作者:
a88241050 (再回頭已是百殘身)
49.216.50.236 (台灣)
2024-05-19 12:38:53 → wtl: 還好我從來不用line談公事 144F 05-20 13:57
→ wtl: 還要加到大老闆 太累了吧 還好我主管不是台灣人 不搞這套 154F 05-20 16:53
作者:
emily770107 (Emily)
27.242.224.229 (台灣)
2024-05-17 09:37:51 → wtl: 請育嬰留職停薪 不用離職 68F 05-17 16:23
作者:
MoreLight (大文)
219.71.219.140 (台灣)
2024-05-12 11:23:02 推 wtl: 應該是看公司有沒有缺 跟你在主管心中的評價 38F 05-12 18:20
作者:
MoreLight (大文)
219.71.219.140 (台灣)
2024-05-12 11:23:02 推 wtl: 應該是看公司有沒有缺 跟你在主管心中的評價 38F 05-12 18:20
作者:
MyGuitar (無法推翻的邏輯)
118.161.125.250 (台灣)
2024-05-08 19:33:58 推 wtl: 下次吵架要說我就是不做你能拿我怎麼辦 讓老闆一氣之下資遣你 73F 05-09 08:54
作者:
danish (danish)
1.200.26.158 (台灣)
2024-05-08 14:48:31 推 wtl: 在高薪公司上班當然是昭告天下 通常是認識的第一天就會給你名 79F 05-09 08:46
作者:
studioA (understand?)
210.61.67.24 (台灣)
2024-04-29 13:24:47 → wtl: 外商有brainstorming 提個想法大家討論 最後由負責的部門決定是否採用 不過台灣有自己的玩法 不說話可能是比較好的選擇 131F 04-30 10:54
作者:
CareerGuide (職涯諮詢師)
111.248.2.12 (台灣)
2024-04-02 16:02:56 → wtl: 主管決定調薪幅度 不知道組員薪水才奇怪 不然哪天組員跑來要求加薪 結果你只能說 我不知道你薪水多少 1F 04-02 17:26
作者:
asz00301 180.217.18.179 (台灣)
2024-04-01 17:33:16 → wtl: 你薪水多少要先講 如果薪水不高 2000也是巨大的差距 52F 04-02 10:23
作者:
pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
223.136.201.198 (台灣)
2024-03-15 12:40:59 推 wtl: 強人所難的職場未必會被淘汰 錢給的夠多一堆人排隊等著進去低薪的公司比較容易被淘汰 不過那些公司找外勞就好 13F 03-15 16:51
作者:
ktoc (ktoc)
223.136.70.126 (台灣)
2024-03-14 13:25:50 推 wtl: 這種就認識人脈用的 有沒有用不知道 不過想跳客戶或供應商的時候可能會幫到你 128F 03-14 20:38
作者:
showwhat2 (風流無處止一家)
123.205.124.49 (台灣)
2024-03-10 20:01:51 推 wtl: 台灣勞工蠻超值的 給少少的薪水就盡心盡力 慣老闆為了省錢找外勞結果做事擺爛 公司損失更多 23F 03-11 11:26
作者:
libra2529 (R(a)ise)
1.164.15.235 (台灣)
2024-03-11 01:52:48 → wtl: 換個角度想 你空降當主管 有人不聽你的話 你會怎麼處理? 通常就是弄走不聽話 找自己人或自己面試新人進來 新團隊比較會聽主管的話 好做事 這不是妳問題 但職場上就是這樣 換主管通常也會換一些舊員工以配合新主管 20F 03-11 11:09
作者:
keithjuo (每天都要來一杯美式咖啡)
223.197.186.120 (香港)
2024-02-21 14:25:20 → wtl: 不只學習不容易也可能還有成見 這個怎麼這樣做 我以前都怎樣 64F 02-22 09:48
作者:
mayu1230 (Hades)
49.216.45.125 (台灣)
2024-02-20 09:54:29 推 wtl: 選一間好的公司比較重要 很多資訊你不做過也不會知道 但好公司應該是可以內轉的 裡面待一陣子後自然會了解自己的地位跟其他部門的定位 有機會就內轉到比較適合自己發揮的地方也是一種 19F 02-20 13:25
作者:
ggy3218 (愛吃生魚片)
111.248.154.230 (台灣)
2024-02-16 23:27:44 → wtl: 至少B女沒有講你壞話讓你不錄取 順便讓公司都知道你跑去面試 34F 02-17 12:03
作者:
yoyoman1992 (李子)
101.10.59.198 (台灣)
2024-02-06 01:32:18 → wtl: 美國有些公司每年強制執行末位淘汰 有些主管甚至hire to fire找一個人來資遣用的 以保護核心團隊成員不會被裁 24F 02-06 09:59
作者:
flower0613 (flower0613)
140.116.20.49 (台灣)
2024-02-05 14:58:54 → wtl: 前幾年發哥也是有人燒炭自殺 高薪又爽都是特例 台灣老闆算很精 給你高薪一定也會給你更多(難)的工作 6F 02-05 16:18
作者:
pttbechia (以為的日常原來是無常)
118.150.1.44 (台灣)
2024-02-04 12:29:24 推 wtl: 我司外商是把年薪除14 一年14個月 不管什麼時候走那兩個月都要按比例給妳 不過這應該算特例 因為那是算月薪 跟一般年終獎金不一樣 12F 02-04 14:29
作者:
cld123 (colin)
58.114.103.57 (台灣)
2024-01-06 10:56:13 → wtl: 資遣要怎麼拒絕? 公司該給的有給就可了 19F 01-06 13:00