作者:
neepa (官小講話算三小)
61.57.55.206 (台灣)
2017-01-22 09:14:38 推 anewone: 爭論勞工跟軍公教月退領多少，根本是假議題，多少在職勞工都投保最低薪資，等到退休前五年才調到最高？每個人都想繳少領多，什麼神基金都會倒！ 67F 01-22 09:36
作者:
Siegfried921 (白兔)
49.218.22.158 (台灣)
2017-01-13 07:46:01 推 anewone: 很可能是逾越母法的函釋，為了不連七，變成有些休息日可加班有些不行，母法根本沒這樣區分。其實只要例假固定 就絕對不可能連七了，但又不敢這麼說，唉…沒救了 111F 01-13 09:06
作者:
shoe 1.161.24.75 (台灣)
2016-12-23 18:59:16 推 anewone: 銀行業專案檢查後真的改善超多，這才是勞檢的目的，才不是酸民講的要罰倒老闆……
不覺得中央有需要造假，應該釐清的是中央的計算基礎是什 290F 12-23 22:08
作者:
MayorKoWenJe (中國台北台北市長柯文哲)
42.72.54.85 (台灣)
2016-12-23 15:26:00 推 anewone: 這只是針對聲請停止執行的部分作成的裁定，法院認為二家公司被認定為附隨組織，對國民黨來說沒有立即且不可回復之損害，所以駁回，法院並未實質判斷二家公司是否為附隨組織，這要等本案訴訟判決下來才知道。 55F 12-23 16:25
作者:
fooler (FF)
36.230.160.176 (台灣)
2016-12-23 08:46:34 推 anewone: 罰鍰多寡又不是最重要的，雇主有改善，員工可以拿到加班費或依法休假，才是真正要努力的目標吧！ 285F 12-23 12:33
作者:
midone (小秋)
114.136.9.239 (台灣)
2016-12-23 08:52:49 推 anewone: 柯明明也是資方腦，只是沒出大事也就沒管賴在幹嘛了，一 334F 12-23 09:35
→ anewone: 堆人以為他多挺勞工？一個每天工作10幾小時的工作狂，會覺得休假多很好？噗~ 336F 12-23 09:35
作者:
MacchaPonde (抹茶波堤)
223.141.246.145 (台灣)
2016-12-22 20:08:17 推 anewone: 完全沒有規避勞基法的問題啊，一周休二天，只是不是六日連續二天而已，星期六出來就不是休息日了，哪來加班費？ 393F 12-22 20:52
作者:
hamasakiayu (ayumi)
36.230.202.127 (台灣)
2016-12-20 09:59:19 推 anewone: 爭取權利當然ok，但完全不可能的損害賠償金50萬也敢提出來，明眼人就知道他們再打什麼算盤 34F 12-20 10:14
作者:
hamasakiayu (ayumi)
36.230.202.127 (台灣)
2016-12-20 09:59:19 推 anewone: 爭取權利當然ok，但完全不可能的損害賠償金50萬也敢提出來，明眼人就知道他們再打什麼算盤 34F 12-20 10:14
作者:
cheinshin (那就這樣吧)
101.11.35.255 (台灣)
2016-12-16 15:10:28 推 anewone: 這跟輸贏又沒關係，只是法院認為有急迫性及不可回復之損害，所以停止執行而已，真的判決下來還久的很 193F 12-16 16:21
作者:
phdmd (MD,PhD.)
36.228.111.225 (台灣)
2016-12-14 09:07:06 推 anewone: 大家是有事喔？縣市政府都有裁罰基準，裁罰原則上就是依基準罰，除非個案情節特別嚴重，否則亂裁量亂罰是會被訴願撤銷的，一堆人以為政府想怎樣就怎樣？ 246F 12-14 10:48
作者:
fuing (fu)
223.141.214.106 (台灣)
2016-12-09 12:58:42 推 anewone: 目前休息日加班費是1/3、2/3
不管你同意與否，實務上就是這樣算，所以還是有增加，現在要防堵的是補休問題 6F 12-09 13:06
→ anewone: 限制一定期限內要補休完畢，否則一律換錢比較合理 10F 12-09 13:08
作者:
mikiup0321 (龍霸)
117.19.176.144 (台灣)
2016-12-07 08:21:35 推 anewone: 同婚過，一定再投小英！ 397F 12-07 09:31
作者:
H23324216 (showtime)
36.226.164.38 (台灣)
2016-12-06 21:51:11 推 anewone: 1.從來沒有說不砍七天假，是配套後砍；2.罰則從2-30萬提高為2-100萬，一樣可以按規模跟違規情節處罰，由行政機關裁量，哪裡倒退？ 63F 12-06 22:42
作者:
b08297 (聖蚊)
180.217.137.71 (台灣)
2016-12-06 09:53:43 推 anewone: 科技業員工最愛講七天假，但勞檢時都跟勞檢員說自己不是在加班，是在做私事，嘴砲說別人奴都很容易 43F 12-06 10:05
作者:
boards (GOLD)
223.138.245.168 (台灣)
2016-11-29 06:54:35 推 anewone: 孩子無法選擇父母，所以大家都不要生小孩好了，否則不是害到小孩？（人家又不一定願意成為你的小孩） 164F 11-29 08:22
推 anewone: 收養本來就有法定程序，孩子極度不願意的話，法官也不可能裁定准許收養，真的不知道一堆人在腦補什麼。人生本來 188F 11-29 08:30
→ anewone: 就有不同樣貌，一直用自己的價值觀套在別人身上，你又知 192F 11-29 08:30
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作者:
lovesun88 (BEN)
36.2.152.195 (日本)
2016-11-26 16:13:58 推 anewone: 總統都說支持婚姻平權了，柯打臉總統，掯！ 619F 11-26 21:53
作者:
whiteny (我的眼睛業障重)
101.12.51.81 (台灣)
2016-11-23 08:39:26 推 anewone: 絕對優先？那銀行要擔保品擔保心酸的喔，同一順位受償已經很好了，消費者還在旁邊玩沙呢… 42F 11-23 10:11
作者:
sherman0315 (...)
101.138.166.213 (台灣)
2016-11-23 08:50:50 推 anewone: 真的啊，雖然沒先跟員工說，是有點觀感不佳，但趁公司還有錢的時候收掉，總比之後破產好。公司已經說了會依法給付資遣費、退休金，當然企業工會一定會在協商的時候，要求公司加碼啦，但成不成就看後續了…… 72F 11-23 10:07
作者:
LAKobeBryant (Forever Supersta)
111.240.60.65 (台灣)
2016-11-19 07:08:38 推 anewone: 年輕公務員支持改革，18趴真的不合理，32K下限不算很過分 316F 11-19 08:39
→ anewone: ，但天花板也要訂出來。不過這版上真的很有趣，砍勞工七天假一堆毛，砍公務員就是快砍死好orz 318F 11-19 08:39