作者:
jovi0001 (喬飛)
185.107.94.205 (荷蘭)
2024-11-19 06:40:30 → DrTech: DL這樣薪水明明就超級高
年薪136萬，結果說自己是流浪漢。太客氣了。 37F 11-19 12:10
作者:
GreedyBian (貪扁)
42.72.120.155 (台灣)
2024-11-19 11:29:36 → DrTech: 要羞辱一個高學歷方法太多了，哪需要用罵的。範例：
你看那個私立大學的，跟你同時進來，升33了。你是台
大的耶，才升32，可以思考一下差距在哪。拿對比法來
說明，就一堆高學歷崩了。 9F 11-19 12:23
→ DrTech: 要壓榨人，是人品個性問題。大小聲，是否帶髒字無關 14F 11-19 12:27
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作者:
juice3028 (jucie)
111.83.14.93 (台灣)
2024-11-17 15:46:24 → DrTech: 有考慮花東人感受嗎？有考慮離島感受嗎？建議至少南部，花東，離島都要有首度吧，不然太不公平正義了
未來台灣就是六都+東南西北離島，五首度，的格局，才正常 45F 11-17 17:39
作者:
CrazyKill (ck)
101.12.182.221 (台灣)
2024-11-17 14:34:25 → DrTech: 內文很多錯誤。會發這種文，大概連RD是什麼都不知道 13F 11-17 15:15
→ DrTech: 薪水，跟你是不是掛RD或工程師又無關。標題與內文根
本顯示原Po外行。 23F 11-17 15:48
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.78.247.31 (台灣)
2024-11-17 09:15:13 → DrTech: 很多人搞錯職場能力了，以為懂最新規格與技術叫做能
力。實際上，能搶功勞，能擺平事情，能取得別人信任
給你功勞，就叫做能力了。
能力的定義太狹隘，只剩技術與規格，就非常容易輸給
別人。 21F 11-17 14:48
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
42.70.204.192 (台灣)
2024-11-17 09:55:06 推 DrTech: EE = Excel Engineer很真實啊 38F 11-17 13:41
→ DrTech: 台灣代工系統廠本來就沒什麼研發，大多工作是為了製
造生產，在做"檢查"，"測試"，"試錯"，你真的發現設
計問題，也要多個部門，或跨公司溝通，才稍微有權限
"設計"。因為這種產業定位，導致於各種推託文化。真 49F 11-17 14:43
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噓 DrTech: 其實台灣幾乎每間公司都這樣
越接近工廠製造業，越是這樣。尤其自己條件差時，再
怎麼換工作都一樣。 156F 11-17 13:38
→ DrTech: 根本不需要透漏公司名稱，因為每間都這樣吧。 180F 11-17 14:45
→ DrTech: 要讓台灣產業好，就用行動來淘汰這些公司與部門啊， 188F 11-17 15:03
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作者:
KanzakiHAria (神崎・H・アリア)
36.231.64.125 (台灣)
2024-11-17 00:33:31 → DrTech: 廢物都能當你們主管了，抱怨有什麼用。職場政治學，本來就是種能力。印度人大部分都有這能力，你沒有。你就說別人是廢物。如此而已。說別人廢物，看著別人往上爬，沒什麼意義 51F 11-17 15:18
→ DrTech: 在你沒爬上fellow前，老實承認包裝也是種能力吧。 55F 11-17 15:21
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作者:
del680202 (HANA)
115.43.56.56 (台灣)
2024-11-16 19:59:28 → DrTech: 通常要問到工作以外的side project，這種小方向。都是湊時間了。 10F 11-16 20:55
作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
37.19.205.180 (日本)
2024-11-16 12:11:10 → DrTech: 好啦，你就不要包裝履歷。包裝履歷沒用。個人選擇問題而已 27F 11-16 18:34
