作者:
qazxc1156892 (QQ)
182.233.154.8 (台灣)
2018-07-29 18:18:20 推 WeCanGo: 說gg沒研發是文組的？ 24F 07-30 08:21
作者:
qazxc1156892 (QQ)
182.233.154.8 (台灣)
2018-06-16 19:50:25 推 WeCanGo: 可見網路上多的是見不得人好的酸民 43F 06-16 23:00
作者:
mashimarom ( 惽)
1.161.195.100 (台灣)
2017-01-19 18:55:55 推 WeCanGo: 寫得好 30F 01-19 23:08
作者:
CMOSman (希魔斯男)
2017-01-12 20:27:25 推 WeCanGo: 如 賺錢為主對類比有也興趣，直接出社會實戰了 成長大於博士，博士只是學術跳板 2F 01-12 20:34
作者:
Hoshiyou (Hoshiyou)
61.228.247.227 (台灣)
2016-03-13 10:05:08 推 WeCanGo: 面對現實.....日劇終究是日劇 6F 03-13 10:22
作者:
popopopopo (說服自己總是最困難的)
223.137.119.230 (台灣)
2015-10-22 22:20:31 推 WeCanGo: 33y車一部 現金400，一間房子 70F 10-24 23:51
作者:
roamerG (roamerG)
36.233.49.154 (台灣)
2015-09-06 14:50:58 推 WeCanGo: ....你想太多了 電子學 電磁學 工數先學好 好嗎?? 12F 09-06 15:29
作者:
pttdocc (Hi)
123.193.52.131 (台灣)
2015-02-15 21:28:32 推 WeCanGo: 本司pm居然不是rd出身 這超瞎 41F 02-15 22:57
→ WeCanGo: 問規格為什麼這樣開，一問三不知。挺天的
這種rd真的幹久了...真的個打雜的
講錯是pm 43F 02-15 22:58
作者:
T3T (G.S.M.W)
113.28.26.107 (香港)
2014-07-27 12:35:38 推 WeCanGo: ...心有戚戚焉!!! 27F 07-27 19:51
作者:
newthinking (新生活)
111.252.121.36 (台灣)
2014-01-31 18:19:51 推 WeCanGo: 還是選電機 你要想想 太多人每天12Hr 連40K都拿不到
電機雖然高工時 但是比上不足比下有餘 31F 01-31 20:04
作者:
Qmeja (QQ)
123.193.167.239 (台灣)
2013-10-28 21:39:15 推 WeCanGo: 現在有一個重點 他不是你直屬上司 你跟你直屬的說
你應該先知會你直屬長官 問他意見 因為跨部門管是有問題的 27F 10-28 22:04
→ WeCanGo: 人家說打狗也要看主人 他不是你主人 管你是沒用的 30F 10-28 22:06
→ WeCanGo: 所以也不需要硬碰硬 直接叫主管處理 他越權了 32F 10-28 22:07
推 WeCanGo: 還有為何要離職??你先與您上司討論吧 這是意氣用事 38F 10-28 22:13
作者:
shebitch (.....)
114.41.254.68 (台灣)
2013-10-19 17:26:56 推 WeCanGo: 鍵盤工號?????????????? 72F 10-19 20:36
作者:
abadbman (hello)
49.158.108.61 (台灣)
2013-09-24 22:40:25 推 WeCanGo: 工研院八年有實戰經驗嗎??沒有的話 真的沒成績端出來要求百萬 真的有成績 台北的廠商有點良心的 4年可破百 20F 09-24 23:01
作者:
wolf0000 (我負責)
118.169.130.205 (台灣)
2013-06-04 22:45:56 推 WeCanGo: B 跟找教授一樣 年輕的夠衝不一定好 反而老的 大咖最有力 重點是這主管是公司的大獅子 又有專業 足以 13F 06-04 23:14
推 WeCanGo: 其實找主管跟教授一樣 主管是紅人 你當然跟著飛
主管是新來兩年 就跟年輕助理教授一樣 他要衝等
那他要熬出頭 也要3~5年以上 有太多不可確定信 17F 06-04 23:19