作者:
resumi0410 (蘇咪咧)
101.10.58.28 (台灣)
2024-12-11 22:36:26 推 Prokennex: 違反法律規定了 7F 12-12 03:04
作者:
hseo (南無觀世音菩薩)
116.241.209.14 (台灣)
2024-12-07 10:12:13 推 Prokennex: 加入他們，不然就退出，職場很難不同流合污，尤其當業務上必須合作、共事的時候，量會落在你身上每天不快樂 13F 12-07 18:25
作者:
KTzRider (Los Oscuros)
111.71.26.94 (台灣)
2024-10-29 15:26:37 → Prokennex: 學生終究還是學生，不如等你分享比較快唷！ 35F 10-29 18:01
作者:
HCYPMGO (黑白郎君)
122.116.220.177 (台灣)
2024-10-23 08:14:52 → Prokennex: 我主管也會，說什麼你看就好啊不一定要馬上做或回啊、下班還是看一下訊息萬一有緊急狀況。我還是堅持不讀，過陣子就把我叫去念，說我是男的，要有上進心啦、下班又沒小孩要忙，將來要扶家、很看好我之類的。 33F 10-23 15:21
作者:
drum123 (呵呵)
39.10.17.212 (台灣)
2024-09-23 23:27:19 推 Prokennex: 看里民風格，像我這里刁民多，大半希望能喬事的人當里長，因為大家都走歪的，導致其它原本好人不跟著歪就等著吃虧。對了我們里長辦公室就是宮廟遶境停留的重點。 4F 09-24 03:29
→ Prokennex: 隨便觀察小地方停車問題好了，你現任里長是塗銷紅線默許路霸息事寧人，還是支持各種檢舉凡事先講法再論情呢 8F 09-24 03:42
作者:
milerful (彌勒佛)
42.76.245.36 (台灣)
2024-08-15 21:42:37 推 Prokennex: 現在值得久待的公司少得可憐，偏偏幾乎所有公司卻以此為評估指標，真諷刺。想告訴那些面試官，你們不是知道 25F 08-16 12:22
推 Prokennex: 現在值得久待的公司少得可憐，偏偏幾乎所有公司卻以此為評估指標，真諷刺。想告訴那些面試官，你們不是知道 25F 08-16 12:22
→ Prokennex: 為評估指標，真諷刺。想告訴那些面試官，你們不是知道原因了嗎？流動率高的公司質疑工作常換的求職者，這.. 26F 08-16 12:22
→ Prokennex: 原因了嗎？流動率高的公司質疑工作常換的求職者，這.. 27F 08-16 12:22
推 Prokennex: 這順便突顯資訊不對等的窘態，查得公司流動率相對難，誰敢在面試中問前任做多久、為何資遣誰？撇除頂層菁英 29F 08-16 16:00
推 Prokennex: 這順便突顯資訊不對等的窘態，查得公司流動率相對難，誰敢在面試中問前任做多久、為何資遣誰？撇除頂層菁英 29F 08-16 16:00
→ Prokennex: 誰敢在面試中問前任做多久、為何資遣誰？撇除頂層菁英 30F 08-16 16:00
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作者:
Aquariusland (水瓶仙境)
101.12.155.227 (台灣)
2024-08-07 20:55:54 → Prokennex: 方便說公司名稱以供判斷嗎？順便看一下有幫她投保沒。 6F 08-07 21:13
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.158.91 (台灣)
2024-08-04 10:54:34 推 Prokennex: 還有一個很重要的事是要大家團結 31F 08-05 04:05
作者:
williammini (迷你衛里恩)
36.225.135.93 (台灣)
2024-06-19 10:31:47 推 Prokennex: 太多了啦只是這間包裝得不夠，太多管不住小頭的想看妹，無論同仁還是客人，你沒賞心悅目功能啊！女森打的字當然比較漂亮呀嘻嘻。沒有適不適合只有老闆看順不順眼所以別再糾結為何我不能、我以此為志做的也更好什麼的現實就是會白跑、讓人事單位證明她也有找男的面試，打 36F 06-19 13:38
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作者:
Yeanfan (EDDIE)
1.169.87.164 (台灣)
2024-06-12 02:40:01 推 Prokennex: 家樂福換檔也很多喔，且我覺得主要還是人(幹部)的問題 28F 06-12 12:27
作者:
sh3103162 (抱抱龍)
49.216.89.175 (台灣)
2024-05-25 03:13:01 推 Prokennex: 工作內容有其它主管交辦事項的就是想8小時吃到飽啦！管妳專業領域在哪編制在哪，妳主管以前也是這樣上位的所以主管多半沒用，即使妳認為這件事對公司沒意義、對大家沒幫助，對給錢的老闆來說員工有事做才是意義。 33F 05-26 13:48
作者:
g8toobig (達)
124.6.10.11 (台灣)
2024-05-15 12:30:45 推 Prokennex: 離職當天和我想的不一樣，我是十天預告，隨著時間逼近，要處理好的事就越緊迫，記得當天忙到最後一小時才開始收東西，離開辦公室剩一位同事，最不捨的是警衛大哥以為最後一天是到處虛寒四處飄和人聊天，結果當天是想著還有什麼沒做好，什麼人還沒感謝，那天很累但很懷念 44F 05-15 22:30
作者:
amaranth5566 (Amaranth)
123.240.184.229 (台灣)
2024-05-12 11:12:23 推 Prokennex: 機件損耗，維修，輪胎油品，油錢之外有另外給額度嗎？5年前公司給7.2，前年給8，聽說12以下都是虧。5年前公司給7.2，前年給8，聽說12以下都是虧。 9F 05-12 15:45
推 Prokennex: 機件損耗，維修，輪胎油品，油錢之外有另外給額度嗎？5年前公司給7.2，前年給8，聽說12以下都是虧。 9F 05-12 15:45
作者:
pigpigpig000 (Peter)
203.75.79.141 (台灣)
2024-05-10 14:32:44 → Prokennex: 我比較沒出息，最低工薪資週休三日我ok 38F 05-11 00:19
作者:
kakashi71 (當自己的太陽)
114.38.94.199 (台灣)
2024-05-10 08:31:45 推 Prokennex: 印象中(不知是否修法)勞基法是規定3個月及其以後的列舉式預告期，反面解釋未滿3月不受七日規範，也就沒天數可尋，因此才有即刻走人的說法，實務上見解也差不多其實勞基法有些模糊地帶，推給勞資雙方協議，也有一些規定找不到罰則，例如說你要怎樣沒說若沒這樣會怎樣。 29F 05-11 00:16
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作者:
jay121133 (....)
