作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
146.70.9.78 (香港)
2023-07-25 09:09:15 推 brucetu: 你要有影響力，讓主管覺得困難的問題交給你就對了，KPI怎麼算那些不重要
你沒影響力，績效再漂亮會給你加薪升遷嗎？
主管覺得你重要的時候你的績效自然會好看
如果你真的對團隊很重要但是主管跟隊友看不出來那就是要 45F 07-25 15:37
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作者:
icewing1996 (icewing1996)
67.188.192.100 (美國)
2023-07-22 16:05:13 → brucetu: 為什麼你的google登入按鈕是這個顏色 7F 07-22 21:48
→ brucetu: 什麼海投風氣..本來就很多人在海投了特別是中國人
發現一些自以為只有自己知道的事情還怕別人講，這很老派 28F 07-23 11:40
作者:
pokkys (人很好那一個)
122.116.74.78 (台灣)
2023-07-23 01:02:39 推 brucetu: 我覺得是你跟B的合作關係有問題，B應該認為「我提出的問題被無視，A跟QA都沒問題，我看就有問題，你們覺得沒問題好啊那就上啊」但是為什麼B在出事之前沒有試著找你這個負責人溝通
就像B說的，他也有時間壓力，A不去解，這整個專案運作的 154F 07-23 11:32
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作者:
Galette (嘉莉朵)
36.227.240.27 (台灣)
2023-07-20 03:05:41 → brucetu: 因為你在名單裡 嘻嘻 2F 07-20 05:50
→ brucetu: 是有點而已嗎 27F 07-20 21:12
作者:
UniFish (ViolaShark)
125.228.236.8 (台灣)
2023-07-20 14:18:21 → brucetu: 賣點是不佔空間吧 硬體壞了直接換一台不用修 15F 07-20 21:10
作者:
daniel9527 (daniel9527)
39.14.3.87 (台灣)
2023-07-20 15:30:20 推 brucetu: 學python投外商啊 7F 07-20 18:00
作者:
dinter0204 (God_Dinter)
42.73.86.164 (台灣)
2023-07-20 01:27:19 → brucetu: 有銀行經驗以後要跳支付有加分，但是銀行有些單位就像國泰那篇講的，很可怕，你如果沒辦法適應可能會學不到東西又賺不到資歷
ERP系統技術雖然老舊但是因為功能繁瑣其實進去認真學可以學到不少，有些東西可能架構過時做法過時但是進去學個一 1F 07-20 05:56
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作者:
wre12321232 (Sylvia)
36.228.212.194 (台灣)
2023-07-18 03:01:12 推 brucetu: 第一份要有人帶加上下班自己進修啊，是both 24F 07-18 10:15
→ brucetu: 台北的公司比較好啊 中南部省那幾k能幹嘛 72F 07-18 16:41
→ brucetu: 真的不要為了幾千塊搞到待業半年一年 要找就快點投
不然就趕快上班 你再怎麼努力找了不起第一年多十萬
以後一年領超過一百現在差那10萬有差嗎 89F 07-18 19:33
作者:
Breve (布蕾)
36.227.240.27 (台灣)
2023-07-18 00:20:59 → brucetu: 直接問阿 1F 07-18 00:21
→ brucetu: 不會啊我覺得Dr的例子很清楚
有些產業薪水就是那樣 你能扛專案 包山包海 100 110
有錢的新創 可能看你有潛力 就給你100
修正一下上一句 可能你剛畢業 看你有潛力 就100 31F 07-18 16:44
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作者:
Breve (布蕾)
36.227.240.27 (台灣)
2023-07-17 23:47:55 → brucetu: 看公司 上市櫃大公司想去你就乖乖填
中小企業還這麼老派的就不用去應徵了 6F 07-18 00:20
作者:
ncuoo (帥哥舜)
111.65.74.99 (新加坡)
2023-07-15 08:46:34 噓 brucetu: 創新思維與執行力不到四萬哈哈 23F 07-15 14:45
作者:
pda5600 (loister)
150.116.50.130 (台灣)
2023-07-14 11:46:23 → brucetu: GPT跟鐵人賽 可以學很多了 3F 07-15 09:26
作者:
eliang 118.160.12.165 (台灣)
2023-07-12 00:16:25 推 brucetu: 在台灣就被告死 5F 07-12 01:05
作者:
applebg (Eugenicist)
220.134.5.239 (台灣)
2023-07-07 19:14:22 推 brucetu: gpt寫註解 記得要買gpt4 3是智障 42F 07-08 01:02
作者:
Galette (嘉莉朵)
36.227.211.119 (台灣)
2023-07-06 13:38:42 推 brucetu: 推薪資透明 6F 07-06 17:35
作者:
a88241050 (再回頭已是百殘身)
49.216.135.23 (台灣)
2023-07-06 17:10:43 → brucetu: 傻嗎 +20% 不需要拿oncall當條件 5F 07-06 17:32
→ brucetu: 一天500如果有call到另外加錢嗎?
oncall今天一週3500還不如一天日薪. 9F 07-06 18:36
→ brucetu: 一整週不管有沒有call都是五百那就是沒加班費oncall 朝三暮四你想一下就懂了 15F 07-06 19:55
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作者:
abc5555 (前進)
223.137.139.99 (台灣)
2023-07-04 20:28:12 → brucetu: 翻譯：大部分企業不知道用戶要什麼，反正都試試看，看會不會剛好在風口上，搞產品的，套公式精神喊話之後一項一項試錯即可
一頓分析猛如虎，結論是增加使用次數限制以增加轉換率，如果用戶不買單跑去別人家，下一步？ 3F 07-05 03:50
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2023-06-28 19:44:16 推 brucetu: 找一堆新人一直堆技術債最後就是變成新人接不動東西 22F 06-28 22:46
→ brucetu: PC主打24H到 對消費者來說就是PC要做到啊 跟物流廠商無關 43F 06-29 11:09
作者:
IhateOGC (股海冥燈)
39.9.41.172 (台灣)
2023-06-28 17:25:29 → brucetu: 那些vi神功能用vscode做都很快啊 為什麼還要ctags 65F 06-28 22:52
作者:
zoo2020 (傘蜥蜴)
42.73.36.96 (台灣)
2023-06-26 22:00:10 推 brucetu: 去你舉例的中華電，碩士期間有需要學什麼嗎
要的就是那張紙
證明你腦袋可以用 11F 06-27 00:06