作者:
chamge7788 (經濟王7887)
1.163.13.142 (台灣)
2024-07-17 16:16:55 噓 robinsonXD: 你可以應徵電信公司顧機房的 每天16度 夏天要穿外套不過薪水range還蠻大的32k-50k 32F 07-18 09:26
作者:
ChenYu920 (老臣)
185.213.82.251 (台灣)
2024-07-15 16:17:57 推 robinsonXD: 之前有做過專案約聘，但我領的是月薪，專案結束後決定能否續留是要看專案主管的評分變成正職或掰掰
那如果以你的情況來說，我建議你還是找個正職工作吧像這種不確定性這麼明顯的，除非你不缺錢，還是找正職 1F 07-15 17:07
作者:
JQK2 (ACE)
180.217.43.60 (台灣)
2024-06-13 19:19:47 推 robinsonXD: 你不知道台積電作業員很多是文組的嗎?
以前很挑只收菸酒生、海龜，現在缺工根本不太挑了 3F 06-13 19:28
作者:
Yeanfan (EDDIE)
1.169.87.164 (台灣)
2024-06-12 02:40:01 → robinsonXD: PT 想離就離 88F 06-13 16:45
作者:
jjcloud (軟糖控)
223.137.242.149 (台灣)
2024-06-08 11:26:54 推 robinsonXD: 兩個月前同事也是用同樣的理由辦理留職停薪，原本預計在六月回歸，結果五月中就說找到其他工作直接回來公司 18F 06-08 12:59
推 robinsonXD: 兩個月前同事也是用同樣的理由辦理留職停薪，原本預計在六月回歸，結果五月中就說找到其他工作直接回來公司 18F 06-08 12:59
→ robinsonXD: 在六月回歸，結果五月中就說找到其他工作直接回來公司辦理離職，所以你也可以留停後根據自身狀況選擇要繼續在原環境工作或是轉換跑道，此選項給你參考。 19F 06-08 12:59
→ robinsonXD: 在原環境工作或是轉換跑道，此選項給你參考。 21F 06-08 12:59
作者:
lin3835 (小小母牛)
223.137.225.123 (台灣)
2024-05-22 08:45:17 推 robinsonXD: 回你1，離職證明請HR先行開立未用印照片的看看可不可以轉交給新公司，表示你確實曾經在該公司任職，只是老闆不在無法用印。勞健保轉出這個我印象中重複投保也沒關係，而且退保是HR該做的工作，除非老闆把什麼憑證帶走了之類的 6F 05-22 23:52
作者:
what5566 (打我阿笨蛋)
27.242.167.226 (台灣)
2024-05-22 03:28:30 推 robinsonXD: 雙方合意為什麼要開？還是是你覺得這樣不ok請他走？ 24F 05-22 23:42
作者:
milk9420milk (小妖)
120.114.249.78 (台灣)
2024-05-22 11:25:22 推 robinsonXD: 如果試用期跟正式沒有所謂的差異，譬如薪資、職稱等，基本上入職第一天就是正式員工也不用在乎公司怎麼樣，像我之前是講好過試用期後加薪3000，結果拖了半年我提離職才跟我說忘記這件事，人資總是有各種理由拖欠~~ 31F 05-22 23:37
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.169.63 (台灣)
2024-05-01 17:29:27 推 robinsonXD: 去年清明連假出國也有跟司機聊到，他說只跑六天就可以每天差不多都6-8趟不等，可以賺到四萬以上 6F 05-01 20:59
作者:
arias (超級塞亞人)
118.169.158.37 (台灣)
2024-01-16 21:35:28 推 robinsonXD: 有些公司未滿三個月或是一年根本不會發喔 16F 01-17 12:38