作者:
Cabral (盡在不言中)
61.230.49.57 (台灣)
2023-11-04 11:09:30 → vivid23: 就技術發展性來看，我覺得數位在 PMIC 是配角，是
我的話不會選 PMIC。SerDes 有 MAC、 digital PHY
和 analog PHY，digital design 扮演角色越來越吃
重，發展性比較好 9F 11-04 12:40
作者:
villagermess (我是女生)
122.100.93.156 (台灣)
2023-10-19 00:40:04 → vivid23: 這不是一褒又一貶後，相消打平的問題。建議你思考
一下，想鼓勵什麼樣的行為，塑造出什麼樣的團隊。 3F 10-19 00:52
作者:
BigSeal (大海豹)
114.37.160.146 (台灣)
2023-07-09 18:15:02 → vivid23: 對主管一定會有影響，但他應該也明白公司給不出更
高的薪資，你有很高的機率會往一線廠跳。如果真的
在意，這公司也不至於待不下去，就兩年後再跳吧。
對主管來說，花了兩年的時間好不容易把你練起來了
，正是你可以開始有所貢獻的時候，你不妨再做個兩 65F 07-09 19:35
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
justicelife (justice)
101.12.89.188 (台灣)
2023-05-27 11:16:17 → vivid23: 原po想多了。通常是先有主管缺，然後才找個最接近
的人上來補這個位子。"最接近" 的定義常會隨著時空
背景變動，可能是 能力 / 關係 / 年資 等等 10F 05-27 13:38
作者:
wer444 (VerilogMonkey)
118.169.20.64 (台灣)
2023-03-18 21:19:52 → vivid23: 去DD呀，R 是 DD junior 發得比 M 好，又不是 DV
發得好。DD 做一陣子後想轉 DV 是相對容易的 56F 03-19 15:25
作者:
dontbb (dontbb)
124.155.161.191 (台灣)
2022-11-25 07:16:28 → vivid23: 難，要進二、三線做 ic designer 的機率很低 (連面
試機會都很低)，我是用人單位主管的話，這種履歷直
接跳過 107F 11-25 11:59
作者:
a5372935 (開罐器)
223.137.113.204 (台灣)
2022-07-20 10:56:22 → vivid23: PLC是自動控制的領域，如果你是 EE 背景，學習應該
不難。如果你是資訊偏軟的背景，進入障礙可能高一 3F 07-20 10:59
作者:
a0916581938 (Chiao12345)
27.52.169.34 (台灣)
2022-05-17 10:14:03 → vivid23: 其實你只要把 seq 電路和 combinational 電路分兩
個 always block 來寫，問題就會少很多 26F 05-17 11:51
作者:
teddy13579 (蟲子隨便都踩死...)
27.246.229.210 (台灣)
2022-04-15 14:34:07 → vivid23: 專案經理的 schdule 壓力也很大哦 28F 04-15 22:12
作者:
max112358 (讀研不是人)
61.228.104.33 (台灣)
2022-04-12 14:12:03 → vivid23: 我覺得短時間 verilog 仍然很難被取代。chsel 語法
的進入門檻還是有點高 1F 04-12 14:25
作者:
Gojosatoru (GojoSatoru)
61.216.161.251 (台灣)
2021-09-14 21:37:34 → vivid23: 現在數位ic很缺人，你只要有修數位ic課程，期末專
題好好做，至少二線或三線ic廠有面試機會，過幾年
再往一線廠跳
我就收過論文做AI 的中字輩碩士，兩年不到他就跳到
大M去了 :~~ 31F 09-14 22:25
作者:
a8289ss (小丹尼)
203.72.62.253 (台灣)
2021-09-09 15:20:11 → vivid23: 新人第一份工作就做 ASIC Consultant，不太合適吧 26F 09-09 19:49
→ vivid23: 新人還是先練功為主 28F 09-09 19:49
作者:
villagermess (我是女生)
114.198.160.13 (台灣)
2021-06-27 16:19:20 → vivid23: 進休與否可以自己決定，但更多的是要常態性的做到
晚上10點、11點 36F 06-27 18:44
作者:
timm930 (tTrEe)
49.216.26.183 (台灣)
2021-06-08 17:43:27 → vivid23: 有小孩的，居家工作反而更忙碌。工作進度多少會被打擾，比較沒效率 27F 06-08 18:56
作者:
Ferrara (紅燒冰淇淋)
114.137.9.190 (台灣)
2021-05-07 19:31:07 → vivid23: 我覺得訊號處理是很多應用領域的基礎科目，別放掉啊
走影像處理、音訊處理都會用到 27F 05-07 23:06
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
114.45.180.22 (台灣)
2021-04-17 10:16:37 → vivid23: 這說穿了只是一種心理安慰作用，然後意外地廣泛流傳。
反正乖乖也不貴。 19F 04-17 11:44
作者:
levrai (假作真時真亦假)
223.136.122.248 (台灣)
2021-03-21 10:46:59 → vivid23: 同時進行呀，公司內、外都看
若加薪是反應你的貢獻，那你不欠主管什麼。除非主管幫你爭取了比正常幅度還要多的加薪，你才欠他人情 (賞識)
只是…有時候即使是有額外加碼了，仍然比業界水準低，那你也沒欠主管什麼 17F 03-21 11:30
作者:
fcuk9981 (加價不加蛋)
42.73.106.211 (台灣)
2021-02-12 12:18:53 → vivid23: 新人起薪(月薪)，一線 7字頭，二線 6字頭，三線 5字頭 56F 02-12 16:06
作者:
sean8020 (松平倉之川)
110.30.56.106 (台灣)
2021-02-06 08:54:20 → vivid23: 1 或 3 挑一家吧。前者做多媒體，後者做通訊，領域還是差滿多的，看你自己的興趣 24F 02-06 10:05
作者:
DesertGold (沙漠黃金)
122.116.240.30 (台灣)
2020-12-26 12:49:02 推 vivid23: 這篇中肯。小孩睡著後才能做自己的事，有時小孩11:00才睡著自然就… 就變成半夜回信了 4F 12-26 13:17
作者:
sapier (SaPiEr)
110.28.10.140 (台灣)
2018-08-04 01:13:07 推 vivid23: 每間公司不一樣，問 HR 吧 23F 08-04 18:53
作者:
MoominX 111.249.100.41 (台灣)
2015-02-14 07:32:49 → vivid23: 能做到 E10, 口風應該都很緊吧, 不會上來 ptt 說的
還有 E11.... 225F 02-15 11:11
推 vivid23: 揚智轉型成什麼? 19F 01-25 11:15
作者:
stevenyeh (steven)
14.136.250.99 (香港)
2014-10-29 08:44:23 → vivid23: 上樓各位說的都是歷史了, 現在回不去了 46F 10-31 23:44
作者:
tzou0985 (temp)
218.173.111.77 (台灣)
2013-10-18 19:03:31 → vivid23: 今年才進 mtk 的 E8 如果年薪還能有 200 就算不錯了吧 68F 10-20 00:45
作者:
Airotiv (airotiv)
172.56.16.207 (美國)
2013-10-04 22:34:04 → vivid23: 樓上想太多, E09 的平均都沒有 250-300 吧 82F 10-06 20:16