化？ 中國勞工權益，法規保障比台灣高多了。我
  待過的公司，辭退人或自退又優於中國法規。舉例：華
  為你自己要任何原因走，也直接給N+1。離職後，"隔年
  "華為還給你去年的年終獎金。台灣哪家公司有這樣中
  資化管理的？真的笑死人。 6F 12-20 09:54

  … 共有 66 則推文，點此顯示
• +150 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 - Tech_Job 板

  作者: zzahoward (Cheshire Cat) 1.163.65.183 (台灣) 2024-12-20 05:59:55
  → DrTech: 有許多人，主管，經營者，一輩子，沒去過正常公司。
  當然永遠不懂正常讓人走的方法。 39F 12-20 08:03
• +187 Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了 - Tech_Job 板

  作者: andy920262 (andy920262) 1.162.15.35 (台灣) 2024-12-18 18:56:22
  推 DrTech: 研替絕對可以換公司，一堆例子了…最差就是去當替代
  役而已。 225F 12-18 23:40

  → DrTech: 研替有問題的千萬別想不開，路超多的。 235F 12-18 23:42

  → DrTech: 要吵架私人恩怨，去站內信，不是更自由嗎，吵給誰看 237F 12-18 23:43