作者:
hvariables (Speculative Male)
1.169.76.165 (台灣)
2023-06-05 06:04:56 推 chickandcow: 60看單位就算了，說沒50是用啥泥馬騙鬼平均法 16F 06-05 10:59
作者:
iinggarwiad (kk)
207.244.89.161 (美國)
2022-06-08 17:16:09 噓 chickandcow: 到底有多少是聽說的..... GG公關部幫推啊 69F 06-08 23:41
噓 chickandcow: 好啦，這波幾%拿綠卡了，一堆還在南科蹲... 111F 06-09 21:22
推 chickandcow: 年增3%會不會太丟臉了 14F 06-01 23:14
推 chickandcow: 去年大外宣吹結構移薪，結果去年EPS成長那麼多
反應到員工總薪酬上剩增加3%哦，還能想招什麼人? 21F 06-01 23:22
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
AAAB 123.194.152.235 (台灣)
2022-05-29 18:36:54 噓 chickandcow: 新聞內容的台積電表示 = 文組廢言,光說不練
南科用美國6成薪水增招台奴，搖控美國廠比較滑算
缺人就是連台灣的洞都補不上了，還要補國外的... 60F 05-29 21:42
作者:
Bainite (黑羽毛 ┐(′д`)┌)
42.72.129.231 (台灣)
2022-05-28 18:02:44 噓 chickandcow: 台積不是缺人，是缺 讓人想留下來發展的工作文化...但高層，只會想用加錢給新人方式解決....
看能不能增加一點新人招收率跟存活率.... 82F 05-28 22:30
推 chickandcow: 現在只能收一些缺錢跟非四大想進大公司的新人... 86F 05-28 22:37
作者:
youngeram97 (小百合)
72.217.56.13 (美國)
2022-05-18 14:09:28 推 chickandcow: 連台積一般員工，都是免洗能拗就拗的，供應商想來賺錢的，連警衛都對不會正眼看這些人了。 32F 05-18 18:22
推 chickandcow: 中高層,PIP,新聞(公益,福利,環保)>= 機況 >>>> 員工>>>> 供應商,警衛,狗等等......
員工搶剩餘資源就吵得不可開交了，還輪得到後面的? 37F 05-18 18:31
作者:
u9423504 (緣投農夫)
114.39.79.219 (台灣)
2022-05-14 23:55:06 推 chickandcow: 看到製造就產線，沒智慧待不住的那種，職稱貼切 7F 05-15 00:10
作者:
TSMCdna (morris)
42.73.64.101 (台灣)
2022-05-12 19:41:42 噓 chickandcow: 我們今天講得幹話，都不許給我說出去.....
一堆管理問題，他都不清楚，顯然皇帝身邊盡是馬屁
精，這樣跟中低層落差這麼大，跟政府高官在講民生
問題一樣，何不食肉靡? 57F 05-13 00:51
作者:
xa66 (nothing)
203.163.194.66 (台灣)
2022-05-11 20:37:33 推 chickandcow: 台上自說自話，台下離心離德.... 33F 05-11 22:15
作者:
eric29802005 (你好啊旅行者)
36.238.126.155 (台灣)
2022-05-09 16:03:25 噓 chickandcow: 老人跟管理層 拗菜鳥的地方，領不滿你就想走了
他們看到你這新鮮貨，口水直流的，又來打雜送死的
我建議聽到南科+黃光就直接掛電話，不要不信..... 82F 05-10 19:57
作者:
NTUBIGGG (台大G)
108.61.206.153 (美國)
2022-04-28 22:21:02 推 chickandcow: 非常真實..... 整間都在演的公司 101F 04-29 00:53
作者:
xa56 (枒)
123.205.139.11 (台灣)
2022-01-23 19:04:09 推 chickandcow: 很GG的風格，風頭過了就算了
老板演個戲說有在調整大家工時 75F 01-23 21:24
推 chickandcow: 老板很清楚這一點也不重要，應付應付就行了 78F 01-23 21:28
推 chickandcow: 一堆老闆程度很低，靠年資跟服務他老闆上位.... 87F 01-23 21:33
→ chickandcow: 偶爾被review，就演演戲，一陣子就故態復萌，哪次 90F 01-23 21:34
… 共有 11 則推文，點此顯示
作者:
Reventon (Reventon)
27.240.218.126 (台灣)
2022-01-09 16:40:27 → chickandcow: 護國神山低端工作 不加價照顧大學生，降價請外勞.
傳出去太難聽了
一般都是好工作留給本國人，除非GG承認.... 10F 01-09 17:00
→ chickandcow: 那種工作爛到台灣找不到可匹配的人，才會請外勞 14F 01-09 17:02
作者:
WillyJiang (威力醬)
140.112.19.58 (台灣)
2021-12-02 12:46:48 推 chickandcow: 在黃光rd被幹飛的單位 48F 12-02 20:36
作者:
accprote (宗痛好酸靈)
42.73.5.93 (台灣)
2021-11-03 10:22:55 推 chickandcow: 現在快變一鍋大便了.....
嫌台灣人才不足，想去美國吸人才....結果QQ
在台灣人才當奴材用，去美國一般人當人才捧....
結果還被人家嫌得要死.... 有夠做賤自己 27F 11-03 12:23
作者:
accprote (宗痛好酸靈)
42.73.232.150 (台灣)
2021-10-31 15:04:24 推 chickandcow: 吃大鍋飯大軍，G就是他那樣能力還給那麼多的好地方. 8F 10-31 15:13
→ chickandcow: 樓快歪了，你最好先詳細說明經國路.... 12F 10-31 15:14
作者:
risaandrisa (圓頭頭)
61.230.45.189 (台灣)
2021-08-05 17:16:42 推 chickandcow: 寫weakly report 44F 08-05 22:31
作者:
gothmog (上海極司非爾路76號)
223.140.122.251 (台灣)
2021-07-07 21:16:34 推 chickandcow: google 台積電 109年企業社會責任報告書 在第130頁 26F 07-07 22:34
推 chickandcow: 台積公司認為健康的離職率介於5~10%,109年只有5.3% 28F 07-07 22:41
推 chickandcow: 96%承諾全心投入工作,95%願在5年內於公司發揮所常 30F 07-07 22:46
推 chickandcow: 從報告看得出來，薪水向上但離職率也在往上....
新人15%離職率，還高於台灣一般企業的離職率~ 36F 07-07 23:10