作者:
asd9 (ccj888)
61.230.23.68 (台灣)
2024-08-17 15:02:02 → sazabijiang: 這不就是人生嗎？在行為科學中，當遇到不如你意的
事情時，會產生認知失調，就是你大腦覺得不該如此，但事實就是如此。這種情況下有兩種解法，一是讓這
件事情消失，二是擴大你的認知基模，也就是你心裡接受他。你該慶幸你有自由可以做出選擇。 9F 08-17 17:25
作者:
milerful (彌勒佛)
42.76.245.36 (台灣)
2024-08-15 21:42:37 → sazabijiang: 四樓在氣什麼？做人當然很重要。一個有學歷有專業但是不會做人的人，可能會給組織帶來災難。
一間前主管說你的壞話，你可以說那是偏見。如果每間 32F 08-16 16:26
→ sazabijiang: 四樓在氣什麼？做人當然很重要。一個有學歷有專業但是不會做人的人，可能會給組織帶來災難。
一間前主管說你的壞話，你可以說那是偏見。如果每間 32F 08-16 16:26
→ sazabijiang: 是不會做人的人，可能會給組織帶來災難。 33F 08-16 16:26
→ sazabijiang: 前公司都說你的壞話，你還在那邊都是they的錯？
所謂的不會做人有兩種層次，一種是他本人壓根不覺得 35F 08-16 16:26
→ sazabijiang: 一間前主管說你的壞話，你可以說那是偏見。如果每間 34F 08-16 16:26
→ sazabijiang: 所謂的不會做人有兩種層次，一種是他本人壓根不覺得 36F 08-16 16:27
→ sazabijiang: 前公司都說你的壞話，你還在那邊都是they的錯？
所謂的不會做人有兩種層次，一種是他本人壓根不覺得 35F 08-16 16:26
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作者:
powernba (菸酒生)
114.43.25.131 (台灣)
2024-08-15 19:24:11 → sazabijiang: 你都給了前任主管聯絡方式了，你的說法重要嗎？
跟前主管的說法一致才重要 11F 08-15 21:22
作者:
mcharuko (象)
27.52.11.14 (台灣)
2024-08-15 12:24:42 → sazabijiang: 世界上最不可信之一，就是好朋友
唯有好朋友才有機會在你無防備的時候捅你一刀 10F 08-15 16:59
作者:
mcharuko (象)
27.52.11.14 (台灣)
2024-08-15 12:24:42 → sazabijiang: 世界上最不可信之一，就是好朋友
唯有好朋友才有機會在你無防備的時候捅你一刀 10F 08-15 16:59
作者:
DDOORR529 (Dorry)
180.217.235.172 (台灣)
2024-08-13 16:44:59 → sazabijiang: 你的先不討論，就是答案了阿。你還想問什麼~?
覺得跳槽就容易升高官，那就儘管跳啊。你可以想想
為什麼那個高階缺要從外面找人，不是從內部人員升
天下沒有白吃的午餐，爽缺除非是意外死，不然哪會
那麼容易就釋出然後流到市場找人？ 14F 08-13 21:20
作者:
eigenvalueqq (馬鈴薯人)
27.247.37.146 (台灣)
2024-08-13 17:48:26 → sazabijiang: 只要面試的地點是公司辦公司，對方沒有私下跟你要
line就好。誰先面試其實真的不是重點。
敝公司甚至是用人單位直接面試，沒有HR這一關。
HR只負責通知候選人錄取了，然後說明公司福利制度 7F 08-13 21:18
作者:
humphrey (humphrey183)
223.139.111.255 (台灣)
2024-08-10 23:04:50 → sazabijiang: 這要看B的個性跟能耐。這麼說吧，A顯然違反了公司
準則，利用系統漏洞去查看不屬於自己權限的資料，
並且散佈不實謠言(假設你所言皆為真)，那這是超級
嚴重的問題，照理說去檢舉他，申訴他，就可以申張
正義了，你該不會是這樣想的吧？要是世界上存在正義 6F 08-11 00:17
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作者:
a870209tw 106.64.104.176 (台灣)
2024-08-10 16:09:31 → sazabijiang: 這兩個選項差很多，基本上都是任你這個112挑，
所以應該回歸到你的個性，你喜歡過什麼樣的生活
選擇舒適圈一點也不可恥，我們在職場這麼拼命付出
不就是為了希望退休時能有個舒適圈？
然後~我以個人過來人的經驗勸你，工作真的不要看興趣 13F 08-10 19:01
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作者:
Sheepforpart (Sheep)
94.147.162.3 (丹麥)
2024-08-07 05:09:09 → sazabijiang: 推樓上。我的獵頭逢年過節還會送我海邊走走或紅酒 17F 08-07 19:19
作者:
