作者:
AA88990 (小游)
2024-08-04 11:01:28 推 susaku: 不錄用的原因很多 有些公司人事也有權力刷人的
有投有機會 13F 08-04 15:41
作者:
cnish16 (心心心)
36.226.191.178 (台灣)
2024-07-31 11:34:11 推 susaku: 通常人事單位都會有資料 隱瞞只是被提出來當標靶打而已直接寫出來如果有問再照講離職原因就好 除非兩個部門非常麻吉 不然不同部門根本不會想管別人家的阿貓阿狗有什麼事捧對方也沒必要 只會讓對方姿態提高而已 尤其如果面試官不是非常高層 而是低層的課級經理級幾乎沒有效果 6F 07-31 13:09
作者:
Ggininderler (新竺的宮丸彌粉)
180.217.43.205 (台灣)
2024-07-22 21:50:32 推 susaku: 不讓你離開的那一刻 你就該拿出手機錄音錄影了
如果要鬧大也簡單 照樣回去上班 如果有任何你離職申請的紀錄就說要告偽照文書 看誰要出來擔
不過前提是你真的沒簽過任何相關文件 14F 07-23 00:03
作者:
chamge7788 (經濟王7887)
1.163.13.142 (台灣)
2024-07-17 16:16:55 噓 susaku: 那你就去找啊 實際上也確實有不少室內有冷氣的工作 就算最低薪資也遠超過你要求的10k不是嗎 29F 07-18 00:55
作者:
seaping (())
211.21.104.32 (台灣)
2024-07-11 10:08:26 推 susaku: 現在這樣子還真不能推他創業 不然連家裡的礦都燒沒了怎麼辦? 沒任何計畫遇事就跑的處事態度 100%失敗還學不到經驗 1F 07-11 10:35
作者:
selfTW (ㄚ綺)
180.217.58.37 (台灣)
2024-06-23 10:03:12 噓 susaku: ????? 28F 06-23 12:26
→ susaku: 怎麼感覺有被害妄想症? 57F 06-23 15:23
作者:
refine1117 (Rachel)
27.51.32.204 (台灣)
2024-06-09 02:15:18 推 susaku: 如果不是工作的事 那你確實不好 因為你是在用職位來把人 22F 06-09 10:54
推 susaku: 如果不是工作的事 那你確實不好 因為你是在用職位來把人 22F 06-09 10:54
→ susaku: 分等級 但很多人雖然成就不怎麼樣但社會經驗豐富啊 24F 06-09 10:55
→ susaku: 分等級 但很多人雖然成就不怎麼樣但社會經驗豐富啊 24F 06-09 10:55
推 susaku: 樓上你剛好跟原po反過來 這更簡單 說你不懂就好了 29F 06-09 10:57
推 susaku: 樓上你剛好跟原po反過來 這更簡單 說你不懂就好了 29F 06-09 10:57
作者:
lmeteor (meteor)
223.139.166.28 (台灣)
2024-06-08 16:34:39 推 susaku: 先說+1 因為這樣此不錄用就算了 進去才說 如果是會在意的主管 那你等於黑掉 未來日子可能會很難過 20F 06-08 22:22
推 susaku: 先說+1 因為這樣此不錄用就算了 進去才說 如果是會在意的主管 那你等於黑掉 未來日子可能會很難過 20F 06-08 22:22
推 susaku: 話說一定要現在換工作嗎? 如果是傳統要辦喜宴的婚禮 婚禮前要花時間搞東搞西 又要像現在煩惱面試問題 不如這半年 23F 06-08 22:27
推 susaku: 話說一定要現在換工作嗎? 如果是傳統要辦喜宴的婚禮 婚禮前要花時間搞東搞西 又要像現在煩惱面試問題 不如這半年 23F 06-08 22:27
→ susaku: 前要花時間搞東搞西 又要像現在煩惱面試問題 不如這半年減緩步調撐著做 等到結婚請個婚假又有年終 之後要走也容 24F 06-08 22:28
→ susaku: 減緩步調撐著做 等到結婚請個婚假又有年終 之後要走也容 25F 06-08 22:30
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作者:
seaping (())
211.21.104.32 (台灣)
