作者:
studioA (understand?)
210.61.67.24 (台灣)
2024-04-29 13:24:47 推 susaku: 除非會議上老闆向大家徵求解法 否則這只是報告進度不要喧賓奪主 9F 04-29 14:38
推 susaku: 回shooter555 老闆不一定都喜歡這樣的員工哦 有的老闆更在乎職責及位階關係 在這會議上老闆最大 老闆都還沒徵求意見 一個來半年的新人就在會議上提意見搶主導權 很容易 15F 04-29 14:44
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作者:
totoma (灰色靈魂)
118.163.206.30 (台灣)
2024-04-26 13:44:15 推 susaku: 正常啊 單子本來就這麼多 你們公司比較差的是在沒e化 4F 04-26 13:52
作者:
windforce29 (老闆)
61.64.25.47 (台灣)
2024-04-25 00:32:56 推 susaku: 你內文的東西都是公司跟主管的事 你不用去操心好好顧好身體下班準時走 東西沒弄完你就回報就好 缺工是他們的事看起來這主管同事管A跟B部門 那既然它能搞好A部門 怎麼就不能連B部門一起考慮了? 再整頓一次啊
說不定實際上是你主管、老闆、人資一起扮黑臉白臉 在你面 47F 04-25 13:49
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作者:
m6xu485423 (焦阿賽)
114.40.147.36 (台灣)
2024-04-24 16:14:23 推 susaku: 舊公司這樣講不是應該會更堅定你要離開的心嗎XD 你怎麼反而真的被勒住了呢 23F 04-24 17:56
推 susaku: 公司叫你不能加班不給打卡 你硬要說工作做不完要加班 這上法院你也站不住腳吧
事情太多沒做完會出事就讓它出事 這是公司的事 不要做員工的職責去操老闆的心 49F 04-19 15:25
噓 susaku: 別再說有人酸台灣員工奴了 事實就是奴 公司叫你不要加班 60F 04-19 22:19
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作者:
Vicenza (不是 0 呢～)
101.3.145.158 (台灣)
2024-04-15 00:40:32 推 susaku: 有遇過 面試時說得很好很看好你但為了不給你壓力 讓你決定好再連絡他 結果後來我打過去時他根本就忘記我是誰 好顯我打過去的那通是為了婉拒 27F 04-15 11:37
作者:
a402154 (章魚章魚)
101.10.110.31 (台灣)
2024-04-02 22:53:15 推 susaku: 如果你因為這樣而要離職 那何不先說要請長假試試 不給請再離? 1F 04-02 23:02
作者:
jj10953 (唉)
114.25.51.94 (台灣)
2024-03-20 02:16:24 推 susaku: 當人事財務都離職就表示這間公司差不多要收了 恭喜你只進去不到一個月 公司接近倒閉要死不活拖著的反而麻煩 22F 03-20 13:48
作者:
silver0314 (吾要失態了！)
150.116.234.54 (台灣)
2024-03-14 00:32:23 推 susaku: 你什麼身分? 如果你不是人資 這種"有口皆碑"對你不是好事想想每個找過你的都離職了 這種消息傳到公司高層還不認為是你在搞事? 6F 03-14 09:23
→ susaku: 原po有沒有想過 或許鄉民看得懂你的文意但根本沒人在乎? 21F 03-14 21:12
作者:
ktoc (ktoc)
223.136.70.126 (台灣)
2024-03-14 13:25:50 推 susaku: 表示你老了 20年前的5.6年級也是這樣抱怨7.8年級 20年後你也會看到他們抱怨更年輕的新人 1F 03-14 13:35
作者:
jwh0508 (tata)
220.142.45.212 (台灣)
2024-03-12 11:27:37 推 susaku: 白手起家真的不太會放 而且老闆身體勇健的話估計還能再做十幾二十年吧 而且你現在應該難跳了 23F 03-12 15:34
作者:
Junt418 (Jun)
27.242.160.165 (台灣)
2024-03-12 02:47:24 推 susaku: 現在全台都在炒房 80買不起房不意外啊 9F 03-12 10:11
作者:
libra2529 (R(a)ise)
1.164.15.235 (台灣)
2024-03-11 01:52:48 推 susaku: 常有換個主管或頒布個新制度造成公司環境氣氛大變的 這很常見 所以不見得是你的問題 但如下篇a91031309的回文 公司找新主管還是老闆娘面進來的 當前她就是紅人 其他主管有老闆娘大? 如果新主管真的要處理你了 其他主管也只是遺憾而已 25F 03-11 11:33
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作者:
h456785 (christ dd)
114.140.136.70 (台灣)
2024-03-08 11:11:17 推 susaku: 我姨丈也是軍人退伍後再去進修 現在在小診所上班 所以如果時間多錢不缺的話 先不急著工作再回去念書也是一種選擇 11F 03-08 12:02
作者:
Im6F (豆頁丁)
42.76.118.106 (台灣)
2024-03-07 08:59:31 → susaku: 你都擺爛了還怕約談? 大不了就變真離職而已啊 5F 03-07 09:45
作者:
woeilih (woeilih)
49.216.47.93 (台灣)
2024-03-06 14:17:30 推 susaku: 現在的公司也談談看 看能不能增加交通補助或時間調整 6F 03-06 14:40
作者:
franky435 (菜心)
49.216.163.101 (台灣)
2024-03-05 13:43:59 推 susaku: 看個人選擇 沒有好或不好 1F 03-05 13:59
推 susaku: 優退還算好 有些垃圾公司是逼退的 14F 03-05 20:34
作者:
lions1989 (阿肥獅小妹)
101.9.32.2 (台灣)
2024-03-05 09:11:49 推 susaku: 先不論要不要換工作的問題 我覺得你要好好正視缺點4部分看來主管同事有跟你修正 但看起來你還是沒掌握問題在哪這種問題不找出根本原因 換工作還是會發生 7F 03-05 09:33
推 susaku: 人相處不錯跟工作上檢討不會衝突啊
缺點4的部分你要先了解 不熟悉但你能經過檢討改正是最重 21F 03-05 10:37
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作者:
y2468101216 (芸)
106.104.117.39 (台灣)
2024-02-26 11:41:11 推 susaku: 如果可以花時間慢慢處理或不用處理 就不會有那麼多人離職原po也不用上來求助了 照內文的情況就是整個案子燒起來最初的團隊無法負責一個個跑了 公司只能花大錢招募救火隊我會建議原po 如果他扛不住就早點認賠離職 免得整天身心受創 而且如果沒辦法滅火我不認為公司還會給到2.5M 沒被 1F 02-26 13:30
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作者:
cmelo1515 (瓜農)
123.193.236.147 (台灣)
2024-02-24 11:00:07 推 susaku: 人家花大錢就是要找救火隊 你如果做不了救火隊就只能跟著離啊不然呢? 錢有這麼好賺? 19F 02-24 14:39
→ susaku: 當然你如果做不來又要硬待著等資遣 就是看你抗壓力程度囉 24F 02-24 14:41