cocoinin (一定要寫嗎)
49.216.21.43 (台灣)
2024-08-07 11:47:12 → sazabijiang: 別人能開高價，不見得你也能開高價阿
如果你找不到工作，你朋友要負責嗎
國立也有分前段後段，更不用說薪水高低直接受你所
在的產業以及公司影響。 63F 08-07 19:17
作者:
Loveten (賴梅子)
1.160.236.240 (台灣)
2024-08-06 00:53:54 推 sazabijiang: 看起來有點心病但不嚴重，既然只差三學分，就重修
一下然後畢業拿到大學學歷，往後就業會有天壤之別
學歷確實不是什麼了不起的東西，但就是一張入場券
少了這個學歷當然不代表你人生就失敗，但需要比別人多走更多的路。 55F 08-06 23:01
作者:
TKB5566 (= =)
111.125.132.84 (台灣)
2024-08-06 17:29:55 推 sazabijiang: 是不是很多公司這樣搞我不知道，但我認識幾個人力
派遣公司，確實提供這個選項給這些約聘人員。法律
上這樣當然是違法的，因為勞工將會完全喪失保障，
但實務上確實會有勞工選擇這種方式，因為實領比較多比方說如果接受這個方案的話，每個月時領十萬， 11F 08-06 20:24
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作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.158.91 (台灣)
2024-08-04 10:54:34 推 sazabijiang: 連生財器具的核心員工都捨不得花錢請的話，就別
開店賺錢了。 18F 08-04 19:25
→ sazabijiang: 不是阿~你把藥師代換成台積電工程師也是一樣 25F 08-04 21:31
作者:
norpon (norpon)
39.10.24.105 (台灣)
2024-07-31 23:06:04 推 sazabijiang: 一樣是待在火坑，選1.錢多 2.專業經驗能累積 3.未來發展多樣化 4.能維持身心基本健康 5.能照顧家人(選擇性)。如果公司會幫忙出房租，那更好啊。
沒有加班費不是重點，重點是年薪要夠高。我這輩子
還真的沒申請過加班費，不管在哪一間公司都是。 61F 08-01 16:38
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作者:
mint011033 (阿光)
114.38.94.232 (台灣)
2024-07-31 22:17:51 推 sazabijiang: 自媒體很競爭，而且你應該是男生，先天就吃虧。
一般最理想的情況就是你有一份熟能生巧又不常需要
加班的本業，太太也有薪水，然後你還有副業業外收入除非你自媒體經營得有聲有色，遠超過上班族死薪水，那你再考全心投入自媒體吧。無論幾歲你都可以全職 48F 08-01 16:43
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作者:
Q875566 (師傅)
101.8.22.125 (台灣)
2024-07-31 16:21:19 推 sazabijiang: 賠錢生意沒人做，殺頭生意有人做，這份工作你不做，y總是會有別人的去做，所以要不要去做，是看你缺不缺這個錢。
如果你的條件不錯，自然有那個資格挑選工作福利好不好，有沒有發展性，公司文化優不優，主管同事好不好 7F 07-31 17:57
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作者:
cnish16 (心心心)
36.226.191.178 (台灣)
2024-07-31 11:34:11 → sazabijiang: 這間公司連個HR系統都沒有，不知道這個人是否任職過該公司嗎？
與其在哪邊想怎麼隱瞞，不如想個好理由自圓其說。
一般安全的說法範本是，當時年紀輕資歷淺，不知道自己要什麼，所以做了一陣子之後自覺不適，不想拖累 28F 07-31 17:58
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作者:
leetuck (哞)
101.12.102.89 (台灣)
2024-07-28 14:23:31 → sazabijiang: 你換工作比較快，萬一人家是老闆的愛人怎麼辦
至於績效比較的部分，你可以做個簡單清單，列出每天你跟他處理的案件量比較。 4F 07-28 16:19
→ sazabijiang: 換個角度想，她願意容忍肢體上的碰觸以換取在老闆
心中的地位，你卻做不到，某種程度上她在職場上比你 21F 07-28 22:36
… 共有 23 則推文，點此顯示
作者:
revelation66 (Amber)
39.15.2.140 (台灣)
2024-07-19 01:11:20 → sazabijiang: 找新工作，就不用費心思去研究怎麼建議老闆調整了
我沒有說幹話。我這個人從來不批評我的公司，我的
雇主，直到離職時，我都說是我個人問題所以離職。
公司沒有任何地方不好。給你參考。 10F 07-19 19:46