115.43.130.206 (台灣)
2024-05-08 00:17:27 推 Prokennex: 以前我和妳角色差不多，主管也很機掰，上頭對我也很好機掰主管也是大家公認的，但！！結論：犧牲的不會是他 14F 05-08 03:29
作者:
pudding0809 (喵凹)
124.218.220.204 (台灣)
2024-05-03 14:50:01 推 Prokennex: 算，快保全證據。自己安全也是。 7F 05-03 15:42
作者:
studioA (understand?)
210.61.67.24 (台灣)
2024-04-29 13:24:47 推 Prokennex: 推樓上，解決發現問題的人某層面是真的，還是出主意的大家事夠多了，你想一個看似提升效率，卻打亂老人安逸步調，以前八點澆花你提大家八點做早操，不整你整誰。 25F 04-29 14:51
作者:
s11946046 (777)
42.79.229.119 (台灣)
2024-04-27 20:08:42 推 Prokennex: 是否違法要看懲處內容，現只是說"可能"懲處。公司溫水煮青蛙試探你能耐，一旦達成某些進度，以後就回不去了，一張不知滿分是多少的試卷。你不可能同時滿足三位主管，各主管更不會管你在其它部門的付出，還要待嗎？ 46F 04-28 05:36
作者:
naturalsky (小艾)
49.216.131.61 (台灣)
2024-04-25 10:28:08 推 Prokennex: 建議離職唷！以前我主管答應別人別部門很多事，常說這個交給我、那個我幫妹妹處理就好啾咪，甚至有點人情的半私事都包，之後轉頭命令我做，大家都很感謝他，我卻累像狗，還要聽別人說"你主管人真好耶"...他一句叫你做就給我做因為我是主管，我交辦的事就是公司的事。 61F 04-26 11:50
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作者:
mayu0326 (mayu)
123.205.19.243 (台灣)
2024-04-01 09:42:11 推 Prokennex: 有時能者多勞是怕無能者把事情弄更糟，到時也要自己收 10F 04-01 11:58
作者:
cityhunter04 (無聊的乖小孩 )
1.34.140.159 (台灣)
2024-03-15 13:54:39 推 Prokennex: 除非是非常專業或重要的專案，例如鑑測班、射擊隊免除衛哨公差勤務，不然工作內容寫負責"一些相關"的ooxx、"協助"ooxx、"其它"他x的交辦事項這些文字遊戲，就是要將員工解壓縮吃到飽啦，會凹說工作就是幫公司做事。 42F 03-16 14:30
作者:
ktoc (ktoc)
223.136.70.126 (台灣)
2024-03-14 13:25:50 推 Prokennex: 很簡單啊，盤算一下覺得CP值不高啊，且普遍上一代有老本讓他們啃，或上一代還不算老，尚無病痛或尚有自顧能力，加上還沒面臨婚姻、生兒育女壓力，或乾脆選擇放棄此路，身上負擔少，自然不會想或不會逼自己付出太多。你改章程，社交一餐吃一千、打招呼一次加給一百看看， 66F 03-14 16:34
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作者:
silver0314 (吾要失態了！)
150.116.234.54 (台灣)
2024-03-14 00:32:23 → Prokennex: 我前公司要走的人過來問話，我都笑笑迎合她，因為之前遇過太多離開前捅刀的人，從你那問出什麼就跑去宣揚。 4F 03-14 04:37
作者:
asa345345 (乾麵大加大)
42.77.1.156 (台灣)
2024-02-22 13:17:53 推 Prokennex: 每次逛104看到都看成特斯拉 2F 02-22 15:54
作者:
gg0815 (O0O0O0O0O0O0O0)
27.242.3.204 (台灣)
2024-02-21 20:45:42 推 Prokennex: 直覺這主管滿恐怖的 6F 02-21 22:49