→ DrTech: google寫的一堆paper，都會包裝，google出的產品都會包裝，當你要有一堆paper與大公司經驗之前，成為大神之前，就逃不過一直包裝了。 29F 11-16 18:37
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作者:
scitamehtam (新竹恐牙狼)
223.137.14.193 (台灣)
2024-11-14 18:25:27 → DrTech: Toshiba = 中國海信
Toshiba電視 = 中國海信。Toshiba其他家電 = 中國美的。全是中國公司。
現在除了台灣。台灣以外全是中國家電了。 152F 11-14 21:23
→ DrTech: 其實台灣家店一堆也只剩銷售，研發生產全是中國做， 157F 11-14 21:26
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作者:
good123456 (網軍吃屎)
111.249.82.98 (台灣)
2024-11-12 19:18:51 噓 DrTech: 有沒有發現，受益人數遠超過台灣人口？ 講的好像買了高股息ETF，就不會買市值型一樣。 299F 11-13 08:18
作者:
retest75 (再一次)
223.140.108.248 (台灣)
2024-11-11 17:46:47 → DrTech: 想太多。產業>>>>>>>>遠大於，你做什麼職缺。
產業選對了，這三個都很有優勢。產業選錯了，這三個
都是爛卻缺。
應該是反過來經營，先選高薪產業或產品，再來這三類
職缺都投。而不是反過來先決定工作角色，再投一堆爛 5F 11-11 19:40
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作者:
motestw64631 (GRAGG)
118.231.216.53 (台灣)
2024-11-10 22:24:39 → DrTech: 你有看過骨科嗎？醫院看骨科就會幫你排健 411F 42.73.22.146 11-11 02:14
→ DrTech: 保給付的MRI了。等一個月的過程靠吃藥止痛 413F 42.73.22.146 11-11 02:14
→ DrTech: 補充：小診所去看，只會排沒用的x-ray與推銷打針。正常區域級醫院直接會排MRI。 415F 42.73.22.146 11-11 02:17
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作者:
pl132 (pl132)
180.177.1.107 (台灣)
2024-11-08 13:05:19 → DrTech: 不重要，台灣最賺錢的工程師都不是寫python的人。 24F 11-08 19:19
作者:
timisfool (timericc)
111.71.99.217 (台灣)
2024-11-07 11:29:37 → DrTech: 不是DevOps都六點就可以走了，別被一堆不懂的產線三
寶嚇到。 28F 11-07 18:22
作者:
gaiaesque (一起來聽techno八 o'_')
61.227.49.161 (台灣)
2024-11-06 16:02:05 → DrTech: ODM看外觀是看不出來的。而且最後外觀定案，還是品
牌廠付錢公司的設計團隊。所以品牌廠，還是要養大量
工業設計人員。通常ODM指的是製造的設計，不是外觀
的設計。 50F 11-07 06:56
作者:
a15568 (玉米)
27.240.170.217 (台灣)
2024-11-07 01:06:24 → DrTech: 真的是信仰無價。美債=穩定配息。美債ETF不等於穩定配息。如果你是買美債20年ETF更沒有穩定配息。 226F 11-07 07:02
→ DrTech: 台海戰爭，台灣美債ETF也沒0056穩定，台幣跌，你的美債價值還是跌。 229F 11-07 07:04
推 DrTech: 長期美債贏？你去看一下歷史吧。美債都崩4年了。005 246F 11-07 07:12
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作者:
vipman (vipman)
123.204.89.226 (台灣)
2024-11-06 23:38:17 → DrTech: 好慘，損益幾乎只靠台積電撐了，其他賠惨 22F 11-06 23:51
作者:
gn01216674 (台南牛肉麵小開)
42.73.100.183 (台灣)
2024-11-06 16:55:14 → DrTech: 權利 = 分配錢的能力。
你的主管的權力=可分配你的考績排名，可分配你拿多
少獎金。不然幹嘛聽話，天天幹死他就好。 51F 11-06 23:42