作者:
b122771 (灣灣小土豆)
111.241.8.154 (台灣)
2018-06-30 22:37:19 推 flysonics: 勞工是心裡最軟的一塊啊 2F 06-30 22:45
→ flysonics: 從薪資跟福利來講 一般的情況:
高級陸企>=外資>=陸國企央企>=一般陸企>台企 6F 06-30 22:48
→ flysonics: 台企從很早以前就是大陸人選擇的末段班了 9F 06-30 22:49
作者:
woora3 (yanyo)
111.251.53.40 (台灣)
2018-06-30 22:11:51 → flysonics: 不太懂為什麼你要問這種問題 難道你要面試的工作讓對岸工程師搶了你會比較開心嗎?
認真講幾個可能的原因
1.產線跟服務端設在大陸 研發端放台灣 1F 06-30 22:14
→ flysonics: 2. 要請相近能力的員工 對岸沿海薪資 >> 台灣薪資 7F 06-30 22:16
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
z2001boys (egg)
1.172.246.168 (台灣)
2018-06-07 21:36:56 → flysonics: 去大廠換個資深工程師的缺 國考 創業 賣雞排 39F 06-07 23:48
推 flysonics: 說實話 你如果覺得身上技術夠的話 我建議你可以找找看新創的CTO來當兼職 算另一種變相創業 風險又比較低一點 50F 06-08 00:27
作者:
popoallan 49.216.178.90 (台灣)
2018-04-21 00:27:58 → flysonics: 北七 估狗那種競爭壓力不亞於產線壓力好嗎 3F 04-21 00:34
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
64.60.120.131 (美國)
2018-04-15 16:48:47 推 flysonics: 實力是你應該要有的東西 但是不是唯一
到某個階段後 人脈跟關係比實力重要多了
大家要擠名校說穿了大半也就是為了那個人脈 20F 04-15 18:28
作者:
OASlS (K)
1.160.72.96 (台灣)
2018-04-14 01:30:11 推 flysonics: 你撐過去就好 主管缺不是想佔就能佔得到的 28F 04-14 06:06
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
72.14.229.161 (美國)
2018-03-17 18:18:30 → flysonics: 抹布你不是應該還在業界嗎 怎麼說自己退了XD 12F 03-17 19:26
→ flysonics: 是說看完這篇真的有感 像科技業這種難以作一輩子的行業 作了三五年真的有種自己在當志願役的錯覺
一邊作一邊會想自己如果年限到了被逼退該怎麼辦 17F 03-17 19:40
作者:
LinuxKernel (Linus Torvalds)
1.169.102.36 (台灣)
2018-03-04 20:04:43 推 flysonics: 年輕人都不看新聞的嗎 都沒有爸媽的嗎 怎麼會這種排名喔! 中華電信排第二 好吧我信了 19F 03-04 20:54
作者:
createlight (創輝)
220.133.230.70 (台灣)
2018-03-03 23:37:38 → flysonics: 嗯嗯喔喔 1F 03-03 23:40
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
223.136.237.35 (台灣)
2018-03-02 18:50:06 → flysonics: A家下一步要搞甚麼 AI自動唸佛經機嗎.... 40F 03-03 00:34
作者:
rueihong0710 (rueihong)
114.32.149.56 (台灣)
2018-02-28 19:40:24 推 flysonics: 設備或是PIE反而不會選學歷太高的 因為常常做不久 9F 02-28 19:49
作者:
KILLE (啃)
24.5.126.55 (美國)
2018-02-22 07:15:01 推 flysonics: 風氣問題 美國的創業作起來之後有興趣的大公司會來談投資或是收購 台灣的大公司會抄襲後直接用成本戰打死你 10F 02-22 08:23
→ flysonics: 另外講一句 美國真的搞起來的創業 大部分都會有一個人 46F 02-22 09:55
→ flysonics: 的家庭背景是小康以上or學者家庭 48F 02-22 09:56
→ flysonics: Bill Gates, Steve Wozniak, Sergey Brin, Mark 51F 02-22 09:58
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
jamie81416 (上等菜兵)
61.220.26.86 (台灣)
2018-01-10 19:59:59 推 flysonics: 推 感謝分享 29F 01-10 21:40
作者:
Tosca ( )
36.236.149.107 (台灣)
2017-12-24 21:10:50 → flysonics: 所以你看李嘉誠急急忙忙要撤離香港就是這麼回事 55F 12-25 00:13
→ flysonics: 現在台灣中南部到台北打拼差不多也是這麼回事啊
不然北部的房價一般薪水是供得起喔 64F 12-25 00:17
→ flysonics: 沒有喔 六年級那時候一台電腦可貴的咧 沒多少人買得起可是反過來講 正因為物以稀為貴 電腦技能只要會就有大 112F 12-25 01:05
作者:
jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)
111.71.51.116 (台灣)
2017-12-24 21:52:09 → flysonics: 這篇真的講到心坎裡 40F 12-24 23:43
→ flysonics: 不要老是說年輕人仇富 至少要讓普通年輕人能過上小康生 43F 12-24 23:46
→ flysonics: 現在是在台灣要中上教育階級才有機會過上小康的日子 46F 12-24 23:47
作者:
RapeKing ("管理顧問小分身")
36.230.108.104 (台灣)
2017-12-24 13:31:29 → flysonics: 七八年級都是受害者 47F 12-24 14:35
→ flysonics: 老實說 看到的情況跟drph類似 一堆念啊西部魯學歷的出來一樣靠爸媽能每年出國爽爽過 進科技業領兩三百萬能領幾年呢 真的是奈米確幸 而且還是期間限定的... 56F 12-24 14:45
作者:
LinuxKernel (Linus Torvalds)
46.101.22.182 (英國)
2017-12-19 12:29:13 → flysonics: 若玻璃門為真 那真的很浪費當年那些通過白版題的人才.. 6F 12-19 13:15
作者:
looks (超級無敵忙碌)
172.100.219.134 (美國)
2017-12-13 10:44:55 推 flysonics: 後面幾年根本爆氣惹啊 17F 12-13 12:31
作者:
Nippey (射手座)
27.242.227.191 (台灣)
2017-12-12 10:15:04 推 flysonics: 所以說CS新人期真的很重要啊 碰到對的前輩願意帶的
比進對公司還重要 觀念跟習慣打好還有的是機會跳 59F 12-12 14:26
推 flysonics: 選領域 聰明 過幾年有DL實務經驗後再跳 再怎樣也摔不死 15F 11-25 17:38