2024-06-05 11:25:31 推 susaku: 以公司規定為主 大部分組長、課長階級的小主管只是年資久的一般員工升上去而已 不見得會懂正式流程甚至有些老屁股還會便宜行事 感覺有疑慮就往更上層問不然出事也是你負責 10F 06-06 09:13
作者:
v85309 (I 快樂 )
61.223.73.26 (台灣)
2024-06-01 22:10:20 推 susaku: 絕對不能私下處理 如果這種處理方式是公司允許的補救措施也一定要留信件徵求更上層主管的同意 郵寄費用就先問財務要怎麼申請 7F 06-02 00:29
作者:
ja8256 (P.P)
101.12.153.29 (台灣)
2024-05-29 14:49:49 推 susaku: 面試官是誰? 說不定只是來代理的 看你第一段的內容感覺對方不是用人單位 不管如何 在拿到offer之前都當沒有 繼續找其他間面試就對了 1F 05-29 14:53
作者:
satfrog (青蛙)
125.228.144.250 (台灣)
2024-05-29 14:35:37 推 susaku: 那你就不要用便條紙記改用筆記本紀錄並歸類不就好了 2F 05-29 14:46
作者:
ianlin1007 (Ian)
36.226.245.245 (台灣)
2024-05-17 18:05:53 推 susaku: 這很正常吧 就是雙方討價還價的過程 你內文也是先說好但心理在期待其他間更高薪資的錄取? 只是這局那公司輸了 所以想在同等薪資情況再拚一把看能不能留住你
你的做法沒問題 那公司的做法也沒問題 有問題的是你來靠北這部分 你跟那公司都在做對己方有利的行為 那還有什麼 15F 05-18 01:26
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作者:
Raika0630 (涼)
123.194.152.67 (台灣)
2024-05-15 23:28:22 推 susaku: 新公司不只錢少 連其他項目都更差 說不定裡面跟你現職一樣爛 這種根本連考慮都不需要考慮 再繼續找吧 7F 05-16 09:33
作者:
MoreLight (大文)
219.71.219.140 (台灣)
2024-05-12 11:23:02 推 susaku: 就問問看 反正頂多就被拒絕而已 年資通常都會重算啦
不過你被資遣走的可能比較難 除非你是鬥爭輸而另一邊失勢公司又覺得你有足夠的價值才比較容易再請被資遣的人回鍋 1F 05-12 11:43
作者:
MoreLight (大文)
219.71.219.140 (台灣)
2024-05-12 11:23:02 推 susaku: 就問問看 反正頂多就被拒絕而已 年資通常都會重算啦
不過你被資遣走的可能比較難 除非你是鬥爭輸而另一邊失勢公司又覺得你有足夠的價值才比較容易再請被資遣的人回鍋 1F 05-12 11:43
作者:
JQK2 (ACE)
1.200.66.106 (台灣)
2024-05-10 10:02:43 噓 susaku: 噓"檢討受害者"這種話 一兩個月還好說 領14個月才發現這受害者也有責任 檢討她哪有問題? 7F 05-10 11:20
作者:
zvxbcn (kid.)
180.217.250.129 (台灣)
2024-05-08 15:43:17 推 susaku: 看交情 通常是比較要好會吃個飯 送禮沒聽說 2F 05-08 15:50
推 susaku: 啊 你這已經有前例了 那我的話就會照做 反正也就這一次當然不做也不會怎樣 反正都要走了 5F 05-08 15:53
作者:
danish (danish)
1.200.26.158 (台灣)
2024-05-08 14:48:31 噓 susaku: 看也知道詐騙.. 5F 05-08 14:53
噓 susaku: 笑死 你不追問這對象還反過來問版友公司資料 你也是詐騙嗎 10F 05-08 15:02
作者:
jay121133 (....)
115.43.130.206 (台灣)
2024-05-08 00:17:27 推 susaku: 你總會跟其他人有聊天的時候吧 順勢抱怨就好了 而且會這樣做的店長 我才不信他只坑你一個 說不定所有人都被坑過只是一直以來都沒人發聲而已
目前看來總公司還算正常 那如果未來還有其他人反映上去黑的就是店長了 30F 05-08 10:11